ＩＣＴコンストラクションの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
フレックス制度があるのでコアタイム以外の時間は、会議や作業等がない限り自分のタイミングで仕事を行うことができる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全161文字)

【良い点】
女性だからといってやれないことが多いとかはなく、チャレンジする気持ちとやる気があればどんどん現場に出して貰えるし成長意欲がある人がどんどん上...続きを読む(全233文字)

【良い点】
フレックス制度、有休休暇、夏季休暇等休暇は充実している。
チケットレストランや社員持ち株制度、住宅手当、借り上げ住宅制度等もある。
また、社...続きを読む(全193文字)

【良い点】
案件とチームによる。
案件時期によっては残業が多く、休日出勤もしなければならないが、過渡期を過ぎると残業はほとんどなく、休日出勤はゼロになる...続きを読む(全152文字)

【良い点】
導入案件に携わることで、要件定義、設計、構築、テストを経験し、スキルを身に着けることができた。要件定義の際は顧客折衝力が必要となるため、その...続きを読む(全175文字)

【良い点】
テレワークに関してはチームによるが基本的に自由に行っていい。ただし、フルリモートはほぼ不可能に近い。頻度的にはどの社員も週に2~3日程度でテ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
比較的若い社員が多いため、話しづらさというのはなかった印象。また、管理職にも相談しやすい環境であったため、1人で抱え込むということは少なかった。続きを読む(全78文字)

【良い点】
地方公共団体がお客様で安定している。昔は、社員の深夜残業帰りのタクシー代も全額支給されるくらい、収益は良かったとは聞いた。
【気になること・...続きを読む(全182文字)

【良い点】
入社後すぐに、進行中のプロジェクトにアサインしてくれた。仕事面では厳しかったが、人間的には魅力のあるリーダーや社員に恵まれていたと思う。
【...続きを読む(全186文字)

【良い点】
プロジェクトを通じて短期間に様々なテクニカルスキルが身についた。インフラエンジニアとして成長したい人には向いている。定期訪問でお客様との折衝...続きを読む(全215文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
詳しい評価は知らないが、上限があってそれ以上は給与が上がらない仕組みになってる。親会社と同等の水準を保つための仕...続きを読む(全87文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
現場配属だと上長が同じ現場にいないことがある。その場合、いわゆる営業が上長になるが、上長である...続きを読む(全145文字)

【良い点】
給料は毎年上がる。上司次第では昇格もかなり周囲の人より多く給料をもらうことはできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に、評価を上...続きを読む(全154文字)

【良い点】
賞与は年2回か、各月振り分けか選べる。少額だが、毎年給与は上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がコロコロ代わり、分かり...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価のための面接はしっかりとしてもらっていたが、その内容が昇給に繋がっていることはないように感じた。続きを読む(全70文字)

【良い点】
平均以上の給料は貰えます。2026年4月からはさらに給与が上がり、年収ベースで50万円ほど増えることになりました。
【気になること・改善した...続きを読む(全198文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
３年目から給料は上がるが、それ以降は役職につかない限り頭打ちな気がする。
なのでどれだけ仕事をしても給料に反映さ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
半期に1回評価面談があり、昇給する点は良いと思う。また、昇給率は良い方だとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
確かに昇給率は良...続きを読む(全188文字)

【良い点】
残業代についてはきちんと全額支給される仕組みになっており、いわゆるサービス残業のようなものは基本的に発生しません。そのため、プロジェクトの繁...続きを読む(全234文字)

【良い点】
20年以上の状況です。
現在は実施されているか不明ですが、当時は社員旅行で海外へ行く機会もあり、社員同士の交流を含め非常に楽しい思い出となっ...続きを読む(全530文字)