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株式会社ZEAL.TEAM

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ZEAL.TEAMの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ZEAL.TEAMの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ZEAL.TEAMで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ZEAL.TEAMの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.5
やりがい
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2.4
年収・評価
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2.9
スキルアップ
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2.2
福利厚生
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1.6
成長・将来性
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2.9
社員・管理職
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2.6
ワークライフ
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2.6
女性の働きやすさ
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3.3
入社後のギャップ
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2.3
退職理由
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1.9

ZEAL.TEAMの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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ZEAL.TEAMの 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧

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3件中3件表示

株式会社ZEAL.TEAMの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年10月19日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 経営企画 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
月一の飲み二ティ制度があり、本社はキレイ
【気になること・改善したほうがいい点】
スナックコーナー,
コーヒーコーナーは有料
待遇改善に渋る...続きを読む(全95文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ZEAL.TEAMの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年7月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 リサーチ・市場調査 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    とくになしです。基本給料いがいの他にもらえる福利厚生とくになしです。あるとしたら月1の飲み会くらいです。ボーナス、家賃補助なし。
    給料もあん...続きを読む(全143文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ZEAL.TEAMの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年8月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    通勤手当はあるので、定期券は購入できる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    副業は禁止なので、別途収益が欲しい場合は大変
    住宅手当は欲し...続きを読む(全101文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    3件中3件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    ZEAL.TEAMを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2018年頃

    投稿日:2023年3月30日
    回答者:

    【良い点】
    繁忙期や春秋の商品入れ替え時期は残...
    続きを読む(全52文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2009年頃

    投稿日:2019年1月23日
    回答者:

    【良い点】
    基本土日休み。有給消化率もきわめて高いと思う。暇な時期はきっちり休め、普段も定時に帰れるなど給料の割に仕事が楽な時もある。
    【気になること・改...
    続きを読む(全182文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2015年頃

    投稿日:2025年6月20日
    回答者:

    【良い点】
    一切ない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    面接時に説明された職務内容と、実際に任された業務が全く異なり、正直驚きました。入社前には「あ...
    続きを読む(全399文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2026年頃

    投稿日:2026年2月27日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    アルバイトから契約社員や...
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    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2022年頃

    投稿日:2026年3月8日
    回答者:

    【良い点】
    別の選択肢を出してくれた点はいいと思うが人によっては断りずらくなるため注意が必要かと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    体力的にき...
    続きを読む(全175文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ZEAL.TEAMの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ZEAL.TEAMの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    挨拶をしっかりします。面接に行った際もすれ違う人が挨拶をしてくれて人が良さそうだと感じました。そこは入社後もギャップがありませんでした。
    困...続きを読む(全391文字)

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    株式会社ZEAL.TEAMの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    人間関係だけはとても良いです。
    かと言ってプライベートも関与することはなく程よい距離感で居心地はいいです。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全174文字)

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    株式会社ZEAL.TEAMの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 経営企画 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    頑張れば頑張れるほど評価される。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署にもよるが、給料が低い、仕事の量的に妥当な人もあれば、明らかに...続きを読む(全93文字)

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    株式会社ZEAL.TEAMの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 経営企画 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ここにコスト投入したかった、本社の業務的に勉強が必要な部分が多いので、ここで資源投入すればよかったと思う。続きを読む(全59文字)

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    株式会社ZEAL.TEAMの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 経営企画 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    営業職の休憩は絶望的、比べて本社は緩いときは緩い、妥当だと思うが、表には何かしらの救済措置が欲しいところ続きを読む(全58文字)

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    株式会社ZEAL.TEAMの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 経営企画 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    もうすぐ上場で、すごく成長する企業だと紹介されて、ここなら色々ノウハウ学べると思って入社を希望しました。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全142文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ZEAL.TEAMの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 経営企画 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    同期や先輩は人柄がいい人が多かったが、一部のバケモノ上長がいるせいで、新卒がい辛い部署があります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全96文字)

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    株式会社ZEAL.TEAMの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 経営企画 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    上場を準備しています。取れたときはさらに成長する一方が踏み出せると思われます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    長い時間準備してきま...続きを読む(全104文字)

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      実際の働き方
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    株式会社ZEAL.TEAMの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年7月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 リサーチ・市場調査 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    グローバル環境、おしゃれなオフィス、とにかくひとがいいです
    【気になること・改善したほうがいい点】
    給料が低い、ボーナスもなしで福利厚生は特...続きを読む(全82文字)

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    株式会社ZEAL.TEAMの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年7月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 リサーチ・市場調査 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性マネージャーなどは数人かおりますのでかなり働きやすい環境だとおもいます。心配ありません
    【気になること・改善したほうがいい点】
    とくにな...続きを読む(全80文字)

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    金融(その他)の福利厚生、社内制度の口コミ

    日本セーフティー株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ごく一般的だと思います。クーポンサイトがありそれを利用できる。あまり使ってる人などは聞いたことがないが
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全85文字)

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    TKT株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    必要になる物は基本的には用意してもらえていますね。
    また希望を出す事も出来ます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    まだ多面的に補助と...続きを読む(全204文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社綜合臨床ホールディングスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月7日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 今年 臨床開発(CRA・DM・PMS等) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本的な物は揃っていた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    生理休暇はあるものの、実際取れるかは別問題で業務調整をもっとどうにかして欲...続きを読む(全194文字)

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      実際の働き方
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    日本交通ホールディングス株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特になし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    家賃補助、社食、退職金がなく交通費はどんなにかかっても一律だった。福利厚生は最低限と言っ...続きを読む(全107文字)

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    独立行政法人中小企業基盤整備機構の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 団体職員 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    学習支援は非常に手厚い。また地域異動への配慮も少しずつ良くなっている
    【気になること・改善したほうがいい点】
    激務ポジションだと使うことはで...続きを読む(全98文字)

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    株式会社スタッフサービス・ホールディングスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    在籍した当時は残業20時間以内に収めないといけなかったので、一般的な人材派遣会社にありがちな長時間労働労働はほとんど発生しなかった
    【気にな...続きを読む(全120文字)

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      実際の働き方
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    一般社団法人NTTグループ共済会の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    社員になれば住宅手当もあるし、退職金もあるし、福利厚生は手厚い。さすがNTTグループ
    公休も多い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特になし続きを読む(全79文字)

    この投稿でわかること
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    教職員共済生活協同組合の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    勤務年数に応じた退職金制度がある。長く働くほど有利になる。
    住宅手当もあるが、金額的にそこまで多くはないため注意が必要。続きを読む(全66文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    エルソニック株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    レジャー施設の割引とか色々福利厚生は増えた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    そもそも思うように休みを取れないので意味がない。はま寿...続きを読む(全89文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    全国共済農業協同組合連合会(JA共済)の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    一般的な福利厚生はひと通り整っており、社会保険や有給休暇などの基本制度は問題なく利用できました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基...続きを読む(全187文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ZEAL.TEAMの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ZEAL.TEAM
    フリガナ ジールチーム
    設立日 2003年10月
    資本金 900万円
    従業員数 400人
    決算月 3月
    代表者 森畠 雅春
    本社所在地 〒108-0073 東京都港区三田3丁目5番19号 東京三田ガーデンタワー25階
    平均年齢 36.5歳
    電話番号 03-6432-0243
    FAX 03-6452-9988
    URL https://www.zeal-team.co.jp/
    NOKIZAL ID: 3189144

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。