ＩＣＴコンストラクションの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
地方公共団体がお客様で安定している。昔は、社員の深夜残業帰りのタクシー代も全額支給されるくらい、収益は良かったとは聞いた。
【気になること・改...続きを読む(全182文字)

【良い点】
プロジェクトを通じて短期間に様々なテクニカルスキルが身についた。インフラエンジニアとして成長したい人には向いている。定期訪問でお客様との折衝も...続きを読む(全215文字)

顧客が自治体であるために収入の安定性や、将来性については顧客に恵まれている。顧客環境の利点を生かし、事業展開できれば将来の安定性に期待が持てるのではと感じ...続きを読む(全174文字)

スキルとしては、ネットワークやサーバ系の様々な導入～保守といった能力を身につけることができる。また、現場を任されることが多いため、PM能力についても身につ...続きを読む(全167文字)

市町村向けのシステム導入がメインの企業のため、景気にはそこまで敏感ではないため、グループとしては安定している。しかし、オープン化に伴う企業競争は激しくなっ...続きを読む(全163文字)

プロジェクトマネージメントに関して、ハードルが非常に高く感じました。
業界知識に対する習熟が浅かったこと、私自身、押さえてる知識がインフラの要素技術に特化...続きを読む(全396文字)

個人的には「こんなものなんだろう」と言う感覚。あまり少ないとも感じていない。
目標面談等あり、そこに対する評価が昇給に反映される仕組みとなっており、上長...続きを読む(全247文字)

残業が多くてもほとんどがサービス残業です。ひとりあたりの売上は割と多いですが、社員の給与へは全くと言っていいほど反映されません。基本的に少人数の社員に長時...続きを読む(全163文字)

やりがいの無い付き合い残業が多いです。九州および全国の地方自治体を相手にしているので、各地を飛び回ります。そういった外出しているメンバーとの打ち合わせが、...続きを読む(全158文字)

【良い点】
社員は良い方ばかりでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の方は嘘つきな方ばかりでした。連絡は遅く、言ってることが二転三転する。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ハラスメント系の問題が一部で見え隠れしている。
社会人1～2年生とシニア層がメインで中間層が不足している。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャークラスはほとんど毎日9時から20時まではオフィスで仕事をして、土日も連絡すればすぐに返答をくれた。仕事...続きを読む(全129文字)

【良い点】
社員は温厚な人が多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
メンバークラスはホワイトだが課長はどこも激務をしている。地方拠点だと合併...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
他の社員との交流はほとんどなく、担当営業の方から必要事項のみ連絡が来る。また、私の担当営業の方は高圧的であったため...続きを読む(全86文字)

【良い点】
社員、管理者など関係なく、話しやすい環境で、悩みなど積極的にきいてくれる。
どんな些細なことも相談できる環境だったのはいい点でした。
【気にな...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
なにも意見を言わず、言うことを聞くロボットのような人が上に好かれる印象。意見は言いやすいが、言ったところでなにも変...続きを読む(全82文字)

【良い点】
見た目は強面の方もいましたが、比較的話しやすい・積極的に話しかけてくれる上司が多かった印象です。風通しのいい社風とホームページにあった通りでと...続きを読む(全99文字)

【良い点】
周囲の先輩はとても親切でした。わからない事は気軽に聞けるし、失敗があっても、どうしたら改善になるか一緒に考えてくれます。他の部署もやさしい雰囲...続きを読む(全235文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
利益最優先となるため、みんな上司の顔色ばかりうかがっていて、管理職に魅力すら感じなかった。お金も大して変わらない。続きを読む(全77文字)