生和コーポレーションの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
少子高齢化の為、都市部への人口集中の流れは続くと思うので、今後も仕事はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が絶対的な会社なの...続きを読む(全137文字)

【良い点】
勉強にはなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり上の先輩でも、土日休みなくはたらいていた。結婚して子供が生まれると、ほとんど会...続きを読む(全154文字)

【良い点】
現場を一から経験出来る為、非常に勉強になる。建築の初めのキャリアとしてはいいかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
1人の監...続きを読む(全141文字)

【良い点】
早い段階で業務を任せて貰える為、短い期間で成長できるが、業務量がおおい。
会社としては技術社員を大切にしていると感じる、いい上司にあたれば、...続きを読む(全169文字)

【良い点】
ノーザンギョウデーが毎週水曜日に決められてます
部署によって、機能してるてるとことしてないとこがあるみたい
パソコンは営業意外は22時にシャ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
管理職がほぼ会社にいないので、わりかし自由。
たまにいるとめんどくさいので、ずっといないでほしい。
めんどくさい性格の人は一部だけで、性格の...続きを読む(全181文字)

【良い点】
入社前からずっと言われ続けてきた無借金経営。事業開始当初から無借金経営だったみたいで経営状態は安定している。また、生和の営業マンはめちゃくち...続きを読む(全183文字)

【良い点】
年収は他の大手の会社と比べると高くは無いが中小企業だと、結構貰える方だと思う。手当は現場手当、資格手当ぐらいだと思う。 残業は平均60時間分...続きを読む(全202文字)

【良い点】
1人で現場を任されるので土壇場での対応力が上がると思う。スキルは少し着く。1人現場の方が気が楽だが竣工前は孤独だった。
【気になること・改善...続きを読む(全181文字)

【良い点】
コールセンターの性質上、子供の急病などの休みが取りやすかったです。SVは女性の方でした。周りも女性が多いので理解してもらいやすいです。続きを読む(全73文字)

【良い点】
女性は産休育休を必ず利用している。
周りからも居なくなるから冷たい雰囲気などは一切ないように感じる。本社には社員専用の保育園？なるものがあり...続きを読む(全87文字)

【良い点】
育休はとりやすい。現にとっているひとは多い。一年位取る人が多いかと思われる
【気になること・改善したほうがいい点】
男性は取りにくい風土がある続きを読む(全77文字)

【良い点】
女性は働きやすいと思います。育休・産休の取得率もほぼ100％だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性営業は時には力仕事（...続きを読む(全145文字)

【良い点】
現場職なので女性は難しい、事務員さんは女性しかいません。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に古いので新しくする、きれいにするの...続きを読む(全81文字)

【良い点】
・産休・育休制度が整っています。
・性別に関係なく技術職や現場職で活躍できる環境
・子どもの急な体調不良や学校行事に対応しやすい
・育児休業...続きを読む(全254文字)

【良い点】
淡路屋の製造部門や販売部門では、働くスタッフの8割以上を女性（パート・アルバイト・社員含む）が占めています。
主力商品である「ひっぱりだこ飯...続きを読む(全167文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は、女性社員も少ないこともあり、実際に在籍していた女性社員も育休などは取りにくそうに...続きを読む(全81文字)

【良い点】
女性営業だけを集めた研修があり、横のつながりを作ろうとしている
【気になること・改善したほうがいい点】
何をしても女性だからとい言われる
女...続きを読む(全168文字)

【良い点】
女性は働きやすいと思うが、怒号が周りから聞こえてくるので、そこを気にしなければ働ける。
また、女性は休日の電話当番や宿泊業務は無い。続きを読む(全72文字)