船井電機のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
やれる頑張る人に仕事が集中するため、経験を積みたい人にとっては良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
中年のやる気のない社員が多...続きを読む(全115文字)

【良い点】
おかしくなってきているのは皆んな薄々感じていたが、急に呼び出された倒産したと説明があって、よくわからないまま帰宅させられた。
【気になること...続きを読む(全107文字)

【良い点】
大手と比べると低いが、それなりの給料をもらえていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長の好き嫌いで評価が大きく異なるため、上司次第。続きを読む(全78文字)

【良い点】
一昔前に比べると女性は増えた。
新卒の女性が特に。
【気になること・改善したほうがいい点】
人は増えたが時短勤務者はあまり良い印象を持たれず...続きを読む(全111文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
全く福利厚生には期待できない。住宅手当も家族手当もなく、改善される予定もなかった。テレワークも...続きを読む(全90文字)

【良い点】
本業のテレビ事業は厳しかったがカートリッジ事業を発展させたヘルスケア事業は将来性が有ったようだ
【気になること・改善したほうがいい点】
本業...続きを読む(全150文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社としては、まだ継続できる可能性があったと感じていますが、最終的にはそうはなりませんでした。非常に残念に思いま...続きを読む(全528文字)

【良い点】
人が良い人は多かった。上司も部下の話をよく聞いてくれるし、やりたいことがあれば、声を上げればやらせてもらえる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の決定に対する説明がとにかくなかった。創業社長が会長に上がった後に社長が幾度となく交代したが、社員はプレリリ...続きを読む(全292文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与は全体的に低かったと思う。新入社員を増やすため、新入社員の初任給はどんどん高くなっていたが、若手社員の給料は...続きを読む(全113文字)

【良い点】
業務時間内に自主的にセミナーや研修に参加することは良しとされていた。社内研修や資格取得の支援などはないため、あくまで自主的に動く必要はある。...続きを読む(全199文字)

【良い点】
大和冷機工業のスキルアップ面は、階層別研修やOJTを軸に、営業・技術の専門研修、資格取得支援まで体系的に整備。先輩同行やメーカー研修で実践力...続きを読む(全159文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
製造では他社でも通用するようなスキルは身につかない気がします
スキルアップセミナーも会社ｐｃを支給されている一部...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
以前は集合型研修や各自で選択できる研修（e-Learning）が多数用意されており、昇格のタイミングなどで適切な...続きを読む(全217文字)

【良い点】
親身になって聞いていただける。自分の意見やキャリア形成を表現しやすい環境でした。資格支援も充実していた
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全83文字)

【良い点】
大企業なので扱う量が半端なく多く、量を時間内にこなすスキルは身につきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残念ながら契約社員の女性...続きを読む(全107文字)

【良い点】
社員の自立性を尊重するような体制が整っている。新入社員には1年間メンターという先輩社員が付いて、仕事などの悩み事を相談する相手になっている。...続きを読む(全216文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアなどの技術職にはしっかり研修行っていますが、事務職に対する研修はないに等しいです。新人が即戦力と期待さ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
申請を行えば様々なトレーニングおよび資格受験の費用を会社が負担してくれます。
自主的にスキルアップをするための環境が整っていると感じています...続きを読む(全187文字)

【良い点】
教育体制について 入社直後の基礎研修はしっかりしていますが、それ以降は「座学」よりも「実践」がメインです。マニュアルを読み込むよりも、実際の...続きを読む(全357文字)