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【良い点】
グローバルに事業を展開しており、日常的に海外の拠点の人と仕事できる環境だったこと。英語を使って仕事したいと思っていたため、その点についてはやり...続きを読む(全84文字)
ニデック株式会社(旧:日本電産株式会社) 報酬UP
属性 |
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【良い点】
グローバルに事業を展開しており、日常的に海外の拠点の人と仕事できる環境だったこと。英語を使って仕事したいと思っていたため、その点についてはやり...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に何かに使うわけでもない資料作りや作業を指示されるなど、日々の業務に非常に虚無感を覚え、この会社での自分の存在意...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
残業が特に少ない部署(グループ)に配属されたため、平日はほぼ定時で退社でき、休日出勤も無かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
独身...続きを読む(全175文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内で必要な知識はOJTで身についたが、それは世間一般で通用するような知識・スキルではなく、仕事を通じて自分が成長...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
大企業ではあるので、制度自体は利用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短や在宅を利用している方もいるが、キャリアと育児の両立は...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
グレード内での相対評価なので、新卒入社は低い評価が付けられがちである。上司によっては評価してくれる部署もあるようだ...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
グローバル企業にも関わらず、英語が出来る方が非常に少ない。
成長をうたっている割には、成長と逆行するような取り組み...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
待遇や給与面に不満はあるものの、業界トップ企業で外部評価もそこまで悪くないという環境で仕事をできるのは非常に貴重な機会だと感じる。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
モータという製品は産業のコメになるので、今後も必要不可欠な製品ではると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長分野に投資をしていく...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
上司にもよるが、教育しようという体制は整っていない。資格の取得やキャリアアップに努めたいと思えるような制度はない。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
目標管理による評価制度となっている。成果をだせばそれなりの納得感は得られると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が客観的に...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
M&Aによりグループ会社が多く、かつ互いに関連性がある事業をおこなっているので、グループ内でのシナジー効果が出しやすい。それゆえに新規事業等へ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
時短勤務、在宅勤務、時間有給、半日有給等、いろいろな勤務をとることができる。有給休暇も取得しやすい。性別による業務の差はあまりないので、女性と...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
退職者は多いが、在籍者はそれに引きずられること無く業務に没頭できている。在籍者にとっては、当社の雰囲気に合わなかったんだなぁ、とだけ捉えており...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
管理職を含めた給与体系が明示されているので、昇進意欲のある人はモチベーションアップにつながる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
目標の数値や期限のみ与えられて、明確な指示が無いことが多いので、自分で関係者に働きかける力が身につく。逆に指示待ち人間は評価されないし、辛く当...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
研修制度は充実しています。ただ入社前に行われる研修は不要だと思う。卒業式と時期が重なっているので。
希望者には部署を跨いでの海外研修などもあり...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
若手にも多くのチャンスが巡って来ます。チャレンジする姿勢も高く評価されるので成長したい方や向上心のある方には向いているかと思います。
【気にな...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
育休産休の制度は整っており、時短勤務されている方も多いです。男性で育休を取っている方もいらっしゃいました。
女性の管理職割合も高いため、女性に...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員から中堅、管理職など、他の企業でも行われていると思われる内容の研修がありました。新入社員教育の一つに業務日...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
今から10年以上前に女性管理職育成をめざすプロジェクトが立ち上がりました。それから現在も仕事と家庭を両立して活躍している社員がいます。事務職系...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
今から10年以上前のことですが、女性管理職育成プロジェクトが立ち上がり、女性が働きやすい環境作りを目指していました。
【気になること・改善した...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
大手企業なので福利厚生は良い方だと思います。京都のお菓子や福祉施設の作ったパン等やスーツのオーダー等も(どのくらい安いかは分かりませんが)社員...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
ハードワークで有名だが事務方は意外とまったりしている。事務方だと残業は多くて月20時間前後。人によっては全くない人もいる。ただ、そうなれば上長...続きを読む(全269文字)
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世間では、社員に厳しい会社という見方がされているが、部署や上司によっては優しい雰囲気のところもある。入社前に想像していたよりも、働きやすい環境だった。全体...続きを読む(全100文字)
会社名 | ニデック株式会社 |
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フリガナ | ニデック |
設立日 | 1973年7月 |
資本金 | 877億8400万円 |
従業員数 | 106,604人 |
売上高 | 2兆3471億5900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 岸田光哉 |
本社所在地 | 〒601-8205 京都府京都市南区久世殿城町338番地 |
平均年齢 | 41.7歳 |
平均給与 | 720万円 |
電話番号 | 075-922-1111 |
URL | https://www.nidec.com/jp/recruit/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。