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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
元々リファラル採用のSaaSからスタートした当社だが今は内部資産を軸にした「エンゲージメントプラットフォーム=Myシリーズ」として、今の時代...続きを読む(全478文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社TalentX
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社TalentXの仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際に株式会社TalentXで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや具体的な仕事内容、福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
元々リファラル採用のSaaSからスタートした当社だが今は内部資産を軸にした「エンゲージメントプラットフォーム=Myシリーズ」として、今の時代...続きを読む(全478文字)
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【良い点】
採用市場でもまだまだ新しいリファラルという分野で取り組みが行えること、
導入企業の優秀な人事の方々と一緒に、採用だけでなく企業力強化のための...続きを読む(全216文字)
在籍時期:2004年頃
投稿日:2026年1月10日【良い点】
販促についてはある程度自由にできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
売れない人間へのフォローがない。人を育てる環境が当時は全くなかっ...続きを読む(全163文字)
【良い点】
結婚や介護など、今は制度面でもかなり改正はしてきていると聞いています。結婚では、多くの人が制度を利用しているように思う。
【気になること・改善...続きを読む(全208文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2023年2月26日社員の方、管理職の方はみんな若くて話しやすく活気がある。人柄重視採用なのでみんな性格もよい。個性的な人もいるが、それも面白い。
仕事はしんどいが、みんなし...続きを読む(全106文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年6月19日【良い点】
有給が取りやすくはなったところ
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスではなく、とにかくワークを重視している会社のため、...続きを読む(全83文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年12月10日【良い点】
引き止めず、受け入れてくれたことは良かったと思います。周囲の人も応援してくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接まではしっか...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
キャリアである程度経験を積んだら役職を経験したりした人はオファーミッションも高く、給与も高い基準で提示してもらえる。
また、入社後も社長から...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
カジュアル面談や選考過程で話した個人のポテンシャルを最大化するという考え方が魅力的に感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
実際に入...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
フレックスのため、商談が調整できれば業務時間とプライベートの予定は調整しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
子育てなどのライフイ...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
マネージャークラスは土日も稼働しているが、メンバークラスでそう言った行動をとる人はあまりいない印象。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
働くメンバーは皆優秀であり、某大手人材の人事部長が会社ホームページから直接応募してきたなんていうエピソードもあった。
【気になること・改善し...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
■成果を出せば、自由がきく環境・社風
残業はあるが、予定があればいくらでも調整ができるため、
プライベートに影響がなく、両立が可能。
また社...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
定量的なコミュニケーションが学べるので、商材やサービスが変わったとしても活かせるスキルだと思う。
各々に任せられるので裁量はとても大きい。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
事業会社なので、お客様と近い距離感で仕事ができる。
サービスが好きで入ってきている人も多く、楽しく仕事をしていたり積極的に学ぶ姿勢がある人が...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
目標件数受注40件という高すぎる目標で、毎月コンスタントに40件獲得しなければならなかった。想像よりも飛び込み営...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本、朝から夜までリストを見ながらのテレアポ。アポが取れて初めて外出出来る。ただ、電話をかけていても周りで怒られ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
業務内容は難しくなく、慣れてしまうとルーティンワークになりがち
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい施策をやるにしても半年以上の間...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
自分の開発したプロダクトが世の中に出向き、多くのユーザーに使ってもらえることは、エンジニアとして何よりの喜びです。目に見えないバックエンドの...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
・技術的なことは割と裁量持ってやらせてくれる
・開発内に閉じたことであれば好きに色々できた
【気になること・改善したほうがいい点】
・営業、...続きを読む(全434文字)
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【良い点】
中小零細企業の助けとなることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社仲介のようには稼げない。インセンティブ制になるのは、一定...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
業務フローが明確で、作業自体は進めやすい環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力や処理能力に応じて業務量が増える体制でした...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
商品企画の業務に携わる中で、自分自身が考えたアイデアや商品が実際に形となり、多くのお客様に購入され、日常の中で使っていただけていることに大き...続きを読む(全151文字)
| 会社名 | 株式会社TalentX |
|---|---|
| フリガナ | タレントエックス |
| 設立日 | 2018年5月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 135人 |
| 売上高 | 14億3400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 鈴木 貴史 |
| 本社所在地 | 〒162-0825 東京都新宿区神楽坂4丁目8番地神楽坂プラザビル |
| 平均年齢 | 32.5歳 |
| 平均給与 | 570万円 |
| 電話番号 | 03-4500-2007 |
| URL | https://talentx.co.jp/ |
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