ミレーヴの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
住宅手当、家族手当、その他独自の過剰な福利厚生制度などは設けられておらず、手当面は非常にシンプルです。会社が一律の制度や手当で生活を補償する...続きを読む(全121文字)

【良い点】
住宅手当や家族手当、各種アミューズメント・レジャー系の福利厚生といった生活支援系の制度はあえて最小限に抑えられています。その分、会社としての...続きを読む(全190文字)

【良い点】
住宅手当や家族手当、各種アミューズメント・テーマパークの優遇といった娯楽・生活支援系の手当制度は最小限に抑えられています。その分、会社として...続きを読む(全168文字)

【良い点】
住宅手当とか家族手当みたいな一般的な手当が手厚いかと言われると、ぶっちゃけそうでもないです。そのへんの福利厚生をフル活用して安定を取りたいっ...続きを読む(全285文字)

【良い点】
住宅手当などの一般的な各種手当が手厚いわけではないですが、成果を出した社員への還元制度やインセンティブの設計がかなり明確で、個人的にはかなり...続きを読む(全308文字)

【良い点】
福利厚生を充実させるというよりは歩合特化です。ただオフィスは綺麗で設備も整っているため、日々の環境において不満を感じることはありませんでした。続きを読む(全77文字)

【良い点】
手当や制度、福利厚生目当てで選ぶ会社ではないため★2です。

しかし、その分の原資がすべて歩合給の還元率に回されているため、非常にシンプルで...続きを読む(全146文字)

【良い点】
福利厚生や各種手当は最低限の揃い具合で、一般的な大手企業のような手厚さはないため★3評価としています。

ただ、この「手当が薄い」のは無駄な...続きを読む(全331文字)

【良い点】
福利厚生や各種手当の充実度を求める人には向いていません。営業主体の会社であることを考えれば普通かもしれません。ただそのぶん歩合に還元している...続きを読む(全191文字)

【良い点】
福利厚生が手厚い会社といわけではないす。各種手当や充実した制度を期待する人には不満が残るかもしれません。ただ、会社側が無駄な手当を削っている...続きを読む(全258文字)

【良い点】
正直なところ福利厚生は薄いですが、その分がすべて歩合給に還元される仕組みになっています。各種手当やサポート体制を求める人には向きませんが、結...続きを読む(全159文字)

【良い点】
手厚い福利厚生を求めてる人にはおすすめしません、福利厚生の分が歩合に反映されていて完全実力主義の環境です。社員全員が同じような待遇で働くとい...続きを読む(全108文字)

【良い点】
一般的な大手企業のように福利厚生のメニューが手厚く充実しているわけではありません。しかし、その分還元が「毎月の歩合給」に全振りされている点に...続きを読む(全287文字)

【良い点】
成果が給与に分かりやすく反映される納得感があります
一般的な年功序列型の手当が充実しているというよりは、個人の成果や目標達成度に応じたインセ...続きを読む(全210文字)

【良い点】
福利厚生については、大手企業のように制度が非常に充実しているという印象ではありません。その代わり、会社としては福利厚生を手厚くするよりも、達...続きを読む(全530文字)

【良い点】
福利厚生は一応120日休みはあるが土曜日は出勤しないと白い目で見られる課もある。ただちゃんと休むことはできる
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全122文字)

【良い点】
いい意味で福利厚生にお金をかけていない
基本的に福利厚生にお金をかけるなら歩合と基本給をあげたいスタイルなので、一番いい続きを読む(全66文字)

【良い点】
しっかりしてる。
昇給や昇進の基準が明確に設定されており、日々の努力や取得したスキルがダイレクトに給与へ反映されます。
【気になること・改善...続きを読む(全96文字)

【良い点】
ミレーヴの福利厚生や社内制度は、いわゆる大手企業のような手厚さというよりも、「成果を出す人が働きやすい環境」に寄せた設計になっているのが特徴...続きを読む(全558文字)

【良い点】
住宅手当が手厚く、家計の助けになっています。また、社内販売割引や提携施設の優待など、地味に嬉しい福利厚生も多く、社員の満足度は比較的高い方で...続きを読む(全85文字)