この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅社員が非常に多く辞めていく。そのため、若手から様々な仕事を任せてもらえる環境はあるが、その結果早く育った優秀...続きを読む(全210文字)
ニデック株式会社(旧:日本電産株式会社) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ニデック株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にニデック株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅社員が非常に多く辞めていく。そのため、若手から様々な仕事を任せてもらえる環境はあるが、その結果早く育った優秀...続きを読む(全210文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務時間内で行える人事部が用意している研修は数少なく、スキルアップするためには自己負担を多く強いられる状況。
ま...続きを読む(全128文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
たまに社外の研修を受けれるので、基礎を学ぶ事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にこれといった研修はなく、新卒に対しては、...続きを読む(全118文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内の研修や教育プログラムはある。社内で必要な知識はOJTで身に付く。基本的に海外に工場があるため、海外とのやりとりや海外出張を経験すること...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
社内教育の連絡が頻繁にあり、上司の承認があれば誰でも参加できる。半期に一度、通信教育の申し込みがあり、一部は会社が費用負担してくれる。
【気...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
社員教育は定期的に人事より教育関連情報が展開される
教育を受ける受けないは自分次第ではあるが無料の講座と有料の講座がある
【気になること・改...続きを読む(全343文字)
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【良い点】
若いうちから色々な業務を任せてもらえるため、スキルはかなり身につく。補助金が出ての社外学習なども受けられる仕組みがあるため有効活用するといい...続きを読む(全120文字)
営業から人事など、キャリアパスを多様に描ける。実際そうしている社員の方も多い。続きを読む(全39文字)
技術から営業や人事に移った人が多くおり、やりたいことが出来ると考える。続きを読む(全35文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内で必要な知識はOJTで身についたが、それは世間一般で通用するような知識・スキルではなく、仕事を通じて自分が成...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
新入社員として入社した場合は、しっかりとした育成カリキュラムに則って教育をしてもらえる。とくに、実技での教育もあるため、基本的な力はすぐに身...続きを読む(全359文字)
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【良い点】
社内教育は随時メールで募集があり希望を出すと受けることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内教育の募集がメールで来ておらず...続きを読む(全94文字)
e-learningや2年の研修があり、実務でも上司の方は分からないことを聞けば気軽に教えてくれると伺った。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
新卒時の研修は半年ほどしっかりと行われた。
新卒であっても海外への出張に手を挙げれば行くことが出来たので、スキルアップはしやすいと感じた続きを読む(全74文字)
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【良い点】
教育体制について、社内の口座は多くある。ただし、それで成長できるかは不明。
責任を重く載せられるので、スキルアップはできると思う。
【気にな...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
上司にもよるが、教育しようという体制は整っていない。資格の取得やキャリアアップに努めたいと思えるような制度はない。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
社内の研修や教育プログラムがあり、充実したカリキュラムがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
上述の講師担当について適当に社員に割...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育としては熱心だったが、配属されてからは本を読んで自分で勉強しとけとばかりに放置されていることも多かった。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
開発は裁量が広いため様々な経験や知識を得られる機会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はあまり整っていない、また講習等...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
ベネフィットステーションや、自己啓発の講座を提供している。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間内に強制的に教育を受けさせるので...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
海外出張に行く機会が多い為、経験は色々積めます。出張手当ては手厚いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
海外のみに工場があるので、...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
とにかく人事部・業務部の仕事の仕方が適当。形だけの教育制度で何も身についていない。たくさんの社内教育をうたっているが、自費で参加しないといけ...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
通信教育に対しての会社補助があり、一定の成績で受講を終了できると費用の50%を会社が負担してくれます。また、TOEICテストも社内で受験する...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
最近は外部講師を招いて講習会を多数開催しており、強制でもないので、自分で選択できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職をなると...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
部署によるかと思いますが、私が所属していたところは必要であれば外部のセミナーに受けることができます。また、Eラーニングなど社内で受けられるも...続きを読む(全158文字)
会社名 | ニデック株式会社 |
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フリガナ | ニデック |
設立日 | 1988年11月 |
資本金 | 877億8400万円 |
従業員数 | 106,150人 |
売上高 | 2兆3471億5900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 岸田 光哉 |
本社所在地 | 〒601-8205 京都府京都市南区久世殿城町338番地 |
平均年齢 | 41.7歳 |
平均給与 | 720万円 |
電話番号 | 075-922-1111 |
URL | https://www.nidec.com/jp/recruit/ |
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