ミレーヴの評判・口コミ一覧（全150件）

【良い点】
結婚を機に自身のライフスタイルや家族との時間に対する優先順位を再定義し、新しい生活基盤を築くためのポジティブな選択です。独身時代にこの環境で...続きを読む(全183文字)

【良い点】
住宅手当、家族手当、その他独自の過剰な福利厚生制度などは設けられておらず、手当面は非常にシンプルです。会社が一律の制度や手当で生活を補償する...続きを読む(全121文字)

【良い点】
社内では「女性のほうが営業力が高く、高い実績を残している」という側面も大いにあり、結果を出して早期に役職・ポジションへと昇格（登用）している...続きを読む(全170文字)

【良い点】
完全実力主義の評価体制だからこそ、結果を残せば年齢や社歴に関わらず早期にリーダー・管理職へと抜擢されます。プレイヤーとしての営業スキルにとど...続きを読む(全147文字)

【良い点】
20代の若手メンバーが中心となって活躍しており、年齢や社歴に関わらずお互いを刺激し合えるエネルギーに満ちた環境です。余計な社内政治や派閥、ギ...続きを読む(全119文字)

【良い点】
社員の平均年齢は若く、成長意欲と高い熱量を持ったメンバーが集まっています。管理職やリーダー陣も年功序列ではなく自らの成果と行動量で勝ち取って...続きを読む(全181文字)

【良い点】
性別や年齢を問わず、実力と成果がストレートに評価される平等な環境

評価軸は明確な実績と行動量に基づいており、性別によるキャリアの制限や昇進...続きを読む(全202文字)

【良い点】
結婚を機に、今後の人生設計とワークスタイルのバランスを再考

退職を検討する最大の理由は、結婚という人生の大きな節目を迎え、今後のパートナー...続きを読む(全221文字)

【良い点】
住宅手当や家族手当、各種アミューズメント・レジャー系の福利厚生といった生活支援系の制度はあえて最小限に抑えられています。その分、会社としての...続きを読む(全190文字)

【良い点】
評価制度において男女の差は一切なく、残した実績や目標達成に向けた行動量がダイレクトに給与やポジションへ反映されます。「女性だから」といったハ...続きを読む(全241文字)

【良い点】
住宅手当や家族手当、各種アミューズメント・テーマパークの優遇といった娯楽・生活支援系の手当制度は最小限に抑えられています。その分、会社として...続きを読む(全168文字)

【良い点】
評価基準はシンプルかつ明確で、年功序列や不透明な社内政治は一切存在しません。営業未経験や入社1年目であっても、挙げた数字とプロセスが正当に評...続きを読む(全155文字)

【良い点】
稼げると求人にあって営業職にの求人にはどこの企業も記載があり、入社前は半信半疑でしたが実際に歩合の還元率も高く、頑張った分だけ手取りが還元さ...続きを読む(全145文字)

【良い点】
プライベートのゆとり第一というよりかは結果を出して高収入を得る、営業スキルを短期間で磨くことに全力コミットする働き方です。社員もみんな志が高...続きを読む(全182文字)

【良い点】
「問い合わせが増えた」「狙っていた人材の採用に成功した」など、自分が提案したWebサイトや運用施策によってクライアントの事業が明確に変化する...続きを読む(全159文字)

【良い点】
退職を考えた最大の理由は昔からなおうと思ってたマジシャンへの道へもう宇一度本気で挑戦したくなったからです。営業として日々提案を行っていたので...続きを読む(全118文字)

【良い点】
プライベートと仕事を明確に切り分けるというよりは、「20代のうちに集中して結果を出し、圧倒的な成長と高いインセンティブを掴み取る」ことに全力...続きを読む(全133文字)

【良い点】
歩合の還元率が高く、成果がダイレクトに還元される環境

求人広告の「稼げる」というフレーズに対して半信半疑でしたが、入社してみるとインセンテ...続きを読む(全348文字)

【良い点】
退職の直接的なきっかけは、地元に戻り生活拠点とキャリアを組みなおしのため。地元で生活しようとしたとき、通勤圏外から外れてしまったことが退職の...続きを読む(全81文字)

【良い点】
女性だから」という理由で評価やキャリアの機会が狭まることは一切ありません。完全な成果主義のため、出してきた数字とプロセスがそのまま正当に評価...続きを読む(全164文字)

【良い点】
成長したい自分の力で稼ぎたいという、同じ高い熱量を持ったメンバーが集まっています。とくにギスギスした雰囲気はなく、結果が出ず悩んでるメンバー...続きを読む(全121文字)

【良い点】
「20代のうちにどこでも通用する圧倒的な営業スキルを身につけたい」「学歴や年功序列ではなく、自分の残した成果がそのまま給与や評価にダイレクト...続きを読む(全288文字)

【良い点】
テレアポのコツをつかんで安定的に数字がつくようになった時、営業に出た際にお客さんの課題に深く踏み込み、悩みを解決して感謝された瞬間の達成感は...続きを読む(全90文字)

【良い点】
女性だから役職につけないとかは一切なく、単純に数字で判断されます。営業部共通のラダーにそって給与や役職が決まるので、実力で勝負したい女性や若...続きを読む(全213文字)

【良い点】
社員同士熱量が高く、稼ぎたい成長したい勝ちたいという同じベクトルをもった仲間が集まっています。成果主義でありながら足の引っ張り合いとか蹴落と...続きを読む(全250文字)