ＨＩＴＯＷＡホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
月の夜勤が8〜10回で、夜勤明け夜勤明けが月に2〜3回ある。その間の明けの日の18時以降に会議や行事に出席するよう...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフ間の連携や人間関係がギクシャクしており、中々改善されない。
長年そうしてきた影響なのか、改善しようというア...続きを読む(全88文字)

【良い点】
年収は介護業界の中では良い方だと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く設定されており、手当などで補っているため、ボー...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業所毎に差はあると思うが、会議や行事への出席圧が強いため、休日も休日出勤がかなり多い。ホームによっては相談もなく...続きを読む(全140文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
複数の事業所勤務の経験があるが、事業所による。
管理職や社員の風通しも良く、雰囲気の良いホームもあれば、職員間での...続きを読む(全102文字)

【良い点】
有休はとりやすいです。フレックス勤務で、時々在宅勤務できるので、自分で仕事を調整してプライベートと仕事のワークライフバランスの実現は可能です。...続きを読む(全107文字)

【良い点】
福利厚生は充実してる方だと思います。
オフィスグリコみたいなものもあるし、お弁当も買えます。続きを読む(全52文字)

【良い点】
女性の管理職もいて、性別問わず働きやすいと思う。活躍している女性がたくさんいます。産休育休も取得しやすいです。チームのメンバーや上司によるかも...続きを読む(全233文字)

【良い点】
毎年評価制度がある。自己目標を設定、振り返り、自己評価。上司の面談、上司の評価。そしてフィードバック面談があり。きちんと段階があります。昇給は...続きを読む(全171文字)

【良い点】
人がコロコロと変わる。全体的に離職率はとってもたかいとおもう。人材の流動化を体現している。2年で社長が、創業者、ファンド社長、つなぎの社長、フ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
年齢や性別、勤続年数に関係なく、意欲と能力があれば早期にキャリアアップできる環境が整っている会社でした。社内の研修制度も充実しており、特にステ...続きを読む(全129文字)

【良い点】
CourseraやUdemyは多くの講座が受講可能です。またグローバルの研修もあります。英語のみです。続きを読む(全57文字)

【良い点】
積極的に新しいことに取り組める雰囲気があります。やる気次第な感じがします。新しいことに対しては否定的な意見があまりないです。
【気になること・...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署で評価に差がある。個人的には能力がある人ほど評価ぎ厳しい部署にいき、能力がない人ほど評価があまい部署にいってす...続きを読む(全150文字)

【良い点】
すぐにできなくても優しく丁寧にサポートしようとする雰囲気はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が足りないので教える側が足りない。...続きを読む(全101文字)

【良い点】
入社時の研修期間は社会人教養だけでなく、技術的な内容の研修も実施され大変勉強になります。その後も先輩方による講習会が実施され、交通費も支給され...続きを読む(全183文字)

【良い点】
新人研修内容などイベント屋らしい個性的な内容になっており、参加する側も企画側も楽しく挑めるとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全139文字)

【良い点】
上司によるとは思うが、よく教育はしてくれると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
できれば、他社を経験している上司が良い。どこの会社...続きを読む(全126文字)

【良い点】
先輩たちは手取り足取り教えてくれたので、成長するスピードが早かったのではないだろうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
自主的に成長し...続きを読む(全82文字)

【良い点】
教材の貸し出し、資格やスキル用に動画を視聴できる環境があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望の案件に行けないので経験を積めな...続きを読む(全126文字)