この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
妊娠・育児のケアは最大限行ってくれる印象。多くの人が育休後に職場復帰をして、長く働ける環境が整っている。続きを読む(全58文字)
NECネッツエスアイ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、NECネッツエスアイ株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にNECネッツエスアイ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
妊娠・育児のケアは最大限行ってくれる印象。多くの人が育休後に職場復帰をして、長く働ける環境が整っている。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
産休育休は取りやすく、働き方に関しても女性の方が配慮されていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場に中年、高齢男性が多くま...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
時短勤務という制度があるため、子育てとの両立が可能。
管理職はまだ少ないが、主任への昇格者は年々増加しているように感じた。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
育休、産休の制度は整っているなと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度があるだけで実際使うとなると時短勤務でこなすことの出来る...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
ワークライフバランスを重視する社風のため、スーパーフレックスや育休を始めとする働き方改革が行われている。
現在女性幹部数が少ないことから、今後...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
人事に、男性で育休をとったかたがいるようですので、女性社員はかなり取りやすいと思います。
オフィスカジュアルを導入しているようなのでファッショ...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員が少なく、なかなか相談に乗って貰えない雰囲気。
セクハラで悩んでいることを意を決して相談した時もあまり相手...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
特に女性差別的な物は感じなかったし、セクハラやパワハラもなかった。男性社員の方が多いが、女性にはさりげなく少し気を遣っていたりしていたので、考...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
お弁当を注文できるため、自宅でつくる手間を省ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が終わらないと帰宅できず、わかるものが少ない。...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
基本的に女性に優しい会社。セクハラや嫌がらせがあった場合直ぐに対応してくれる。部署移動も可能。
産休も当たり前のように取得可能で、取得しづらい...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
スタッフ部門や営業部門では女性の管理職登用も見受けられる。産休、育休を取得して長く勤める女性も多い。復帰後も元の所属で活躍する人が多い。
【気...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
女性はかなり働きやすい会社だと思う。管理部門などは女性の比率も高いイマージがあった。SEなどのエンジニアでも女性の採用も増えており、若手社員で...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
女性でバリバリ働いている人も見かける。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性雇用を最近は問題なく行なっているが、上の代の女性雇用率が低...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
産休育休制度や時短勤務の制度が整っています。スタッフ職は確実に制度を活用できる環境です。制度を使用することに対して悪い印象を持っている社員はい...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
女性でも男性よりもバリバリ活躍されている方はいらっしゃいます。管理職クラスにも多々いらっしゃるようです。また全体的に女性が少ないので、女性に対...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
・在宅勤務が全社員認められている為
小さいお子さんが居る方は働きやすいと思います。
・女性の昇進枠もあるため、頑張っている方は確実に昇進でき...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
部署にもよると思いますが、基本的に自分のペースで仕事を出来るためストレスなく働けます。和気あいあいと出来る時間も、集中して黙々と出来る時間も自...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
女性の絶対数が少なく、上役に気に入られたら出世はしやすいと思う。
女性だからと言って出世に制限がかかるということはないと思う。
【気になること...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
産休・育休取得率は100%のようで女性にとっては働きやすい環境になっていると思う。育休から復帰後も残業の少ない部署に配属してもらえるよう配慮さ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
女性が少ないため女性にはとても優しく非常に仕事のストレスがない。女性には難しい仕事はさせないためキャリアアップを目指す女性はやりがいを感じない...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
育休、産休取得に積極的であり、近年女性の働き方改革にも積極的に取り組んでいる。
在宅ワークも奨励しており、小さい子供や要介護者がいる人にはフレ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
年2回の目標評価制度と、年1回の能力評価制度が運営されています。
それぞれの評価が、夏冬ボーナスと昇給に影響しますが、評価が悪くてもそれほど金...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
・夏季休暇の取得や有給消化については全社的に声がかかるので、とりにくいということはない。
・一般的な祝日とは別に、NECグループ共通の休日とし...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
勉強会、説明会などの名で頻繁に社内でセミナーが行われている為、自分で情報を拾って学べる人には有意義だとおもう。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
多少前後するケースはありますが基本的に年功序列です。評価制度自体はありますがあまり機能しておらず、どのランクを取っ...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
業務で得られる体験やスキルは、非常に多いと思います。おもにPMの観点が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標管理の仕組みなど...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
部門・環境次第では、早期での昇格があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
前提は年功序列であるため、若手で熱意があり仕事で成果を出...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
全体的に人は優しいです。良い意味でも悪い意味でも面倒見が良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
垂直・水平ともに壁があり、一世代前...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
間接部門であれば、休みも非常に取りやすいかと思います。GWや夏期休暇も非常に長く取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
出社前提の...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
人事部への申請が通れば、副業は可能です。感覚値ですが、やっている人は1%ほどです。技術・ビジネス系の教育はたくさんあります。ただ満足度は、新卒...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
目標の難易度とそれに対する達成度の掛け合わせで評価が決定するため、達成しなくてもチャレンジングな目標であれば努力を評価してもらえる。逆に簡単な...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
①性別問わず重要な仕事を任されている。
②出産育児休暇制度が十分に機能しており、女性が復帰し活躍できる環境にある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
女性営業は男性営業と差別なく仕事を割り当てられるし、管理評価に悪影響がないよう、上長達もやたら女性社員には気を使っている。
【気になること・改...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
ギスギスした感じはなく働きやすい
どちらかというとサバサバした女性が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
コールセンターなので、窓口に...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
産休もありぃ、育児休暇も十分に取れますし戻って働く方も多くいた。女性でも出世されている方はいました。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
コールセンターは女性が多くいるため、働きやすい環境だと思います。勤務時間も柔軟に設定できるため、子育てされながら働かれている方も多くいらっしゃ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
女性が働くべき会社ではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
好きでやるならいいが、女性に対する気遣いはない。それは期待しない方がいい。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
未だに古い時代の感覚の社員が多いイメージです。上司は当たり外れが大きいですね。女性の管理職もいま...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
女性も多く、パートやアルバイトでも業務態度などが評価されれば昇格・昇給ができます。
従業員ファーストで考えられており、シフト等もかなり融通がき...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
女性ばかりでしたが、よくあるいざこざのようなものはなくみんな仲良く過ごしていました。休憩など廊下で多くの人とすれ違う際に頻繁に挨拶を交わす決ま...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
子育て中の女性が多いので、急な子どもの発熱等にはすごく理解があります。
そういう休みはすごくとりやすいと感じました。続きを読む(全64文字)
会社名 | NECネッツエスアイ株式会社 |
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フリガナ | エヌイーシーネッツエスアイ |
設立日 | 1953年11月 |
資本金 | 131億2200万円 |
従業員数 | 5,009人 ※2018年3月31日現在(単独) |
売上高 | 2679億円 ※2018年3月期(連結) |
決算月 | 3月 |
代表者 | 牛島 祐之 |
本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目9番14号 |
平均年齢 | 43.3歳 |
平均給与 | 748万円 |
電話番号 | 03-4212-1000 |
URL | https://www.nesic.co.jp/index.html |
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