ミレーヴの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
社内では「女性のほうが営業力が高く、高い実績を残している」という側面も大いにあり、結果を出して早期に役職・ポジションへと昇格（登用）している...続きを読む(全170文字)

【良い点】
性別や年齢を問わず、実力と成果がストレートに評価される平等な環境

評価軸は明確な実績と行動量に基づいており、性別によるキャリアの制限や昇進...続きを読む(全202文字)

【良い点】
評価制度において男女の差は一切なく、残した実績や目標達成に向けた行動量がダイレクトに給与やポジションへ反映されます。「女性だから」といったハ...続きを読む(全241文字)

【良い点】
女性だから」という理由で評価やキャリアの機会が狭まることは一切ありません。完全な成果主義のため、出してきた数字とプロセスがそのまま正当に評価...続きを読む(全164文字)

【良い点】
女性だから役職につけないとかは一切なく、単純に数字で判断されます。営業部共通のラダーにそって給与や役職が決まるので、実力で勝負したい女性や若...続きを読む(全213文字)

【良い点】
男女の性別による評価の差は一切なく、女性であっても実力さえあれば一律で稼げるし、昇進・キャリアアップも狙える完全に平等な環境です。成果を出し...続きを読む(全114文字)

【良い点】
営業活動の軸となる電話営業（テレアポ）においては、声のトーンや受け答えの柔らかさから、女性社員の方が顧客から受け入れられや酸いことも多く、最...続きを読む(全275文字)

【良い点】
女性はかなり優遇される。また女性の方が単純にテレアポがうまくいきやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり気の強い女性でないと残...続きを読む(全86文字)

【良い点】
男女平等で問題ありません。
若手が主役の活気ある現場
20代から30代の社員が中心となって活躍しており、同年代と切磋琢磨しながら成長できる刺...続きを読む(全112文字)

【良い点】
ミレーヴは、性別で評価が変わることはなく、完全に成果ベースで見られる環境なので、女性でもしっかり結果を出せば正当に評価されます。

営業職と...続きを読む(全555文字)

【良い点】
お子さんの急な体調不良などでも、チームでフォローし合う体制が整っています。「お互い様」という雰囲気があるので、子育て中の方でも無理なくキャリ...続きを読む(全90文字)