この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒時の研修は半年ほどしっかりと行われた。
新卒であっても海外への出張に手を挙げれば行くことが出来たので、スキルアップはしやすいと感じた続きを読む(全74文字)
ニデック株式会社(旧:日本電産株式会社) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ニデック株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にニデック株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
新卒時の研修は半年ほどしっかりと行われた。
新卒であっても海外への出張に手を挙げれば行くことが出来たので、スキルアップはしやすいと感じた続きを読む(全74文字)
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【良い点】
教育体制について、社内の口座は多くある。ただし、それで成長できるかは不明。
責任を重く載せられるので、スキルアップはできると思う。
【気になる...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
上司にもよるが、教育しようという体制は整っていない。資格の取得やキャリアアップに努めたいと思えるような制度はない。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
社内の研修や教育プログラムがあり、充実したカリキュラムがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
上述の講師担当について適当に社員に割り...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育としては熱心だったが、配属されてからは本を読んで自分で勉強しとけとばかりに放置されていることも多かった。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
開発は裁量が広いため様々な経験や知識を得られる機会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はあまり整っていない、また講習等が...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
ベネフィットステーションや、自己啓発の講座を提供している。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間内に強制的に教育を受けさせるのでは...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
海外出張に行く機会が多い為、経験は色々積めます。出張手当ては手厚いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
海外のみに工場があるので、日...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
とにかく人事部・業務部の仕事の仕方が適当。形だけの教育制度で何も身についていない。たくさんの社内教育をうたっているが、自費で参加しないといけな...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
通信教育に対しての会社補助があり、一定の成績で受講を終了できると費用の50%を会社が負担してくれます。また、TOEICテストも社内で受験する事...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
最近は外部講師を招いて講習会を多数開催しており、強制でもないので、自分で選択できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職をなるとほ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
部署によるかと思いますが、私が所属していたところは必要であれば外部のセミナーに受けることができます。また、Eラーニングなど社内で受けられるもの...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
社内で各部署から基礎~応用の講習会を定期的に開催してくれるのでテーマを調べて自己啓発には良いと思う。定期的に社内でTOEICを受講できるので英...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
皆さん優しいので質問ですれば色々教えてもらえる。
ただし、質問に詳しく回答できるほど知識がある人は少ない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
良い上司、同僚と出会えたら、本当にラッキー、幸せです。グループ中に優しい先輩が居たので、分かり易く指導してくださり、効率よく仕事をできました。...続きを読む(全352文字)
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【良い点】
ITが遅れており業務量が多く人手が不足していることが多いため若手から裁量のある仕事を任せられる。現場でやりながら吸収していくスタイルでやったこ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
外部教育含め、特に管理職に上がる際の研修制度は充実しています。但し、研修で学んだことは、この会社の古い考え方・体質では活かせないと感じました。...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
教育は各階層毎におこなっており、役員候補に対しては永守経営塾などを実施している。原則、外部の講師による研修であり、一般的なものである。ただし、...続きを読む(全220文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に仕事の中で覚えて行く仕組みになっている。製品の種類が少なく、客先も大手メーカー等と限定的であり、受注したら...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
昇格時、管理職向けへの研修が充実している。スキルアップについては、自費で参加するものから、上司からの指示で研修を受けるものもあり、多様な研修が...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
若手でも責任ある仕事をどんどん仕事出来る為、やりがいはある。
若い内に一通りの仕事を覚える事が出来る。設計、社内調整、お客さま対応、海外出張等...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
積極的に手を挙げれば、好きな業務に携わることができると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営方針として投資ゼロベースを掲げている...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
特にいい点はないですが、あえて挙げるならば希望すれば外部研修などに行くことも可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育プログラム...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
新卒の場合、一人ひとりにメンターがつくため、仕事の基本等を教わりやすい。1ヶ月ほどかけてモーターに関する基本的な教育をしてくれる。技術系であれ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
研修制度は充実しています。ただ入社前に行われる研修は不要だと思う。卒業式と時期が重なっているので。
希望者には部署を跨いでの海外研修などもあり...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
ここは大手が故、福利厚生はよい。
退職金も出るのでよいと言える。
ゴールデンウィークなど、大型連休が取れるのでよいと思う。
【気になること・改...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
平日忙しい割に休日はみんなアクティブ。先輩後輩の関係は良好。
海外勤務での休日は土曜の午後及び日曜日しか休みが無いが、大都市に移動して遊ぶなど...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
給料は悪くないと思うが、大手故、動機の人数が大人数であるため、なかなか役職に就けない。ある程度長い年月務めていれば役職がつくが、大学院生、大学...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
開発・評価を自分一人で対応するため、短時間で多くの経験を得ることは出来る。よって、2~3年で技術を身に着けたい人は向いている。
【気になること...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
可もなく、不可もなくという感じ。
働き続けやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいを感じることは無いと思う。
女性の役...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
退職すると相談した時には引き止めてくれる上司がいたり、所属部署を移動することもできるなど他の選択肢を色々と与えてくれたのは良かった。
【気にな...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
年収は300万程度で昇給は毎年5000円程度昇給するので、良かった。
賞与も5ヶ月ほどあったのも良かった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
試作現場があり、実際にものづくりをし実物を見れるのが良かった。設備を触ったりなどの実践的な仕事が出来た。
勤務年数が増えると自分のキャリアアッ...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
部署によるが有給休暇は取得しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がとても多い。
休日や時間外にも仕事の連絡が来て、対応しなけ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
自己成長はしやすい。若手のうちから仕事を任せられるため。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり会長が崇拝されており、ついていけない人...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
実力成果主義ではなく日本特有の年功序列の会社です。この先も変わる気配はない気がしますし、改善に向けた動きなし続きを読む(全60文字)
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【良い点】
やる気があれば。伸びる本人次第
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制なんて言うものは存在しない。目先のことだけやらしなにも理解させ...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
業務上で得られるスキルは製造部ではあるが他部署ではそんなにない印象。システムは会社独自のもの。
イーラーニングでいろいろと受講する。
【気にな...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
自分の部署では、製造しているものが特殊でこの会社でしか使わないようなスキルが多く身につきました。
通信教育で自分のスキルなどを身につける機会も...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新機種や新技術の研修は基本的に海外の講師によるリモート研修であり、英語で行われる為、ある程度の英語力がある方が好ま...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
各種研修制度は整っており、手を挙げれば快く受けさせてもらえます。最近はUdemyなども利用できるようになり、様々なビジネススキルを学ぶことができる。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
大手だけあって研修の機会はたくさんあり、ありがたかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
何をもってその研修をしているのか、事前説...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
資格補助はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が資格取得していないため、部下が取得しても評価されないことがあります。
資格より...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
教育体制は高いと思う。日立製作所の専門研修などの活用もできるため、スキル向上をしたい人には良い環境かと思う続きを読む(全59文字)
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【良い点】
OJTを通してプレゼン、社内コミュニケーション、電話対応などの社会人基礎力は丁寧に教えていただける。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全150文字)
会社名 | ニデック株式会社 |
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フリガナ | ニデック |
設立日 | 1973年7月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 100,724人 |
売上高 | 2兆2428億2400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 永守重信 |
本社所在地 | 〒601-8205 京都府京都市南区久世殿城町338番地 |
平均年齢 | 40.0歳 |
平均給与 | 686万円 |
電話番号 | 075-922-1111 |
URL | https://www.nidec.com/jp/recruit/ |
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