この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
全体的に女性が働きやすい環境だと思う。特にスタッフ部門は女性が多いイメージ。産休育休の復帰率も高く長く働ける環境がある。続きを読む(全66文字)
NECネッツエスアイ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、NECネッツエスアイ株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にNECネッツエスアイ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
全体的に女性が働きやすい環境だと思う。特にスタッフ部門は女性が多いイメージ。産休育休の復帰率も高く長く働ける環境がある。続きを読む(全66文字)
女性が少ない職場の為、やや理解がないと感じます。特に管理職が男性ばかりなので女性向きの政策は少ないと感じます。続きを読む(全55文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別での良し悪しはないと感じる。育児休暇などの制度も整っているので働きやすいのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性...続きを読む(全108文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休育休制度は整っており、比較的安心して戻って来やすい環境であると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職率を上げるために...続きを読む(全97文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休育休を経て戻ってくる女性が多い。女性管理職は少ないが、増やそうという会社の方針を感じる。またマネジメントだけではなく、エキスパートとして技...続きを読む(全113文字)
説明会や選考などを担当してくださった社員さんは女性の方が多かった。時短勤務などが子供が小学校卒業まで利用できるらしい。続きを読む(全59文字)
育児休暇取得率が高く、休暇取得後職場復帰する割合は100%に近い。プラチナくるみんマークを取得している。続きを読む(全52文字)
育児短時間制度などあり、取得率は90%を超えている。続きを読む(全26文字)
えるぼしやプラチナくるみんを取得しているので、女性も働きやすいと思います。インターンシップや説明会、面接に参加したときも女性の社員が出てくることが多かったです。続きを読む(全80文字)
産休・育休取得率が100%であることに加えて、勤続年数も14.2年となっている。続きを読む(全40文字)
女性は産休後に時短勤務をすることが可能です。続きを読む(全22文字)
女性管理職が増えているため、女性が働きやすい環境だと思う。女性活躍推進を掲げており、女性社員を増やそうという取り組みを行っている。続きを読む(全65文字)
女性が働きやすい環境は整っている(フレックス。時間休暇など)。その一方で女性管理職の割合は低い。続きを読む(全48文字)
えるぼしやプラチナくるみんといった女性が働きやすい企業に与えられる認定マークを取得している.続きを読む(全46文字)
リモートワークや産休、育休など女性も働きやすい制度が整っていると感じました。実際に社員交流会で産休、育休を取得した方にお話を伺う機会があったのですが、休暇...続きを読む(全98文字)
産休や育休が取れるような環境であり、職場復帰率もかなり高いといっていたので働きやすいと感じた。続きを読む(全47文字)
女性管理職の比率は約20%と、業界平均よりも高い。女性向けの研修制度や、育児休暇取得後のキャリア支援制度なども充実しているようだ。続きを読む(全65文字)
育休取得率が男女ともに高く、女性の働きやすさにもつながっていると感じた。続きを読む(全36文字)
以前まで少なかったが、最近は女性が増えてきていて、問題なく制度の活用も可能。子育てと両立させて中抜けしている方もいると聞いた。続きを読む(全63文字)
男女比は男性が多いですが、出産育児に関する制度や理解は進んでいるので働きやすいと思います。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
妊娠・育児のケアは最大限行ってくれる印象。多くの人が育休後に職場復帰をして、長く働ける環境が整っている。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
産休育休は取りやすく、働き方に関しても女性の方が配慮されていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場に中年、高齢男性が多くま...続きを読む(全109文字)
プラチナくるみんを受賞していることから、女性にとって働きやすい環境であることが分かる。続きを読む(全43文字)
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【良い点】
時短勤務という制度があるため、子育てとの両立が可能。
管理職はまだ少ないが、主任への昇格者は年々増加しているように感じた。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
当たり外れや相性はもちろんあるが、課長研修やハラスメント研修はしっかりしているため、くだらないストレスはあまりない。
【気になること・改善した...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
同業他社より比較的給料が高い点、
【気になること・改善したほうがいい点】
異動希望が通りずらい。
人材公募制度があるが、希望する部署が募集をし...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
住宅補助や資格取得支援、持株会がある。
副業は不可。
箱根に保養所があり利用する社員も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
NECの子会社ということもあり倒産することはない。
海底から宇宙と幅広い事業領域や最近はカーボンニュートラルなどの環境問題にも取り組んでいるの...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
部署にもよるが残業は20~30時間程度なのでワークライフバランスは取りやすい。
在宅勤務制度がありフルリモートの方も多い。
フルフレックス制度...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
社内教育が充実しており資格取得の講座を受けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育受講で1日~数日潰れるので、忙しい人だ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
同業界の他社より年収は高い方だと思う。
賞与は6月と12月。
評価は年2回で上司からの絶対評価。
上司から評価に対する面談やフィードバックがあ...続きを読む(全94文字)
電子機器やIT機器を取り扱っているので最先端の技術に携わることができます。またNECの子会社の為、大規模なプロジェクトに参加できます。続きを読む(全67文字)
NECの子会社の為親会社の経営状況が安泰であれば問題はないです。電子機器を取り扱っているので将来性は高いと思います。続きを読む(全58文字)
福利厚生は微々たるものなので決して充実しているとはいいがたいです。ないよりはマシという感じです。親会社のように手厚くはないです。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
女性のキャリア職登用に力を入れている印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性のキャリア職登用に力を入れている分、悪く言うと「女...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
産休育休は問題なくとれ、かつ元通りに復帰できる。普段の業務負荷も部署にもよるが平均的にそこまで高くなく、女性には非常に働きやすい職場だと思う。...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
性別は問わず活躍できるかと思います
管理者も女性割合は多いです
オペレーターも女性比率高め
【気になること・改善したほうがいい点】
部長以上に...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
仕事上においては、あまり女性だから、男性だからと意識することがありません。部署にもよりますが、女性もほうが人数が多い職場が多く、明るい雰囲気だ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
・配偶者同行休業制度、産休等利用し会社復帰する人は多い
・女性活躍の機会を増やそうと、様々な施策を行っている続きを読む(全60文字)
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【良い点】
当時は女性のスマホアドバイザーも多かったため、働きやすいと思います。
また、土日は休むことは基本難しいですが、年間休日で120日以上あり、PF...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
性別関係なく能力が認められれば役職者になれるのでキャリアアップできる
女性の役職者は男性に比べて少ないが性差別はない続きを読む(全64文字)
女性でも働きやすいような福利厚生が手厚いと感じました。育児支援など。続きを読む(全34文字)
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【良い点】
女性は接客が有利に動くため、販売はしやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、お客さんに付き纏われることなどがある。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
責任者的な立場で働いていた人もいたので女性が働きやすい職場なのかなとは思う。まあたぶん努力次第かと思うが。続きを読む(全59文字)
会社名 | NECネッツエスアイ株式会社 |
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フリガナ | エヌイーシーネッツエスアイ |
設立日 | 1953年11月 |
資本金 | 131億2200万円 |
従業員数 | 5,009人 ※2018年3月31日現在(単独) |
売上高 | 2679億円 ※2018年3月期(連結) |
決算月 | 3月 |
代表者 | 牛島 祐之 |
本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目9番14号 |
平均年齢 | 43.3歳 |
平均給与 | 745万円 |
電話番号 | 03-4212-1000 |
URL | https://www.nesic.co.jp/index.html |
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