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株式会社ヒューマンウェイブ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ヒューマンウェイブの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全11件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヒューマンウェイブの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヒューマンウェイブで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ヒューマンウェイブの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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3.0
スキルアップ
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福利厚生
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3.2
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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2.2
退職理由
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3.2

ヒューマンウェイブの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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社風・文化
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ヒューマンウェイブの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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11件中11件表示

株式会社ヒューマンウェイブの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月18日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 設備工事 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
未経験でも施設管理の仕事につけることを知り、入社を決意しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣会社の担当者からの説明が乏しい...続きを読む(全121文字)

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    株式会社ヒューマンウェイブの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年11月14日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 研究・開発(半導体) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ありません
    【気になること・改善したほうがいい点】
    パワハラ・セクハラが多い続きを読む(全44文字)

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    株式会社ヒューマンウェイブの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2022年8月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 9年前 一般事務 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    月1で面談に来てくれたので、不安は少なかった。ただ、ちょっと多すぎると感じた。繁忙期も来るのでちょっと迷惑だった。
    【気になること・改善した...続きを読む(全198文字)

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    株式会社ヒューマンウェイブの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2019年11月9日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 10年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ・入社前から入り込み先が明確に示されていたので、求められるスキルややるべきことが理解できていた。
    ・待遇面で一定の保証が得られていたので安心...続きを読む(全240文字)

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    株式会社ヒューマンウェイブの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年12月16日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 その他の機械関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    あまり重大な仕事は任されない所。
    派遣先の社員よりは仕事は楽だと思います。
    普通の入社面接よりは入社しやすいです。
    ただ派遣先の面接もありま...続きを読む(全197文字)

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    株式会社ヒューマンウェイブの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年9月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 その他職種 正社員

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    【良い点】
    良いと思う点はありません。
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    基本的に担当営業全体がコミュニケーション不足。
    この会社では、半導体事業...続きを読む(全522文字)

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    株式会社ヒューマンウェイブの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2016年3月17日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 正社員

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    【良い点】
    残業代の支払い等はしっかりしている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    営業担当者は、入社前はうまいことばかり、仕事がたくさんあるかの...続きを読む(全184文字)

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    株式会社ヒューマンウェイブの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2016年2月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 マンション管理・ビル管理 非正社員

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    【良い点】
    営業担当者の人柄が良く、暖かい雰囲気の会社であること。入社してからも親身になって対応して頂きました。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全187文字)

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    株式会社ヒューマンウェイブの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2014年12月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 倉庫関連 非正社員

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    紹介予定派遣の紹介先が魅力で入社いたしました。
    当初の説明では、会社の役員が紹介先の役員と太いパイプを持っており、
    今まで、全員が紹介予定派遣で成功...続きを読む(全195文字)

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    株式会社ヒューマンウェイブの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年8月25日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 21年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体) 正社員

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    派遣技術社員としてNEC関連企業に派遣されたが、そこは潰れてしまった。派遣先では、何しろ正しい評価をされた事が無い。やってもケチをつけられ、従順なだけの...続きを読む(全157文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年3月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 その他の半導体関連職 正社員

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    家庭があるのに無職したので早く仕事がしたく派遣会社へ入社。某企業に配属。入社教育は一切無し。配属先企業へ完全に任せっきりの会社です。また半導体関連企業へ...続きを読む(全172文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    ヒューマンウェイブの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ヒューマンウェイブの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年8月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 その他 派遣社員

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    【良い点】
    こればかりは派遣先によると思うが、全くやった事のない業界での経験も積めたり出来るので、興味のある業界に入りこめればやりがいや面白味を感じられ...続きを読む(全192文字)

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    株式会社ヒューマンウェイブの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年8月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 その他 派遣社員

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    【良い点】
    未経験でも大手企業の会社で働く事ができ、働きながらキャリアアップを目指していけること。設備管理の業界に入り真面目に働きながら資格を取っていけ...続きを読む(全176文字)

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    株式会社ヒューマンウェイブの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年8月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 その他 派遣社員

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    【良い点】
    特に他の派遣会社と変わりはなく残業代はきちんと出るし、昇給も微々たるものではあるが貰えること。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社...続きを読む(全148文字)

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    株式会社ヒューマンウェイブの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年8月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 その他 派遣社員

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    【良い点】
    家賃補助が2〜3万程度受けられること。引っ越しの際に会社が複数の物件を選考してくれること。仕事がなくなった後の待機期間中であっても給料が支給...続きを読む(全82文字)

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    株式会社ヒューマンウェイブの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年8月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    派遣先によっては上流に近いところから業務にたずさわれる可能性がある。
    オープン系やWEB系のシステム開発もできる可能性もある。
    【気になるこ...続きを読む(全192文字)

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    株式会社ヒューマンウェイブの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年4月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    住宅補助は政令都市圏で3万円結婚していたら4.5万まででますのでかなり助かります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    フレックス制度や...続きを読む(全89文字)

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    株式会社ヒューマンウェイブの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年4月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年収はあまりいいと思ったことはありません
    【気になること・改善したほうがいい点】
    派遣業務がほとんどのため直接の評価は得られにくく昇給はほぼない続きを読む(全78文字)

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    株式会社ヒューマンウェイブの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年4月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    私が入社したさいの教育としてはC言語の基礎学習やSQL学習などプログラマとしての基本的な部分を学びあとは現場で実務を行いながら学習といった感...続きを読む(全228文字)

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    株式会社ヒューマンウェイブの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年4月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    派遣先による部分が多く、現場によっては毎日定時で帰れ帰宅後の時間を有意義に過ごせます
    【気になること・改善したほうがいい点】
    業務が激しい現...続きを読む(全185文字)

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    株式会社ヒューマンウェイブの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年11月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 設備工事 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    派遣社員ですが、賞与はそれなりにもらえます。決して高くないですが。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    派遣社員でしたので特に評価される...続きを読む(全86文字)

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    サービス(その他)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社キューネットの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 警備・守衛 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    24時間勤務をすると、出勤日数が少なくなる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    求人には、月固と記載されていたのですが、入社後の説明で...続きを読む(全101文字)

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    HIR株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    もっとお客様の事を考えて、お店の事を考えている会社だと思っていました。
    ギャップはかなりあると思います!
    入社し...続きを読む(全89文字)

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    レナウン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年12月31日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 11年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社前は、業界内でも知名度があり、業務内容や役割が比較的明確で、一定の仕組みが整った会社という印象を持っていました。実際に入社してみると、そ...続きを読む(全753文字)

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    株式会社ベイカレントの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    もともと実力主義の組織であることは認識しており、面接時にも面接官からそのような組織である旨を伝えられていたが、実際にそのとおりであった。所謂...続きを読む(全208文字)

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    株式会社オープンアップITエンジニアの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 サーバ運用・保守 非正社員 正社員

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    【良い点】
    ない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    開発に携わることができると聞いて入社したが、実際アサインさせられる案件はキッティング業務やコー...続きを読む(全102文字)

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    株式会社キャリアパワーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2002年頃

    投稿日: 2025年12月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 24年前 派遣コーディネーター 社員クラス 契約社員

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    【良い点】
    人と人を繋ぐ、雇用をつくるという点に魅力を感じて人材ビジネスに絞って転職活動をしていた。京都が本社で、関西圏中心の会社だったが、東京進出して...続きを読む(全239文字)

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    株式会社TSIホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年12月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 11年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ほとんど入社前とかわらなかった。確かに最初の研修は厳しいが成長につれて楽しさややりがいの方が多くなった。また入社できることができればまた働き...続きを読む(全108文字)

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    イオン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月30日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 2年前 販売・接客・ホールサービス その他 パート・アルバイト

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員数も多く休みやすいと思っていたが人事不足で休みが取りずらい
    休みを取るのに理由が必要
    毎月3日しか希望の休日...続きを読む(全83文字)

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    株式会社スタジオアリスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    かなりの体力仕事。お客様次第では休憩に行けない日もある。

    矛盾のある指示がある↓
    ・前提として、1家族2時間で...続きを読む(全216文字)

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    株式会社すかいらーくホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 調理・料理長 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    子供の幼稚園が近所で
    送った足でそのまま仕事に行ける事。
    ママ友も働いており楽しい時は楽しい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    どこ...続きを読む(全142文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ヒューマンウェイブの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ヒューマンウェイブ
    フリガナ ヒューマンウェイブ
    設立日 1997年7月
    資本金 2700万円
    従業員数 487人
    代表者 田邉淳介
    本社所在地 〒530-0002 大阪府大阪市北区曾根崎新地1丁目1番49号
    電話番号 06-6442-0055
    URL https://www.human-wave.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1385463

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