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制度が充実しているので育児休暇等はとりやすいが、その後のキャリアアップに影響がありそうな印象がある。女性管理職はいるが人数が少ないと聞いた。続きを読む(全70文字)
NECネッツエスアイ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、NECネッツエスアイ株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にNECネッツエスアイ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
制度が充実しているので育児休暇等はとりやすいが、その後のキャリアアップに影響がありそうな印象がある。女性管理職はいるが人数が少ないと聞いた。続きを読む(全70文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スタッフ職になればかなり待遇は良く、定時で上がっている。勝ち組である。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業とSEは、場所によってか...続きを読む(全99文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
成果があれば認められるため、仕事ができるひとはのきなみ昇進がはやい
【気になること・改善したほうがいい点】
じょうちょうと仲がいい仕事ができ...続きを読む(全86文字)
女性社員が多かった。育休等も取れるし戻っても来れる続きを読む(全25文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
事務職員に女性が多い。営業などにもいるが、基本は事務職員に多く、かなり働きやすい環境にあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全124文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の管理職も多く、着実にキャリアを積み重ねていけば性別は関係なく昇進していけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の営業職も...続きを読む(全189文字)
リモートワークの頻度が高く、実際に出産後にリモートで勤務を続けている方もいた。続きを読む(全39文字)
女性の育児休暇取得率が高く、プライベートも充実させやすい。続きを読む(全29文字)
女性社員の採用も積極的に行っており、活躍できるような体制を整えているためいいと思います。続きを読む(全44文字)
大企業なりに女性の活躍推進などにも取り組んでいると思う。続きを読む(全28文字)
女性の方も多く、産休制度も多くあるため働きやすいと思う続きを読む(全27文字)
インクルージョンを今後さらに重視していく続きを読む(全20文字)
女性の働きやすさに力を入れており、育児休暇や時短勤務などの制度は整っている。続きを読む(全38文字)
社内での男女差別を感じることはなく、育休産休は性別関係なく取得していると聞いた。実際にHPにも数値として表れている。ただし、SEに関しては男性が多く工場に...続きを読む(全119文字)
ダイバーシティインクルージョンの考え方が推進されているため働きやすい。続きを読む(全35文字)
えるぼしという女性の管理職に関する認定にも認定されていて、女性も出世しやすい環境である。続きを読む(全44文字)
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【良い点】
全体的に女性が働きやすい環境だと思う。特にスタッフ部門は女性が多いイメージ。産休育休の復帰率も高く長く働ける環境がある。続きを読む(全66文字)
女性が少ない職場の為、やや理解がないと感じます。特に管理職が男性ばかりなので女性向きの政策は少ないと感じます。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
性別での良し悪しはないと感じる。育児休暇などの制度も整っているので働きやすいのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
産休育休制度は整っており、比較的安心して戻って来やすい環境であると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職率を上げるため...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
産休育休を経て戻ってくる女性が多い。女性管理職は少ないが、増やそうという会社の方針を感じる。またマネジメントだけではなく、エキスパートとして...続きを読む(全113文字)
説明会や選考などを担当してくださった社員さんは女性の方が多かった。時短勤務などが子供が小学校卒業まで利用できるらしい。続きを読む(全59文字)
育児休暇取得率が高く、休暇取得後職場復帰する割合は100%に近い。プラチナくるみんマークを取得している。続きを読む(全52文字)
育児短時間制度などあり、取得率は90%を超えている。続きを読む(全26文字)
えるぼしやプラチナくるみんを取得しているので、女性も働きやすいと思います。インターンシップや説明会、面接に参加したときも女性の社員が出てくることが多かったです。続きを読む(全80文字)
初任給は一般的なIT企業と比べて高いが、年功序列の色は残っており、上り幅はそこまで高くないと聞いた。安定して昇給するという見方もできる。続きを読む(全68文字)
オフィスに物理的な壁がないので開放感があり、働く意欲が上がりそうだった。リモートワークなど働き方も柔軟に変えることができるため働きやすそうだった。続きを読む(全73文字)
フレックス制もあり有休もとりやすいと聞き、自分の生活に合わせた働き方ができると思った。しかし納期前など時期によっては休日出勤も多いらしい。続きを読む(全69文字)
研修制度の充実やカフェテリアプランなど挑戦する環境が整備されていて若手でも活躍しやすそうな社風だった。ただ親会社などからの天下りがあるため出世を考えている...続きを読む(全92文字)
社会インフラや官公庁向けシステムなど、社会への影響力が大きい仕事に関われる点にやりがいを感じました。続きを読む(全50文字)
IT・DX、AI、セキュリティなど成長分野に注力しており、将来性は高いと感じました。続きを読む(全42文字)
年収水準は安定しており、大手企業としての安心感があります。ただし、成果が直接年収に反映されるスピードはやや緩やかで、年功序列的な側面も残っている印象を受け...続きを読む(全81文字)
福利厚生は非常に充実しており、住宅補助や各種制度など、大企業ならではの手厚さを感じました。続きを読む(全45文字)
フレックス制度や在宅勤務など柔軟な働き方が進んでおり、ワークライフバランスは取りやすいと感じました。続きを読む(全50文字)
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【良い点】
インターンシップの時はすごく社員の印象が良かった、
【気になること・改善したほうがいい点】
上司ガチャというものが非常にある。ただそれに勝て...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
お子さんがいらっしゃる女性社員も多く、産休育休を取得しやすい雰囲気もあった。復帰してもセーブしながらお仕事をされている方もいたので、働きやす...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
お子さんがいる人でも役職になれる人がいる。育休も取りやすいし、育休明けもなんの支障もなく復帰できる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
女性特有の身体の不調なども伝えやすい環境だった
【気になること・改善したほうがいい点】
男性の管理職にはなかなか理解して貰えないことも多々あ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
女性活躍推進に向けて、「女性の健康」をテーマとして、女性自身及び一緒に働く周囲の方の女性の健康に対する理解の向上、行動変容などの促進を目的と...続きを読む(全204文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
リモートワークが可能なので、子育て中の方は働きやすいかと。ただ、圧倒的にギャラが上がらないので、その点は家族やパートナーの協力が必須。シング...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
産休育休はもちろんとれます。嫌な顔をされることはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性キャリアを意識しすぎて、女性管理職...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
女性もいらっしゃって皆さん長く続けてる方が多い印象です!
もちろん男性が半数以上ですが、人によってはそれが嫌だって方もいます!
【気になるこ...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
自身は女性ではないが、社内には女性が管理職に登用されやすい傾向があると感じている。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の中にはマ...続きを読む(全119文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
多くの女性が活躍している。役職者の女性も多い。育休をとってから復帰する方も多くいる。時短勤務など大手ベンチャー企業なだけあり整備されている。...続きを読む(全121文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の割合が高く、女性の働きやすさとキャリアの両立がごく自然に成立している環境だったと感じています。産休・育休についても制度として整っている...続きを読む(全487文字)
| 会社名 | NECネッツエスアイ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エヌイーシーネッツエスアイ |
| 設立日 | 1953年11月 |
| 資本金 | 131億2200万円 |
| 従業員数 | 5,009人 ※2018年3月31日現在(単独) |
| 売上高 | 2679億円 ※2018年3月期(連結) |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 牛島 祐之 |
| 本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目9番14号 |
| 平均年齢 | 43.3歳 |
| 平均給与 | 745万円 |
| 電話番号 | 03-4212-1000 |
| URL | https://www.nesic.co.jp/index.html |
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