ＨＩＴＯＷＡホールディングスの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
月の夜勤が8〜10回で、夜勤明け夜勤明けが月に2〜3回ある。その間の明けの日の18時以降に会議や行事に出席するよう...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフ間の連携や人間関係がギクシャクしており、中々改善されない。
長年そうしてきた影響なのか、改善しようというア...続きを読む(全88文字)

【良い点】
年収は介護業界の中では良い方だと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く設定されており、手当などで補っているため、ボー...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
OJTなどの研修も不十分で、研修なども無いまま新規スタッフの担当をしたりするため、人材が育っていない。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業所毎に差はあると思うが、会議や行事への出席圧が強いため、休日も休日出勤がかなり多い。ホームによっては相談もなく...続きを読む(全140文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
複数の事業所勤務の経験があるが、事業所による。
管理職や社員の風通しも良く、雰囲気の良いホームもあれば、職員間での...続きを読む(全102文字)

【良い点】
有休はとりやすいです。フレックス勤務で、時々在宅勤務できるので、自分で仕事を調整してプライベートと仕事のワークライフバランスの実現は可能です。...続きを読む(全107文字)

【良い点】
女性の管理職もいて、性別問わず働きやすいと思う。活躍している女性がたくさんいます。産休育休も取得しやすいです。チームのメンバーや上司によるかも...続きを読む(全233文字)

【良い点】
毎年評価制度がある。自己目標を設定、振り返り、自己評価。上司の面談、上司の評価。そしてフィードバック面談があり。きちんと段階があります。昇給は...続きを読む(全171文字)

【良い点】
人がコロコロと変わる。全体的に離職率はとってもたかいとおもう。人材の流動化を体現している。2年で社長が、創業者、ファンド社長、つなぎの社長、フ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
一般的な企業で用意されているものは網羅できている印象。ただし他社と比べて充実しているかと言われればそうではないと思う。続きを読む(全65文字)

【良い点】
有給休暇の付与日数が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助等が少ない印象。
遠方から通勤している方もいるが、
自己都合での引...続きを読む(全105文字)

【良い点】
目立ったものは無いです。普通の保険があって普通の企業の最低限のものだったと思います。健康診断も普通でドッグなどは無かったです。
【気になること...続きを読む(全188文字)

【良い点】
社内で部活が多数あるため、部活に参加することで簡単に色々な方と交流ができる。交流しておくと、プロジェクトの紹介を受けられる機会を得られる。また...続きを読む(全118文字)

【良い点】
寮があるため新卒などではとても有難かった
【気になること・改善したほうがいい点】
寮費1万円はやすいが光熱費は全部自分持ち。それ以内の手当はほ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
カフェテリアが充実している。健康診断をすると2万ポイントがもらえ、Amazonギフトカードに交換できた。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全149文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は一般的なもの以外なかったかと思います。
途中でクーポンサイトの福利厚生があった気がしますが、一回も使いま...続きを読む(全83文字)

【良い点】
会社でレトルト食品がただで支給してくれてそれで食費を浮かすことができた。カップヌードル、いなばの缶詰、サバ缶など。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全137文字)

【良い点】
評価制度はしっかりしていて成績を残せば給料が青天井まで上がるので年収1000万もざらにいたように見える続きを読む(全57文字)

【良い点】
実家から通えない人には、住宅手当がもらえる。引越し費用も全額会社が負担してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年1回に健康診断を...続きを読む(全125文字)