ＨＩＴＯＷＡホールディングスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
月の夜勤が8〜10回で、夜勤明け夜勤明けが月に2〜3回ある。その間の明けの日の18時以降に会議や行事に出席するよう...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフ間の連携や人間関係がギクシャクしており、中々改善されない。
長年そうしてきた影響なのか、改善しようというア...続きを読む(全88文字)

【良い点】
年収は介護業界の中では良い方だと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く設定されており、手当などで補っているため、ボー...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
OJTなどの研修も不十分で、研修なども無いまま新規スタッフの担当をしたりするため、人材が育っていない。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業所毎に差はあると思うが、会議や行事への出席圧が強いため、休日も休日出勤がかなり多い。ホームによっては相談もなく...続きを読む(全140文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
複数の事業所勤務の経験があるが、事業所による。
管理職や社員の風通しも良く、雰囲気の良いホームもあれば、職員間での...続きを読む(全102文字)

【良い点】
有休はとりやすいです。フレックス勤務で、時々在宅勤務できるので、自分で仕事を調整してプライベートと仕事のワークライフバランスの実現は可能です。...続きを読む(全107文字)

【良い点】
福利厚生は充実してる方だと思います。
オフィスグリコみたいなものもあるし、お弁当も買えます。続きを読む(全52文字)

【良い点】
毎年評価制度がある。自己目標を設定、振り返り、自己評価。上司の面談、上司の評価。そしてフィードバック面談があり。きちんと段階があります。昇給は...続きを読む(全171文字)

【良い点】
人がコロコロと変わる。全体的に離職率はとってもたかいとおもう。人材の流動化を体現している。2年で社長が、創業者、ファンド社長、つなぎの社長、フ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
社内には女性社員が多いので普通に働きやすいと思う。キャリアについても色んな実績を残していけば経歴は作っていける。技術職なのでステップアップして...続きを読む(全90文字)

【良い点】
子育てをしている社員の時短勤務は可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休明けの社員の大半が復帰後すぐに退職をしている印象。
業務時...続きを読む(全109文字)

【良い点】
自己裁量のため休みの融通が利きやすく、産休から戻ってくる人もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
イレギュラーが多く、営業し続けるの...続きを読む(全107文字)

【良い点】
女性は積極的に応募するべき会社です。
いろんな優遇が受けられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
思いつきで営業が仕事をとってきてそ...続きを読む(全119文字)

【良い点】
産休・育休は最低限の制度として存在はしていましたが、取得実績は私の在籍時にはありませんでした。子育てしながら続けられる仕事ではないというのが私...続きを読む(全144文字)

【良い点】
女性がほとんどなのと、女性にしかできない業務があるので、意見言いやすく、行動もしやすい。逆に男性の方が難しそうだなと感じることがあった。
【気...続きを読む(全120文字)

【良い点】
性別問わず活躍できます。女性だからといって特に悪い扱い受けるとかもないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
強いていうなら生理休暇が...続きを読む(全86文字)

【良い点】
育休、産休、女性ならではの体の不調などに合わせて、休暇や急な休みが取りやすい環境です。
そもそも会社の7割以上が女性社員で成り立っており、女性...続きを読む(全269文字)

【良い点】
産後復帰しているスタッフも多く、働きやすい環境を作れている方もいるようである
【気になること・改善したほうがいい点】
出産や結婚を機に、退職す...続きを読む(全87文字)

【良い点】
女性が多いため、色々相談等はしやすいと思う。
育休明けでリモートワークしているママさんもいて、育休後の復帰もしやすそう。続きを読む(全66文字)