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株式会社オークワ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

オークワのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全54件) 3ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オークワのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オークワで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

オークワの 社員・元社員による会社の評価

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やりがい
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退職理由
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オークワの 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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オークワの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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54件中51〜54件表示

株式会社オークワの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年9月20日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 21年前 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社し、はじめのうちは社員教育用のビデオを見て学習。その後、POSシステムになれるために、スーパーのバックヤードにて、チェッカー担当の上司とマンツーマン...続きを読む(全161文字)

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    株式会社オークワの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2011年7月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 正社員

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    役職によって社内での研修制度があり、労務管理、販売管理など専任の講師から講義がある。
    企業の経営資源のヒト(労働力)・モノ(生産手段…設備や原材料など...続きを読む(全156文字)

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    株式会社オークワの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年5月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 非正社員

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    接客の勉強
    流通の知識の勉強
    商品知識が自然と得られる。
    陳列の仕方のバリエーションが増える。
    マネジメント能力がついてきます。
    いろいろな方...続きを読む(全152文字)

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    株式会社オークワの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2011年2月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 17年前 正社員

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    仕事を通じてのつけられるスキルは、パート管理をする能力が非常にあがります。
    人を管理する能力がつくと思います。

    研修ではとくに、笑顔での接客に力...続きを読む(全159文字)

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    オークワの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社オークワの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    これも店によるが、自分のところは上司はいい人が多く、うまくやることができた。自分のアイデアによって売上を伸ばせたときにやりがいを感じた。また...続きを読む(全193文字)

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    株式会社オークワの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    年間休日がやや少ない。チーフになると土日祝日はほとんど休めず、年末年始も出勤しなくてもならない。配属される店や部...続きを読む(全185文字)

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    株式会社オークワの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    店舗での研修後に希望する部門を提出する必要があるが、ほとんどの場合会社の都合で決められ、希望が通らないことが多い...続きを読む(全185文字)

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    株式会社オークワの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年11月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    パートとして働く場合は、歳を重ねている男性ほど不遇なら扱いを受けているように感じた。発言力のある女性パートの方か...続きを読む(全204文字)

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    株式会社オークワの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年11月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    良くも悪くも昔の働き方がまだ残ってる感じはします。
    その分働けば働くほど出世はしやすいと思...続きを読む(全80文字)

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    株式会社オークワの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年11月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    育休取得率や産休取得率が高いと銘打ってるが、私の周りでの話だが実際は取得できてないことが...続きを読む(全165文字)

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    株式会社オークワの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年10月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 店長・店長候補 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    良い点?迷わず退職しました。
    他のスーパーに転職するため実務経験を積もうと思うならありかも。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    競合が...続きを読む(全184文字)

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    株式会社オークワの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年10月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    株式会社オークワは、社会保険完備に加え、従業員の生活を支援する福利厚生を提供しています。
    主な制度
    • 従業員買物特典制度: オーカードポイ...続きを読む(全556文字)

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    株式会社オークワの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年9月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業や休日出勤は本人次第であり、したくないならばあまりしなくてもよい印象である。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    店長は人によるとし...続きを読む(全136文字)

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    株式会社オークワの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年9月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    全国転勤ありだとある程度もらえているような印象である。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    地域社員だと年数をこなしていても給料は低いと...続きを読む(全80文字)

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    小売り(百貨店・スーパー)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社ベルクの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社内独自の配信サービスがあったりしてデジタルで最新の情報や教育ツールもありやりやすい部分もあります。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全158文字)

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    株式会社ヨークベニマルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月31日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 5年前 その他飲食・フード系関連職 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    特にないが、流れ作業なので、何も考えずただひたすら集中する作業の時は、楽だなと感じました。なので、スキルがあまり...続きを読む(全82文字)

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    オーケー株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    いい教育が受けられるかに関しては上司次第なので運です。昔は見て覚えろだったそうですが今は言葉と実技両方で教えて貰えます。一緒に食事をしろとは...続きを読む(全211文字)

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    株式会社三和の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    メンター制度が導入されているため先輩社員に相談しやすい
    【気になること・改善したほうがいい点】
    しかしメンターの方が軽いと上司に相談した内容...続きを読む(全85文字)

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    株式会社イトーヨーカ堂の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    基本的な業務についてはOJTが整っており、実務を通じて必要な知識やスキルを着実に身につけることができた。
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    コストコホールセールジャパン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    キャリア開発について、資格手当や研修体制は薄い。店舗勤務の場合、部署にもよるが、一般的にビジネスに必要とされる普...続きを読む(全150文字)

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    イオンリテール株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社員教育では、新入社員研修をはじめ、都度設けられている。AIワークなど、最新の教育も取り入れられている。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全333文字)

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    イオンリテール株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月21日

    回答者: 社員・元社員 60代前半 男性 1年前 生産管理・品質管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    無し。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部下を育てるという人はほぼいない感じです。皆んな自分の保身のことだけで、見ててかわいそう。若...続きを読む(全102文字)

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    イオンリテール株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    3.0

    投稿日: 2025年12月20日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    説明会

    年齢や性別にとらわれず、挑戦や異動、キャリア変更の機会がある。続きを読む(全31文字)

    株式会社イトーヨーカ堂の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2025年12月20日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 13年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    店舗特有の何かはあまりなく、一律一定の枠の中で働く感じだった。何かを改善して欲しいと思っても、言う場所がない。続きを読む(全75文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    オークワの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社オークワ
    フリガナ オークワ
    設立日 1969年2月
    資本金 141億1750万円
    従業員数 15,672人
    ※(準社員を含む)(2022年2月21日現在)
    売上高 2501億5000万円
    決算月 2月
    代表者 大桑弘嗣
    本社所在地 〒641-0006 和歌山県和歌山市中島185番地の3
    平均年齢 47.0歳
    平均給与 509万円
    電話番号 073-425-2481
    URL http://www.okuwa.net/
    NOKIZAL ID: 1137356

    オークワの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。