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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
結婚を機に自身のライフスタイルや家族との時間に対する優先順位を再定義し、新しい生活基盤を築くためのポジティブな選択です。独身時代にこの環境で...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
結婚を機に自身のライフスタイルや家族との時間に対する優先順位を再定義し、新しい生活基盤を築くためのポジティブな選択です。独身時代にこの環境で...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
完全実力主義の評価体制だからこそ、結果を残せば年齢や社歴に関わらず早期にリーダー・管理職へと抜擢されます。プレイヤーとしての営業スキルにとど...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
住宅手当、家族手当、その他独自の過剰な福利厚生制度などは設けられておらず、手当面は非常にシンプルです。会社が一律の制度や手当で生活を補償する...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
20代の若手メンバーが中心となって活躍しており、年齢や社歴に関わらずお互いを刺激し合えるエネルギーに満ちた環境です。余計な社内政治や派閥、ギ...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
社内では「女性のほうが営業力が高く、高い実績を残している」という側面も大いにあり、結果を出して早期に役職・ポジションへと昇格(登用)している...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
住宅手当や家族手当、各種アミューズメント・レジャー系の福利厚生といった生活支援系の制度はあえて最小限に抑えられています。その分、会社としての...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
社員の平均年齢は若く、成長意欲と高い熱量を持ったメンバーが集まっています。管理職やリーダー陣も年功序列ではなく自らの成果と行動量で勝ち取って...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
性別や年齢を問わず、実力と成果がストレートに評価される平等な環境
評価軸は明確な実績と行動量に基づいており、性別によるキャリアの制限や昇進...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
結婚を機に、今後の人生設計とワークスタイルのバランスを再考
退職を検討する最大の理由は、結婚という人生の大きな節目を迎え、今後のパートナー...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
評価基準はシンプルかつ明確で、年功序列や不透明な社内政治は一切存在しません。営業未経験や入社1年目であっても、挙げた数字とプロセスが正当に評...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
住宅手当や家族手当、各種アミューズメント・テーマパークの優遇といった娯楽・生活支援系の手当制度は最小限に抑えられています。その分、会社として...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
評価制度において男女の差は一切なく、残した実績や目標達成に向けた行動量がダイレクトに給与やポジションへ反映されます。「女性だから」といったハ...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
裏でシステム開発や新しい商品開発がかなり活発に行われているらしく、事業としての先行きにはかなり安心感があります。自分たち営業職は日々の提案や...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
入社理由はシンプルで、「20代のうちから圧倒的に稼ぎたかったから」と「自分の実力がどこまで通用するか試したかったから」です。事前にSNSや口...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
営業力の高さと成果に対する強烈な執着心がある組織なので、企業としての稼ぐ力やスピード感はかなり強いと感じます。競合が多い業界ではあるものの、...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
社員同士の距離感がすごく近くて、とにかくフランクな雰囲気が強かったです。管理職や上司とも壁がなく、仕事の相談はもちろんプライベートな雑談まで...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
やった分だけ歩合給として青天井で跳ね返ってくるため、年収に対する満足度は非常に高いです。成果さえ出せば若手でも驚くような金額を稼げますし、社...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
大手企業のような面倒な残業申請や無駄な社内手続きが一切なく、すべて自分の裁量で時間を使える点がかなり快適でした。拘束時間自体は短くありません...続きを読む(全322文字)
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【良い点】
若いうちから一切妥協なく営業の限界に挑戦できる点が最大の魅力。最初は壁にぶつかることも多いですが、成果を出せば年功序列関係なく評価され、成果...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
基本給に加えて歩合の還元率が非常に高く、頑張った分だけダイレクトに収入に反映される完全実力主義の評価制度です。年功序列は一切なく、若手でも成...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
福利厚生や各種手当の充実度を求める人には向いていません。営業主体の会社であることを考えれば普通かもしれません。ただそのぶん歩合に還元している...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
ワークライフバランスを重視する人向けの環境ではありませんが、自分の成長と収入を最優先にしたい人にとっては周りの人間がそう言った目的の人が多い...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
親が高齢になったことに伴い、実家へ戻り家業を継ぐことになったため前向きな形で退職いたしました。
入社目的が若いうちから稼ぎ、将来的に稼業の...続きを読む(全119文字)
| 会社名 | 株式会社ミレーヴ |
|---|---|
| フリガナ | ミレーヴ |
| 設立日 | 2025年5月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 70人 ※連結:500人(グループ全体 2026年4月時点) |
| 売上高 | 1億円 ※2026年4月(グループ全体) |
| 代表者 | 岩谷侑磨 |
| 本社所在地 | 〒530-0027 大阪府大阪市北区堂山町7番9号 |
| 平均年齢 | 25.8歳 |
| 平均給与 | 700万円 ※2026年4月 |
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