ミラティブの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
若いうちから任せていただけることが多く、スキルアップにはもってこいだと感じます。やりたいことは手をあげればできる環境です！続きを読む(全67文字)

【良い点】
社員の方々も有給や半休などをよく取っていて、それを咎めるようなことはない。残業せずに帰ること自体も咎められることはない。（まず、リモートワーク...続きを読む(全104文字)

【良い点】
リモートワークをしている社員さんがとても多いがコミュニケーション不足にならないように会社全体で取り組んでいるため、リモートワーク環境で困った経...続きを読む(全137文字)

【良い点】
働きにくそうだと思ったことはない。出社すると男性が多いが多いと感じることはあるが育休等の面は充実している。続きを読む(全59文字)

【良い点】
遠隔地勤務をしている方が出社する際は交通費と必要な場合は宿泊費が支給されます。たまに遠方から集まってくることがありますが本当に数回です。
【気...続きを読む(全103文字)

【良い点】
toCの業界になるため実際にSNSを見ることで反応を知ることができる。その際に反応が良いとやりきったと感じる。続きを読む(全61文字)

【良い点】
toC向けのアプリで成功しているサービスというのはあまり数がないので、貴重な経験が得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ライブ配...続きを読む(全163文字)

【良い点】
優秀な社員が多いので、学べることは多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が整っているわけではないので、成長という観点では自分...続きを読む(全112文字)

【良い点】
エンジニアは優秀な人が多い。
また、代表は論理と情熱の双方を持っているようなタイプで、必要に応じたメッセージも出すので非常に優秀だと感じる。
...続きを読む(全133文字)

【良い点】
基本的に休みは自由に取ることができ、必要に応じて早退や中抜けなども問題なくできる。
また、育休を取る人が男女問わず多いのが印象的だった。
【気...続きを読む(全137文字)

【良い点】
leadership principleと呼ばれる理念があり、あらゆる物事をその理念に従って判断するという文化があります。全社員に対して認識さ...続きを読む(全234文字)

【良い点】
給与は年に2回見直させる、標準的な評価であれば、1年で30万円は給料があがる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は年に2回あるが、...続きを読む(全163文字)

【良い点】
実績に応じてインセンティブや昇給やボーナスなどが支給されるので、やり甲斐はあると思います。営業職以外は難しいですが、頑張りはしっかり見ていてく...続きを読む(全127文字)

【良い点】
年収も充分だし、働く環境はいいと思います。あと労働環境もしてあるので安心です。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になる所はひとですか...続きを読む(全133文字)

【良い点】
評価制度がわかりやすい点は良い点だと感じます。

評価制度としては下記の流れ
・期初に定量、定性ベースで上司と目標のすり合わせを実施
・半期に...続きを読む(全428文字)

【良い点】
給与テーブルがしっかりできているので、どの役職になればどのくらいの給与がもらえるのかがはっきりしている。
基本の給与テーブル以外にも、技術手な...続きを読む(全262文字)

【良い点】
残業をしなければそこそこの給料は貰える点。多くは無い
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はそこそこの水準ですが、賞与は「気持ち程度」...続きを読む(全147文字)

【良い点】
評価基準が明快である。
特にコンピテンシーにおいては、細かく行動指針や考え方まで記されているため半期の評価面談では取り組みにおいて、「それにそ...続きを読む(全163文字)

【良い点】
良い点: 給与とボーナスの安定性

給与とボーナスが安定していることは、長期的な視点で見た場合、非常に重要なポイントです。経済が不安定な時期に...続きを読む(全540文字)

【良い点】
少しづつでも毎期昇給していたように思う。新卒の給与は高めになっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社よりは年収が低いと思った。続きを読む(全79文字)