エスユーエスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
新規アカウントの営業活動に対して前向き
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣事業中心な経営基盤から脱却出来ない。技術ノウハウをナレッジ...続きを読む(全357文字)

【良い点】
営業が、担当エンジニア管理全般を行うので、派遣事業でスピンアウトするノウハウが身に付く。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社規模は、...続きを読む(全163文字)

【良い点】
前職は、営業、サービスが組織化されており、現場のエンジニアと接する機会が、少なかったので、現場の生の声が聞きやすい。
【気になること・改善した...続きを読む(全185文字)

【良い点】
自分の実力に見合わないような仕事内容や案件を担当する機会があり、スキルアップ、キャリアアップをしっかりと望める。
どれだけの実績を上がれるか、...続きを読む(全182文字)

【良い点】
常駐先によりますが、残業等はほとんどなく働きやすい環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によってはシフト制、夜勤もある環境に...続きを読む(全147文字)

【良い点】
自身にスキルがあり、その知識を様々なところで活かせる人にはやりがいを感じられるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルを...続きを読む(全144文字)

【良い点】
いろいろ学びたい人には良いところだと思う。
様々な分野を自ら学ぶ意思を持って関われば受け入れてくれると感じる社風だった。
【気になること・改善...続きを読む(全203文字)

【良い点】
年収は低いところからスタートしたからかもしれませんが、定期的に上がったと思います。
賞与もありました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全164文字)

【良い点】
定期的(月一回程度)に勉強会を開催している。
各分野に精通した社員が、講師として若手社員等に技術継承を行っている。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全214文字)

【良い点】
本人の実力とやる気次第ではあるが、エンジニアという立場を生かし、色々な企業での業務を経験することが可能。続きを読む(全58文字)

【良い点】
女性管理職を増やす目的があるので、男性と比較すると無条件に上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員に手を出されて辞めた社員がいること続きを読む(全79文字)

【良い点】
半数は女性であり、女性が管理職として活躍している場面も多く見られます。育児のための休暇・休業・時短勤務もあり、取得が推進されています。管理職で...続きを読む(全193文字)

【良い点】
性別によって給料に差をつけるようなことはなく、完全単価連動性なので心配はない。機電系は業種的に女性は少ないが、そこで差別されるようなことは一切ない。続きを読む(全80文字)

【良い点】
産休等は取れていることが多いと思う。
また休みも取りやすい。
女性の管理職も多く、性別で特にキャリアは変わらないと思う続きを読む(全65文字)

【良い点】
キャリアはともかく、働きやすさは満点だと感じる。
在宅なので子どもが熱を出しても傍らで仕事ができるので、休む必要がない。
余計な気を使わなくて...続きを読む(全135文字)

【良い点】
派遣先をある程度選ぶことはできたはずなのであまり問題ない思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の派遣先にも女性の方もいるにはいる...続きを読む(全114文字)

【良い点】
現場によりますが、女性も働ける現場も多いので、働きやすいのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多い肉体労働の現...続きを読む(全136文字)

【良い点】
休みは取りやすい、当たり前ではあるが有休は全て消化できるのが良い
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアに関しては派遣なのでほとんど...続きを読む(全82文字)

【良い点】
多くの女性が役職あがっていた印象です。結果重視だとおもうので男性、女性限らずキャリアアップできる環境が整っているとおもいます。また上司との距離...続きを読む(全187文字)

【良い点】
女性でも店舗、営業いずれも活躍されている方はいるのでその点は評価において弊害は無いと思われるが、実際のところ女性の比率は店舗の契約社員では高い...続きを読む(全101文字)