回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
月一の飲み二ティ制度があり、本社はキレイ
【気になること・改善したほうがいい点】
スナックコーナー,
コーヒーコーナーは有料
待遇改善に渋る...続きを読む(全95文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ZEAL.TEAM
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ZEAL.TEAMの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ZEAL.TEAMで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
月一の飲み二ティ制度があり、本社はキレイ
【気になること・改善したほうがいい点】
スナックコーナー,
コーヒーコーナーは有料
待遇改善に渋る...続きを読む(全95文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とくになしです。基本給料いがいの他にもらえる福利厚生とくになしです。あるとしたら月1の飲み会くらいです。ボーナス、家賃補助なし。
給料もあん...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
通勤手当はあるので、定期券は購入できる
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は禁止なので、別途収益が欲しい場合は大変
住宅手当は欲し...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
同期や先輩は人柄がいい人が多かったが、一部のバケモノ上長がいるせいで、新卒がい辛い部署があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
ここにコスト投入したかった、本社の業務的に勉強が必要な部分が多いので、ここで資源投入すればよかったと思う。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
頑張れば頑張れるほど評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるが、給料が低い、仕事の量的に妥当な人もあれば、明らかに...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
営業職の休憩は絶望的、比べて本社は緩いときは緩い、妥当だと思うが、表には何かしらの救済措置が欲しいところ続きを読む(全58文字)
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【良い点】
もうすぐ上場で、すごく成長する企業だと紹介されて、ここなら色々ノウハウ学べると思って入社を希望しました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
上場を準備しています。取れたときはさらに成長する一方が踏み出せると思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
長い時間準備してきま...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
日々同じ作業の仕事が多いですので新しいことしたい人はあんまり合わないかもしれません。自分から積極的に提案していればチャンスはありかもしれませ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
部署によってワークライフバランス変わります。営業や営業に関する管理などは基本的に残業あります。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
グローバル環境、おしゃれなオフィス、とにかくひとがいいです
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低い、ボーナスもなしで福利厚生は特...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
個人てきには将来性がひくいかとかんじましたのでひとそれぞれだとおもいます。給料が低くてもよい安定せが欲しい人なら合う続きを読む(全64文字)
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【良い点】
資格支援で少しお金が出るが上限はある
【気になること・改善したほうがいい点】
上司な先輩の在宅は悪だという雰囲気、資格を取ることへの圧をかけられる続きを読む(全79文字)
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【良い点】
まず必要になる物ならある程度は用意があります。
希望が通る事もありますね。
【気になること・改善したほうがいい点】
多面的に見たら補助や支援...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
充実していたと思います。資格支援もありますし、保養所も充実していて、働くモチベーションのひとつになっていました。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
大企業ならではの充実した福利厚生や社内制度が整っており、安心して長く働ける環境に満足しています。各種手当や休暇制度も利用しやすく、働く人を大...続きを読む(全91文字)
社員の方に伺うと、福利厚生が決め手で、入社をしたと言う方もおられる位、福利厚生が整っていると言うふうに聞いた続きを読む(全54文字)
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【良い点】
有給以外に夏休みがある。
有給取得連絡がやりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
慶弔休暇がなくなった。
また特段の福利厚生がな...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生や社内制度は整っており、安心して働ける最低限の環境は用意されていると感じました。制度についても入社時に一通り説明があり、理解...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
本社勤務の社員は寮に住むことが出来る。負担額は家賃の半額程度だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
寮制度以外特にこれといった福利...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
リロクラブは色んなところで割引が効くので良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己研鑽のための支援がもう少しあると良い。書籍...続きを読む(全96文字)
社会保険や育児・介護支援制度に加えて、多彩な休暇制度が整っています。特に「ウェルネス休暇」など体調管理を目的とした有給制度のほか、育児休職・介護休暇・地域...続きを読む(全103文字)
| 会社名 | 株式会社ZEAL.TEAM |
|---|---|
| フリガナ | ジールチーム |
| 設立日 | 2003年10月 |
| 資本金 | 900万円 |
| 従業員数 | 400人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 森畠 雅春 |
| 本社所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田3丁目5番19号 東京三田ガーデンタワー25階 |
| 平均年齢 | 36.5歳 |
| 電話番号 | 03-6432-0243 |
| FAX | 03-6452-9988 |
| URL | https://www.zeal-team.co.jp/ |
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