日本総合住生活の男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全74件）

【良い点】
都市再生機構の賃貸住宅に於ける、居住者退去後の原状回復や、共用部の修繕工事がメインの会社になります。
主な顧客が都市再生機構であるため、経営基...続きを読む(全489文字)

【良い点】
良くも悪くも現状維持を求められますので面白みは感じません。URの子会社という成り立ちなので、とにかくURから求められることをこなす、それ以外の...続きを読む(全192文字)

【良い点】
有給や育休は比較的取りやすい環境だと思います。ただし職場によっては周りのフォローが受けられないので自分一人でどうにかしないといけないということ...続きを読む(全277文字)

【良い点】
同業他社と比べれば楽な仕事でそれなりに年収はもらえるので、いいと思います。ただし年功序列なので優秀だから差がつくということはあまりありません。続きを読む(全77文字)

【良い点】
休日は日曜日祝日は基本的に確実に取る事が出来ます。土曜日については隔週で出勤となりますが、翌週に必ず振替休日を取ることが出来ます。
有給も業務...続きを読む(全200文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性にとっては育休など非常にとりやすい環境ではあるが、女性が優遇されすぎていて男性の立場が非常に狭い。女性が働きや...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいを求めて入社するとミスマッチが起こります
やりがいがあると言っている若手社員は見たことがありません。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事に夢を見たり、やる気を持って入社するところではないと思う。そこそこお金がもらえればいいという人なら向いているかも続きを読む(全78文字)

【良い点】
有休消化は自由にできる雰囲気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
課や担当する業務によっては忙しさがかなり違い、取得率に大幅な差が...続きを読む(全277文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
息が詰まるほど仕事がつまらなく
会社にいる時間が無駄と感じたから続きを読む(全52文字)

【良い点】
事務職女性は残業時間が少なく、平均して18:30までに帰宅されている様に見えます。
ワークライフバランスを重視する・家庭を大事にしたい従業員に...続きを読む(全190文字)

【良い点】
良くも悪くも仕事好きな人は少ないので、早く帰ったり休むことへの抵抗感は全くない。
有給は取りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全226文字)

【良い点】
日本の平均年収より少し上回っていて、賞与も自分がいた時は4.4ヶ月分は出た。基本的には景気にも左右されず支払われるので安心かと。
【気になるこ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
上司が丁寧なヒアリングとフォローでいきなり退職ではなく、他支店や他部署の異動を掛け合ってくれる事を提案された。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全181文字)

【良い点】
工事は日曜祝日、年末年始、お盆はお休みなので、休日を取ることは出来ます。
土曜日も隔週で出勤ですが、その翌週月曜か金曜が振替でお休みのため、月...続きを読む(全244文字)

【良い点】
ここ数年、新人事制度の変更により、賃金体系が２回程変わっている。
近年では、２年前の新人事制度により給料の上がり幅と一般職の頭打ち額が下がった...続きを読む(全311文字)

【良い点】
福利厚生は、業界大手のため中小企業よりも手厚いと思う。ベネフィットや全国の契約している保養施設を利用できる。また熱海にも会社保有の保養所がある...続きを読む(全159文字)

【良い点】
ゼネコン業界で、大型工事を経験した方にとっては、仕事内容や規模に面白みは無いが、ブラックな建築業界に疲れて、中途入社をする人にとっては良い会社...続きを読む(全558文字)

【良い点】
UR賃貸住宅がある限りは安心できること。この不景気の時でも、安定して仕事できること。
【気になること・改善したほうがいい点】
年々、少子高齢化...続きを読む(全197文字)

【良い点】
公務員と同様の福利厚生サービスやベネフィットステーション、保養所、映画チケットや劇団四季などのサービスが享受できる。熱海などの保養所は、新しく...続きを読む(全182文字)

【良い点】
悪くなることはない。
というのは都市再生機構の子会社なので、倒産する心配はないし安定性はあると思う。良い意味で現状維持な感じ
【気になること・...続きを読む(全187文字)

【良い点】
会社の資格取得に関わる制度は、公的資格の助成制度などがある。もちろん、受験費用なども会社が負担してくれる。高額な費用になる場合は、会社がある程...続きを読む(全179文字)

【良い点】
会社がダイバーシティを推奨しているため、男女間での給与差別などは全くない。女性であっても、優秀な人材は、男性よりも昇進が早く、出世しやすい風潮...続きを読む(全188文字)

【良い点】
年功序列で給与は上がっていく。しかし、近年、給料制度が改定になったため、年功序列の制度が薄くなっている。それでも、まだまだ年功序列が残っている...続きを読む(全208文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
職能判定基準が決められているが形骸化しており、上司のふわっとした判断基準で人事考課が決まってしまうので、昇進を期待...続きを読む(全187文字)