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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性でも施工管理で働く人は増えてきてる、なんて言われてますが働きやすい環境なのかは自分次第かと思います。当たり前...続きを読む(全164文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
JAGフィールド株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、JAGフィールド株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にJAGフィールド株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性でも施工管理で働く人は増えてきてる、なんて言われてますが働きやすい環境なのかは自分次第かと思います。当たり前...続きを読む(全164文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
結婚や妊娠しているわけではないですが、そのあたりは自由にできると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
自由な分、仕事が溜まり誰...続きを読む(全114文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が働きやすい場所もあるが、やはりまちまちである。女性差別などはないがそういった言い回しがある時がある。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
女性でも結果を出せばしっかり評価してくれる環境。女性の役職者も多数在籍している。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の役員がまだいない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
大手の現場にいけば女性の監督員を見る事もめずらしくなくなってきた。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
とくに性別は関係なく働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし続きを読む(全53文字)
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【良い点】
幹部に気に入られていれば産休育休が取り放題。仮病でもすんなり休める
【気になること・改善したほうがいい点】
専門知識を持つ社員がいないため、...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
休暇などは直ぐに取得できるかと思いますので、問題ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
愚痴や文句を平気で支店内で技術者や社員の...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
面接時に、社員の方からの説明や人間性により入社を決意しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足な世の中ではあり、勿論ここで...続きを読む(全287文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
働きやすさについては配属される現場次第かと思うので、運次第だと思いました。自宅から職場までの通勤時間の上限が1時...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
入社してから配属の現場が決まるまで、研修をしっかり受けさせてもらえるので安心できるかと思います。
研修担当の方が丁寧に教えてくれるのでその点...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
土日祝が休日なので休みは普通に取れます。休日出勤があっても振替で平日に休みを取らせてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
現...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
人材紹介、建設業界、シニア世代の高齢者をはじめ女性や海外の方の採用、リスキリングなどはこれからも大いに需要があるテーマかととおもうので頑張っ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
指導も分かりやすく、アナログな私も、理解するのが不安でしたが、丁寧に対応してくださったお陰で、理解することが出来ました。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
とてもデリケートに対応してくださる会社です。担当の方が、とても親切で、私の気持ちを考えてくださいました。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
未経験で分からないことばかりで、苦労しましたが、営業の方の親切な指導で、頑張って仕事をすることが出来ました。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
経験を考えてくださり、月収も高くしてくださいました。
契約派遣会社を富山県富山市でも増やしていただけると幸いです。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
医療事務は子持ちの主婦の方でパートをされている方も多かったです。
職場から近い、シフトが曜日で固定されてるなどで何年か続けてる人はいました
...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
産休、育休は取得しやすい雰囲気が醸成されています。最近は女性管理職も増えてますし、新入社員の男女比も平均的に差は無いと思います。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
特に悪い点はありませんでした。育休は男性、女性ともにとりやすい環境であったと思います。結局案件ガチャであるというところに帰結するかと思います...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
どの部署も女性の比率は比較的高く、働きやすい環境だと思います。
産休、育休からも戻られる率が高く、管理職として活躍している方も数多くいらっし...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
女性特有の体調不良では休みやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が長期間の育休やお迎えなどで出なければならない時不在にするこ...続きを読む(全104文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別問わずに管理職につける環境にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
体調不良時であっても、自身が欠勤すると業務に支障が出るため、...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
男女の差は特に感じない。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場職の上司には女性はいません。
できないことはないかと思いますが、自分が...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
女性管理職比率: 約20%前後となっており、一般的なIT・アウトソーシング企業の中でも高い水準を維持しています。
• 柔軟な勤務形態: 育児...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
女性が多い職場です。その点、女性の働きやすい環境です。男女差というよりもその人の性質による職種。
【気になること・改善したほうがいい点】
セ...続きを読む(全93文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休、育休は全員取っているイメージ。最近は男性も女性より日数は少ないが育休取得できるよう働きかけられている。
女性の管理職や役員も増えロール...続きを読む(全156文字)
| 会社名 | JAGフィールド株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ジェイエイジーフィールド |
| 設立日 | 2000年1月 |
| 資本金 | 1700万円 |
| 従業員数 | 706人 |
| 決算月 | 10月 |
| 代表者 | 菊田太一 |
| 本社所在地 | 〒450-0003 愛知県名古屋市中村区名駅南1丁目24番30号 |
| URL | https://www.jag-fld.com/ |
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