ＩＣＴコンストラクションの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
フレックス制度、有休休暇、夏季休暇等休暇は充実している。
チケットレストランや社員持ち株制度、住宅手当、借り上げ住宅制度等もある。
また、社...続きを読む(全193文字)

【良い点】
フレックス制度があるのでコアタイム以外の時間は、会議や作業等がない限り自分のタイミングで仕事を行うことができる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全161文字)

【良い点】
比較的若い社員が多いため、話しづらさというのはなかった印象。また、管理職にも相談しやすい環境であったため、1人で抱え込むということは少なかった。続きを読む(全78文字)

【良い点】
テレワークに関してはチームによるが基本的に自由に行っていい。ただし、フルリモートはほぼ不可能に近い。頻度的にはどの社員も週に2~3日程度でテ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
導入案件に携わることで、要件定義、設計、構築、テストを経験し、スキルを身に着けることができた。要件定義の際は顧客折衝力が必要となるため、その...続きを読む(全175文字)

【良い点】
案件とチームによる。
案件時期によっては残業が多く、休日出勤もしなければならないが、過渡期を過ぎると残業はほとんどなく、休日出勤はゼロになる...続きを読む(全152文字)

【良い点】
地方公共団体がお客様で安定している。昔は、社員の深夜残業帰りのタクシー代も全額支給されるくらい、収益は良かったとは聞いた。
【気になること・...続きを読む(全182文字)

【良い点】
入社後すぐに、進行中のプロジェクトにアサインしてくれた。仕事面では厳しかったが、人間的には魅力のあるリーダーや社員に恵まれていたと思う。
【...続きを読む(全186文字)

【良い点】
プロジェクトを通じて短期間に様々なテクニカルスキルが身についた。インフラエンジニアとして成長したい人には向いている。定期訪問でお客様との折衝...続きを読む(全215文字)

顧客が自治体であるために収入の安定性や、将来性については顧客に恵まれている。顧客環境の利点を生かし、事業展開できれば将来の安定性に期待が持てるのではと感...続きを読む(全174文字)

【良い点】
女性・男性といった仕切りがなく評価もオープンな為、非常に働きやすい印象です。ライフイベントも大切にしてくれます。続きを読む(全62文字)

【良い点】
福利厚生がある。配属先が客先のため、産休などで客先がリセットされることが多いため、休み中はある意味育児に専念できると思う。(業務のことを考え...続きを読む(全147文字)

【良い点】
生理休暇や産休育休は取りやすい。申請が通らなかったことは1度もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休復帰後の配属が、時短勤務申...続きを読む(全138文字)

【良い点】
女性社員の比率は他開発業に比べても多めだったのではないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期になると残業が多かったため、結婚後...続きを読む(全98文字)

【良い点】
性別問わず活躍できると思いますし、実際女性社員も多いです。
産休や育休も取得しやすい環境だと思います。
私は男ですが、育休も半年くらい取得し...続きを読む(全161文字)

【良い点】
現在はリモートワークメインの職場に配属されたため、ワークライフバランスを考慮して、柔軟に働ける環境です。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全148文字)

【良い点】
女性もIT業界の中では多い方だと思う、生理休暇もあり比較的働きやすと思う。部署を超えて女性社員だけで飲み会も開催しており、和やかな印象の女性...続きを読む(全129文字)

【良い点】
特に性別によって待遇が変わるなどのことはなかった印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ女性の管理職の方と会う機会がなかった...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
良くもなく悪くもなくといった感じで、普通です。既婚者の方はあまりいません。管理職に就く方はやはり男性が多いです。...続きを読む(全110文字)

【良い点】
女性の方が多く、子育て世代にも寛容です。フルリモートということもあり、結婚して子供ができても、働き続けられる環境です。
【気になること・改善...続きを読む(全105文字)