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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
完全実力主義の評価体制だからこそ、結果を残せば年齢や社歴に関わらず早期にリーダー・管理職へと抜擢されます。プレイヤーとしての営業スキルにとど...続きを読む(全147文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ミレーヴのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ミレーヴで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
完全実力主義の評価体制だからこそ、結果を残せば年齢や社歴に関わらず早期にリーダー・管理職へと抜擢されます。プレイヤーとしての営業スキルにとど...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
「どこに行っても通用する営業の基礎体力」と「メンタル面のタフさ」を最短で身につけられる環境です。入社後早い段階から現場に出て、PDCAをガン...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
ワークライフバランスや福利厚生が整っているというより、若いうちで稼げる環境や、その体制・環境が整えられているため、スキルアップはしっかり早期...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
入社当初はテレアポ主体の営業スタイルに苦労し、葛藤もありました。しかし、この環境で徹底的に数をこなし、拒絶を乗り越える工夫を重ねたことで、ど...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
自分の力で全てやらないといけないためかなりスキルアップはできると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自ら進んで得ることをしない...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
研修体制は入社後みっちりと行って頂き、仕事の進め方や会社概要までしっかり叩き込まれ、OJTによる研修はほぼ必要ないレベルまでしっかり整ってい...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育のリソースが少なく、先輩、責任者のマンパワーが必要な点。更なる仕組み化が必要。ただ、育てる意識、文化は定着し...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
実務を通してスキルアップできる環境が整っており、早い段階から責任ある業務を任せてもらえるため、成長スピードは早いと感じました。先輩や上司から...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
専属の人がめちゃくちゃしっかり教えてくれます。
資料も仕組みもしっかりしているのでやる気次第で即結果だせると思います続きを読む(全64文字)
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【良い点】
しっかりあると思います。
社員は財産」という意識が強く、最新技術の習得や働きやすい環境作りに会社全体が協力的な姿勢です。
【気になること・改...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
ミレーヴは、スキルアップ・教育体制・キャリア開発のすべてにおいて、「本気で成長したい人が結果を出せる環境」が整っている会社です。
まずスキ...続きを読む(全904文字)
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【良い点】
結婚を機に自身のライフスタイルや家族との時間に対する優先順位を再定義し、新しい生活基盤を築くためのポジティブな選択です。独身時代にこの環境で...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
住宅手当、家族手当、その他独自の過剰な福利厚生制度などは設けられておらず、手当面は非常にシンプルです。会社が一律の制度や手当で生活を補償する...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
20代の若手メンバーが中心となって活躍しており、年齢や社歴に関わらずお互いを刺激し合えるエネルギーに満ちた環境です。余計な社内政治や派閥、ギ...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
社内では「女性のほうが営業力が高く、高い実績を残している」という側面も大いにあり、結果を出して早期に役職・ポジションへと昇格(登用)している...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
結婚を機に、今後の人生設計とワークスタイルのバランスを再考
退職を検討する最大の理由は、結婚という人生の大きな節目を迎え、今後のパートナー...続きを読む(全221文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
住宅手当や家族手当、各種アミューズメント・レジャー系の福利厚生といった生活支援系の制度はあえて最小限に抑えられています。その分、会社としての...続きを読む(全190文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員の平均年齢は若く、成長意欲と高い熱量を持ったメンバーが集まっています。管理職やリーダー陣も年功序列ではなく自らの成果と行動量で勝ち取って...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
性別や年齢を問わず、実力と成果がストレートに評価される平等な環境
評価軸は明確な実績と行動量に基づいており、性別によるキャリアの制限や昇進...続きを読む(全202文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価制度において男女の差は一切なく、残した実績や目標達成に向けた行動量がダイレクトに給与やポジションへ反映されます。「女性だから」といったハ...続きを読む(全241文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
住宅手当や家族手当、各種アミューズメント・テーマパークの優遇といった娯楽・生活支援系の手当制度は最小限に抑えられています。その分、会社として...続きを読む(全168文字)
| 会社名 | 株式会社ミレーヴ |
|---|---|
| フリガナ | ミレーヴ |
| 設立日 | 2025年5月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 70人 ※連結:500人(グループ全体 2026年4月時点) |
| 売上高 | 1億円 ※2026年4月(グループ全体) |
| 代表者 | 岩谷侑磨 |
| 本社所在地 | 〒530-0027 大阪府大阪市北区堂山町7番9号 |
| 平均年齢 | 25.8歳 |
| 平均給与 | 700万円 ※2026年4月 |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。