ＳＢＳホールディングスの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
リモートワークが可能。有給消化率は低くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門の方針によっては前日出社でリモートができない。就業...続きを読む(全173文字)

【良い点】
IT部門は他職種と別の評価制度も取り入れるなど、いいものに変えていこうという動きがあり、力を入れている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全201文字)

【良い点】
別部門への異動はしやすい風潮なので、人間関係で悩んでいたり、他職種にチャレンジしたいときは退職の異動という選択肢がある。続きを読む(全66文字)

【良い点】
グループ会社が多いので、規模が大きい業務に携われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しいものが受け入れられづらい風潮があり、時代...続きを読む(全127文字)

【良い点】
産休育休制度や時短勤務など一通り制度は整っている。利用者も多数おり、長く働くことは可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体と...続きを読む(全129文字)

【良い点】
繁忙期以外は定時退社。コロナを機に時差出勤やリモートワークを迅速に整えていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
経理は四半期に1度（...続きを読む(全178文字)

【良い点】
人柄が良い方が多く、ホールディングスは若手をゆっくり育てていこうという方針。通信教育も補助が出る。プライム上場企業なので制度は整っている。
...続きを読む(全114文字)

【良い点】
休みがとりやすく非常に満足している。会社的にも休みをとりにくいような雰囲気は無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありませんでした続きを読む(全78文字)

【良い点】
男女による差はなく働きやすい印象。育児休業から復帰する社員が多い。最近は男性の育児休業取得も増えてきた。続きを読む(全58文字)

【良い点】
ギャップを感じることは特にありませんでした。面接で質問をすれば回答してくれますので気になる点があればその場で確認が良いと思います。続きを読む(全71文字)

【良い点】
しっかりしていると感じた。有給もシフトに合わせて使えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足の時は有給が使いにくい。
5日は...続きを読む(全99文字)

【良い点】
お弁当とお茶が出るのが良い。どんな弁当かは現場によって異なるが、美味しいし節約になるので満足している。続きを読む(全57文字)

【良い点】
営業の方は、基本的に業務にはかかわらないですが、勤務環境や業務内容に関してよくヒアリングを行ってくださいました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
ゼンショーグループの飲食店で使える3割引ポイントが貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
3割引って微妙だと思います。せめて4割...続きを読む(全120文字)

【良い点】
当時は最低限の内容でしたが
今は大企業として充実しているのかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は、必要最低限のもので...続きを読む(全100文字)

【良い点】
基本的な社会保険はあります。
副業はOKです。
男性でも育休が取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
扶養家族手当等の福利厚生が...続きを読む(全93文字)

【良い点】
福利厚生: 退職金あり。住宅補助は、新卒入社時に上京してきたもののみに支給あり。寮なし。財形貯蓄あり。社員持ち株は、一定以上の役職者のみあり...続きを読む(全180文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は最低限である。ベンチャーであるため仕方ない部分も多いが、改善が必要だったように思える。続きを読む(全79文字)

【良い点】
カフェテリアプランで年間30万円分のポイントがもらえるのは大きかったです。また、社内通貨制度BIPoもあって、業績や資格取得に応じてポイント...続きを読む(全93文字)

【良い点】
在籍当時、福利厚生として「関東ITソフトウェア健康保険組合」に加入しており、同組合の充実した保養施設や健康診断、インフルエンザ予防接種補助な...続きを読む(全153文字)