ミレーヴの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
評価基準はシンプルかつ明確で、年功序列や不透明な社内政治は一切存在しません。営業未経験や入社1年目であっても、挙げた数字とプロセスが正当に評...続きを読む(全155文字)

【良い点】
歩合の還元率が高く、成果がダイレクトに還元される環境

求人広告の「稼げる」というフレーズに対して半信半疑でしたが、入社してみるとインセンテ...続きを読む(全348文字)

【良い点】
一番のやりがいは、自身の試行錯誤と行動量がそのまま結果と給与に直結する点にあります。会社から与えられたマニュアルをこなすだけでなく、「どうア...続きを読む(全293文字)

【良い点】
やった分だけ歩合給として青天井で跳ね返ってくるため、年収に対する満足度は非常に高いです。成果さえ出せば若手でも驚くような金額を稼げますし、社...続きを読む(全214文字)

【良い点】
基本給に加えて歩合の還元率が非常に高く、頑張った分だけダイレクトに収入に反映される完全実力主義の評価制度です。年功序列は一切なく、若手でも成...続きを読む(全205文字)

【良い点】
法人営業として様々な業界の決裁者や経営層と直接対話ができるため、相手の課題を聞き出し、どうやって解決に導くかを考える中で、営業としての提案力...続きを読む(全229文字)

【良い点】
テレアポから獲得したアポや成約もしっかり評価され、成果を上げた分だけ年収に直結します。最初の苦労を乗り越えて成果をあげれば年齢に関係なく高収...続きを読む(全149文字)

【良い点】
営業未経験の入社でしたが、完全成果連動型の給与制度をフルに活かしたことで同年代より高い年収を実現できました。評価基準に年功序列要素や社歴、性...続きを読む(全463文字)

【良い点】
とくにないが新卒と中途では給料の差が出てる。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全実力主義のため実力がない人にはかなり厳しい給与にな...続きを読む(全82文字)

【良い点】
完全実力主義で評価制度も分かりやすく明白で整っている点。
いくら売り上げたらいくらの歩合が付く、目標達成したらいくらなど、単純明快な評価基準...続きを読む(全142文字)

【良い点】
年齢や経験値に対する含みや忖度が一切なく、結果だけに対しての明確な基準がある点、インセンティブの天井が一般的な営業会社と比べて遥かに高い点。続きを読む(全76文字)

【良い点】
年収面は同年代と比べても高水準で、頑張った分だけしっかり評価される環境だと感じました。評価制度も比較的明確で、年齢や社歴に関係なく成果を出せ...続きを読む(全248文字)

【良い点】
成果やプロセスをしっかり見てくれる評価制度が整っており、納得感があります。年収も実績に応じて着実に上がる仕組みなので、モチベーションを維持し...続きを読む(全153文字)

【良い点】
ミレーヴの年収は、完全に成果連動型に近い設計になっており、やった分だけしっかり収入に反映されるのが特徴です。

社員クラスでも、成果を出せば...続きを読む(全508文字)

【良い点】
風通しが良く、若手でも、意見を言いやすい環境です。上下関係も厳しすぎず、フラットな雰囲気で働けます。続きを読む(全56文字)