コクーの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全27件） 2ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
本社側から常駐先の詳しい業務状況や常駐している社員の行雨の取り組み状況がきちんと把握できない上、常駐先によって顧...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
未経験で入社して最初に派遣される現場が基本的に事務職などデジタルマーケティングに全く関係のない現場になる可能性が...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人の入れ替わりが多く短期間での離職も多く人が定着しない点や、赤字が続いている点があり、将来性は感じませんでした。続きを読む(全76文字)

【良い点】
育休・産休をとっている方は結構います。女性の割合が多いので、管理職の割合は多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇は無給。続きを読む(全77文字)

【良い点】
有給は取りやすいと思う（ただし現場や職務レベルによる）。自分の常駐派遣先は取りやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモーワ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
客先に出なくても給料が保障される。
一般的にSESだと客先に出ないと60%しか出ないという企業もあるが、アサインされてなくても満額保障される...続きを読む(全1024文字)

【良い点】
自分のタスクをちゃんとこなしていれば有休をとっても何か言われることはない。自分はほぼリモートワークだったので、働きやすさはあった。女性も多い...続きを読む(全195文字)

【良い点】
いろいろ新規事業部を立ち上げて挑戦はしている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の将来性がいまいちみえない。毎年の経営方針会...続きを読む(全212文字)

【良い点】
有休とは別で３日分フリーバカンス休暇（有休と扱いは同じ）がもらえる。ただ忙しい部署だと取れてないメンバーも結構いた印象。
【気になること・改...続きを読む(全138文字)

【良い点】
働いている現場社員には良い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員も役職者も、『仕事が出来る人』『視野が広く問題点に気づきや...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
求人票に記載されていた仕事内容と、実際に勤務してみて任された業務に違いがありました。求人では主に〇〇業務と記載さ...続きを読む(全370文字)

【良い点】
配属前の研修はとても楽しくやりがいあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属してから上司を見て現実を知ります。
研修で教わった...続きを読む(全101文字)

【良い点】
研修制度とUターンを重視していました。研修期間は基礎知識を学ぶ時間と予習復習の時間をバランスよく設定されていて、分からなかった部分はその日の...続きを読む(全185文字)

【良い点】
お給料・契約の更新など、基本的なことは提示されていた情報通りでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
事前にあった情報との相違があり...続きを読む(全176文字)

【良い点】
大きなプロジェクトに参加でき、やる気があれば、成長できます。未経験でも実務を通じてプログラミング経験や、設計経験が積み、将来のキャリアにプラ...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用ではいるなら、「正社員を目指そう」という気合いは持たない方がいいです。
私が辞める理由の１つに、私より後...続きを読む(全173文字)

【良い点】
入社した頃はバブル崩壊後の一番景気の悪い頃で、いろいろな建設会社でもリストラの嵐でしたので、倒産する可能性が低く、景気の影響か少ないインフラ...続きを読む(全212文字)

【良い点】
入社後1年が経過したが、弊社への入社は最適だったと思う。
採用ステップのなかで当時から感じていた、採用に関わっている方々が若い方が多い印象の...続きを読む(全176文字)

【良い点】
少なくとも内定をもらえた企業の中では最も年収が高かったです。賞与が年2回もらえます。3カ月間の研修期間があり、それなりに充実していました。
...続きを読む(全329文字)

【良い点】
会社の企業理念等に共感ができ、面接や面談を通してこの会社で働いてみたいと思ったからです。
入社後にあまりギャップを感じている部分はなく、入社...続きを読む(全140文字)