回答者:
ミラティブの企業文化は、経営理念「わかりあう願いをつなごう」に基づいて形成されている。この理念は、人々が相互理解を深めることを目指しており、組織内外でのコ...続きを読む(全96文字)
株式会社ミラティブ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ミラティブの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ミラティブで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ミラティブの企業文化は、経営理念「わかりあう願いをつなごう」に基づいて形成されている。この理念は、人々が相互理解を深めることを目指しており、組織内外でのコ...続きを読む(全96文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2025年5月10日【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日でも仕事の連絡がない日の方が少ない。休みにも仕事をしたい人はいいが、休日出勤などは当...続きを読む(全87文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2024年1月13日【良い点】
書籍購入費や資格受験費用を全額負担してもらえる。
又資格取得時は報奨金ももらえる資格が多数ある。
社内セミナーはどちらかというと少ないが、社外...続きを読む(全91文字)
【良い点】
福利厚生は最高です。医療費補助が出るのが圧倒的に助かります。また、家賃も補助してくれるので一人暮らしには助かります。
【気になること・改善した...続きを読む(全91文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年11月11日【良い点】
シフト制なので、人員が確保できていれば休みたい日に休めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗ごとに独自のルールがあります。
例:...続きを読む(全182文字)
【良い点】
ワークライフバランスが整っている、事業は幅広いため違う仕事に変えることも可能
【気になること・改善したほうがいい点】
給料を上げるのが難しい、...続きを読む(全87文字)
自分が実装した機能をユーザーが直接使用する様子を見ることができ、ユーザーからのフィードバックをすぐに得られることが大きなモチベーションとなります続きを読む(全72文字)
「Mirrativ」は、スマホゲーム実況とコミュニケーションに特化した独自のポジショニングを持ち、成長市場であるゲーム配信領域で大きな可能性を秘めている。続きを読む(全77文字)
2024年1月より導入された新制度「MiLife(ミライフ)」で、従業員のライフステージの変化に寄り添う包括的な支援を提供しています。続きを読む(全67文字)
多くの職種で週1回の出社を基本とし、リモートワークと出社のバランスは8:2〜7:3程度となっています続きを読む(全50文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若いうちから任せていただけることが多く、スキルアップにはもってこいだと感じます。やりたいことは手をあげればできる環境です!続きを読む(全67文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員の方々も有給や半休などをよく取っていて、それを咎めるようなことはない。残業せずに帰ること自体も咎められることはない。(まず、リモートワー...続きを読む(全104文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
リモートワークをしている社員さんがとても多いがコミュニケーション不足にならないように会社全体で取り組んでいるため、リモートワーク環境で困った...続きを読む(全137文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
働きにくそうだと思ったことはない。出社すると男性が多いが多いと感じることはあるが育休等の面は充実している。続きを読む(全59文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
遠隔地勤務をしている方が出社する際は交通費と必要な場合は宿泊費が支給されます。たまに遠方から集まってくることがありますが本当に数回です。
【...続きを読む(全103文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
toCの業界になるため実際にSNSを見ることで反応を知ることができる。その際に反応が良いとやりきったと感じる。続きを読む(全61文字)
自社愛の強い社員が多いイメージ。大学のサークルっぽいノリがあり、好は分かれると思う。続きを読む(全42文字)
若手から活躍でき、ボトムアップの文化がある。フラットで、ミッションビジョンが浸透している。続きを読む(全45文字)
何をするにも目的意識を持った社員が多い印象で向き不向きはあると思います。続きを読む(全36文字)
選考や座談会を通して「思考力」が見に付きつきそうな場だと感じた。社員の方ひとりひとりの言語化能力と目標意識が高い。続きを読む(全57文字)
理論とデータを重視し、職種ごとの専門性とプロ意識が強く求められる文化である。続きを読む(全38文字)
年次や肩書よりも「結果」が重視され、挑戦を歓迎する一方で、成長できなければ置いていかれる文化がある。続きを読む(全50文字)
インターン中の疑問点やバグなどについて、メンターとして参加している社員の他に、外部から詳しい社員を招いて指示を仰ぐシーンが見られた。仕事に対して会社全体で...続きを読む(全107文字)
選考を通じて、論理的かつ合理的なコミュニケーションが重視される文化だと感じました。 面接では、私の学業(数学)や個人の取り組み(GAS等を用いた業務効率化...続きを読む(全193文字)
グローバル志向の強い挑戦的な文化がある。続きを読む(全20文字)
大手が参入しないようなSaaS事業を展開する続きを読む(全22文字)
| 会社名 | 株式会社ミラティブ |
|---|---|
| フリガナ | ミラティブ |
| 設立日 | 2018年2月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 129人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 赤川隼一 |
| 本社所在地 | 〒153-0063 東京都目黒区目黒2丁目10番11号 |
| URL | https://www.mirrativ.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。