ＨＩＴＯＷＡホールディングスの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 今年
• サービス提供責任者(福祉)
• 主任クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
月の夜勤が8〜10回で、夜勤明け夜勤明けが月に2〜3回ある。その間の明けの日の18時以降に会議や行事に出席するよう...続きを読む(全134文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 今年
• サービス提供責任者(福祉)
• 主任クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフ間の連携や人間関係がギクシャクしており、中々改善されない。
長年そうしてきた影響なのか、改善しようというア...続きを読む(全88文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 今年
• サービス提供責任者(福祉)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
年収は介護業界の中では良い方だと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く設定されており、手当などで補っているため、ボー...続きを読む(全87文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 今年
• サービス提供責任者(福祉)
• 主任クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
OJTなどの研修も不十分で、研修なども無いまま新規スタッフの担当をしたりするため、人材が育っていない。続きを読む(全71文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 今年
• サービス提供責任者(福祉)
• 主任クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
事業所毎に差はあると思うが、会議や行事への出席圧が強いため、休日も休日出勤がかなり多い。ホームによっては相談もなく...続きを読む(全140文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 今年
• サービス提供責任者(福祉)
• 主任クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
複数の事業所勤務の経験があるが、事業所による。
管理職や社員の風通しも良く、雰囲気の良いホームもあれば、職員間での...続きを読む(全102文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 6年前
• 経理
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
有休はとりやすいです。フレックス勤務で、時々在宅勤務できるので、自分で仕事を調整してプライベートと仕事のワークライフバランスの実現は可能です。...続きを読む(全107文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 6年前
• 経理
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
福利厚生は充実してる方だと思います。
オフィスグリコみたいなものもあるし、お弁当も買えます。続きを読む(全52文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 6年前
• 経理
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
女性の管理職もいて、性別問わず働きやすいと思う。活躍している女性がたくさんいます。産休育休も取得しやすいです。チームのメンバーや上司によるかも...続きを読む(全233文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 女性
• 6年前
• 経理
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
毎年評価制度がある。自己目標を設定、振り返り、自己評価。上司の面談、上司の評価。そしてフィードバック面談があり。きちんと段階があります。昇給は...続きを読む(全171文字)