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株式会社ZEAL.TEAM

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ZEAL.TEAMの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ZEAL.TEAMの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ZEAL.TEAMで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ZEAL.TEAMの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.6
やりがい
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2.3
年収・評価
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2.8
スキルアップ
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2.2
福利厚生
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1.5
成長・将来性
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2.8
社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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3.2
入社後のギャップ
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退職理由
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1.8

ZEAL.TEAMの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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ZEAL.TEAMの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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株式会社ZEAL.TEAMの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年10月19日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 経営企画 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上場を準備しています。取れたときはさらに成長する一方が踏み出せると思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
長い時間準備してきま...続きを読む(全104文字)

この投稿でわかること
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      改善したほうがいい点
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    株式会社ZEAL.TEAMの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年7月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 リサーチ・市場調査 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    個人てきには将来性がひくいかとかんじましたのでひとそれぞれだとおもいます。給料が低くてもよい安定せが欲しい人なら合う続きを読む(全64文字)

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    株式会社ZEAL.TEAMの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年8月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    世界進出しているからもっと伸びる。
    中古品を扱うため、今の時代にもマッチしている
    いろんな事業に挑戦しているので、キャリアチェンジできる可能...続きを読む(全81文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    ZEAL.TEAMを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2025年10月3日
    回答者:

    【良い点】
    商材のクオリティが下がっており、将来性はあま...
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    在籍時期:2022年頃

    投稿日:2025年12月22日
    回答者:

    【良い点】
    社内社外問わず人が良い。みんなで作り上げて応援していく体制。距離感は近いし温かい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    逆に距離が近いから...
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    在籍時期:2022年頃

    投稿日:2024年2月23日
    回答者:

    【良い点】
    チームでの活動だったので先輩と分からないところの擦...
    続きを読む(全68文字)

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    在籍時期:2023年頃

    投稿日:2023年4月1日
    回答者:

    商材に魅力のある法人...続きを読む(全26文字)

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    在籍時期:2021年頃

    投稿日:2025年7月2日
    回答者:

    【良い点】
    女性も就業しているかたも多いので働く環境は悪くないのではないのかなと思います。さらにスタッフをまとめたり研修したりすることは比較的女性のほうが...
    続きを読む(全206文字)

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    ZEAL.TEAMの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ZEAL.TEAMの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 経営企画 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    同期や先輩は人柄がいい人が多かったが、一部のバケモノ上長がいるせいで、新卒がい辛い部署があります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全96文字)

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    株式会社ZEAL.TEAMの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 経営企画 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    ここにコスト投入したかった、本社の業務的に勉強が必要な部分が多いので、ここで資源投入すればよかったと思う。続きを読む(全59文字)

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    株式会社ZEAL.TEAMの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 経営企画 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    頑張れば頑張れるほど評価される。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署にもよるが、給料が低い、仕事の量的に妥当な人もあれば、明らかに...続きを読む(全93文字)

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    株式会社ZEAL.TEAMの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 経営企画 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    営業職の休憩は絶望的、比べて本社は緩いときは緩い、妥当だと思うが、表には何かしらの救済措置が欲しいところ続きを読む(全58文字)

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    株式会社ZEAL.TEAMの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 経営企画 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    もうすぐ上場で、すごく成長する企業だと紹介されて、ここなら色々ノウハウ学べると思って入社を希望しました。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全142文字)

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    株式会社ZEAL.TEAMの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 経営企画 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    月一の飲み二ティ制度があり、本社はキレイ
    【気になること・改善したほうがいい点】
    スナックコーナー,
    コーヒーコーナーは有料
    待遇改善に渋る...続きを読む(全95文字)

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    株式会社ZEAL.TEAMの口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年7月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 リサーチ・市場調査 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    日々同じ作業の仕事が多いですので新しいことしたい人はあんまり合わないかもしれません。自分から積極的に提案していればチャンスはありかもしれませ...続きを読む(全107文字)

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    株式会社ZEAL.TEAMの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年7月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 リサーチ・市場調査 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    部署によってワークライフバランス変わります。営業や営業に関する管理などは基本的に残業あります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    リモ...続きを読む(全96文字)

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    株式会社ZEAL.TEAMの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年7月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 リサーチ・市場調査 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    グローバル環境、おしゃれなオフィス、とにかくひとがいいです
    【気になること・改善したほうがいい点】
    給料が低い、ボーナスもなしで福利厚生は特...続きを読む(全82文字)

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    株式会社ZEAL.TEAMの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年7月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 リサーチ・市場調査 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    とくになしです。基本給料いがいの他にもらえる福利厚生とくになしです。あるとしたら月1の飲み会くらいです。ボーナス、家賃補助なし。
    給料もあん...続きを読む(全143文字)

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    金融(その他)の事業の成長・将来性の口コミ

    株式会社スタッフサービス・ホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年1月8日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 5年前 データベース設計・構築・運用・保守(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    マネージャーによるが、対応がしっかりしている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    自社とのつながりを感じにくいため、他人事のように感じ...続きを読む(全81文字)

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    サンワード証券株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 派遣コーディネーター 社員クラス 契約社員

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    【良い点】
    既存の事業基盤があり、一定の顧客層を持っている点は強みだと感じました。大きな環境変化の中でも、安定した運営を続けていこうとする姿勢が見られま...続きを読む(全164文字)

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    SBIアルヒ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 人事 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    良くも悪くも長期金利に影響を受けるビジネスなので、環境要因で業績がかなり変わる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    長期金利が高くなる...続きを読む(全130文字)

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    日本セーフティー株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 その他の金融関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    不動産の賃貸に付随するインフラ系のサービスなので法改正で厳しくなったりしない限り当面は安泰安定の業種であることは間違いない
    【気になること・...続きを読む(全180文字)

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    株式会社ハウス・デポ・パートナーズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月2日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 3年前 個人営業 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    フラット35の案件の減少で将来性はありません。
    給与や待遇も良くなる兆しはありません。
    それでもいい人のみが辞め...続きを読む(全86文字)

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    大起証券株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月30日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 2年前 個人営業 課長クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    日本国内の商品先物市場の取扱銘柄、取組高が減少傾向にあることは心配されます。
    取引所も市場活性化策を検討していま...続きを読む(全101文字)

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    株式会社イントラストの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年12月29日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    少子高齢化が進む中で需要はさらに高まっていくと感じた。続きを読む(全27文字)

    日本賃貸保証株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    業界の祖でもあるので今後も会社は安定していくかと思います。
    事業も増えており今後も安心できるかと思います。続きを読む(全59文字)

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    株式会社日本政策金融公庫の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 その他の金融関連職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    セーフティネット機能が売りだったが、コロナ禍では民間金融機関にゼロゼロ融資が解放されており、他機関でも代替できる...続きを読む(全88文字)

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    株式会社スタッフサービス・ホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 製品開発(素材・化成品) その他 正社員

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    【良い点】
    リクルートグループですので一定の信頼感は社員にも、取引先企業様にもあるように思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    給与がもう少...続きを読む(全86文字)

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    ZEAL.TEAMの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ZEAL.TEAM
    フリガナ ジールチーム
    設立日 2003年10月
    資本金 900万円
    従業員数 400人
    決算月 3月
    代表者 森畠 雅春
    本社所在地 〒108-0073 東京都港区三田3丁目5番19号 東京三田ガーデンタワー25階
    平均年齢 36.5歳
    電話番号 03-6432-0243
    FAX 03-6452-9988
    URL https://www.zeal-team.co.jp/
    NOKIZAL ID: 3189144

    ZEAL.TEAMの 選考対策

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    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。