日本山村硝子の40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全46件）

【良い点】
教育や資格取得支援制度はあるが、利用している人はわずか。
【気になること・改善したほうがいい点】
これも部署によって、上司によって、積極的な人...続きを読む(全86文字)

【良い点】
年度初めと中間期に目標設定と振り返りをする。その結果がボーナスに反映される仕組み。
【気になること・改善したほうがいい点】
部下に対する上司の...続きを読む(全108文字)

【良い点】
これも部署によって、上司によって、有給の取りやすさは大きく変わる。運がよければ、ワークライフバランスのとれたサラリーマン生活が実現する。もちろ...続きを読む(全224文字)

【良い点】
年功序列と実力評価がバランスよく評価されていたと思う。部署や上司によってさまざまだが、優秀で面倒見がいい上司にあたれば、とてもいいと思う。運悪...続きを読む(全184文字)

【良い点】
会うことなく、書類やメールのやりとりだけで 2週間最短で退職できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
4年連続赤字、資本金以上の赤字計...続きを読む(全114文字)

【良い点】
モノづくりサプライチェーンの 全部署を経験できたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
好き嫌い人事や評価が散見される。
入社時には、...続きを読む(全110文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
4年連続赤字、資本金以上の赤字を計上しても、経営層は 誰一人 責任を取らない。自身在籍中...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
他社に転職して強く感じたが、健康保険組合等からの福利厚生が極めて乏しいことが分かった。自社運用とせずに、ガラス団体...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性が非常に少なく、イメージアップのため 女性管理職化に必死。続きを読む(全51文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業すれば、平均的にはもらえる。
しかしながら、労組との時間外協定が足枷であり、労組に費用を払っていることが完全に...続きを読む(全86文字)

【良い点】
ガラスびん業界は、縮小しているものの、寡占市場で業界内トップのため、競合撤退時等に うまみが発生する可能性がある。続きを読む(全63文字)

【良い点】
リサイクルのさきがけのようなことをしていたし、ガラス自体が自然に循環される素材なので、昨今のSDGｓなどの流れに乗れば成長する可能性はあると思...続きを読む(全228文字)

【良い点】
一部上場企業。得意先は大手が多く、業績は比較的安定していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
全ての上司がそうではなかったが、実務が分...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上場会社ではあるが、社内の制度・慣習は歴史を感じさせるようなものはなく、場当たり的、また人に任せた対応が多かったよ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
全体的には落ち着いた雰囲気。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事で結果を出せなくても、声の大きい人や上層部に気に入られている人が出世...続きを読む(全86文字)

【良い点】
いつも良いように評価してくれた。
人をプラスで見てくれる部署だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣の割に時給が低い。パートと変...続きを読む(全183文字)

【良い点】
派遣でも参加できるイベントはあった。
セクハラパワハラなどの目安箱もあり、派遣も意見が出せる。
飲み会も派遣でも補助がでて社員との壁も少なく、...続きを読む(全161文字)

【良い点】
月末月初以外はシフトは自由にさせてくれた。急な休みも嫌な顔せず心配してくれて、優しい社員が多いと思います。
派遣も社員と同じように接してくれて...続きを読む(全179文字)

【良い点】
コンプライアンスの意識は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
カンパニー制により、カンパニー社長が置かれているが実力が疑問。好き嫌い...続きを読む(全189文字)

【良い点】
伝統的な日本の会社らしい会社。妻帯者には手当が厚めである。直雇用のバイトや派遣社員に対する接し方は丁寧で悪くないと思う。
【気になること・改善...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一族経営の最たる会社で、社内で派閥抗争があったり、一族に気に入られたものが役職ポストに就ける。企業体質に結構問題が...続きを読む(全193文字)

仕事のやりがいは まあまあ有りました
欠点修正が上手くいったり 悪い場所など早期発見対応できると 気持ちにも張り合いができるかな まあどんな仕事でも...続きを読む(全302文字)

女性の管理職はほぼいない。育児休暇や時短勤務など、一般的な会社で行われている制度はあったが、2014年の希望退職によって育児休暇中の女性社員をことごとく退...続きを読む(全212文字)

社外の保養施設も以前はあったが、経費削減で廃止。
休暇は労基局が入ってから強制的に長期休暇を取るようになった。残業時間は組合との協定で上限が決められてい...続きを読む(全170文字)

社員は概ね良い人が多いが、現状への危機感や将来のビジョンなどを持っている管理者はいない。
部長以上は自分たちが退職金をもらえれば良いとしかを考えていない...続きを読む(全196文字)