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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社し、はじめのうちは社員教育用のビデオを見て学習。その後、POSシステムになれるために、スーパーのバックヤードにて、チェッカー担当の上司とマンツーマン...続きを読む(全161文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社オークワ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オークワのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オークワで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社し、はじめのうちは社員教育用のビデオを見て学習。その後、POSシステムになれるために、スーパーのバックヤードにて、チェッカー担当の上司とマンツーマン...続きを読む(全161文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
役職によって社内での研修制度があり、労務管理、販売管理など専任の講師から講義がある。
企業の経営資源のヒト(労働力)・モノ(生産手段…設備や原材料など...続きを読む(全156文字)
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接客の勉強
流通の知識の勉強
商品知識が自然と得られる。
陳列の仕方のバリエーションが増える。
マネジメント能力がついてきます。
いろいろな方...続きを読む(全152文字)
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仕事を通じてのつけられるスキルは、パート管理をする能力が非常にあがります。
人を管理する能力がつくと思います。
研修ではとくに、笑顔での接客に力...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
これも店によるが、自分のところは上司はいい人が多く、うまくやることができた。自分のアイデアによって売上を伸ばせたときにやりがいを感じた。また...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日がやや少ない。チーフになると土日祝日はほとんど休めず、年末年始も出勤しなくてもならない。配属される店や部...続きを読む(全185文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗での研修後に希望する部門を提出する必要があるが、ほとんどの場合会社の都合で決められ、希望が通らないことが多い...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パートとして働く場合は、歳を重ねている男性ほど不遇なら扱いを受けているように感じた。発言力のある女性パートの方か...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも昔の働き方がまだ残ってる感じはします。
その分働けば働くほど出世はしやすいと思...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休取得率や産休取得率が高いと銘打ってるが、私の周りでの話だが実際は取得できてないことが...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
良い点?迷わず退職しました。
他のスーパーに転職するため実務経験を積もうと思うならありかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
競合が...続きを読む(全184文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
株式会社オークワは、社会保険完備に加え、従業員の生活を支援する福利厚生を提供しています。
主な制度
• 従業員買物特典制度: オーカードポイ...続きを読む(全556文字)
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【良い点】
残業や休日出勤は本人次第であり、したくないならばあまりしなくてもよい印象である。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長は人によるとし...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
全国転勤ありだとある程度もらえているような印象である。
【気になること・改善したほうがいい点】
地域社員だと年数をこなしていても給料は低いと...続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内独自の配信サービスがあったりしてデジタルで最新の情報や教育ツールもありやりやすい部分もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特にないが、流れ作業なので、何も考えずただひたすら集中する作業の時は、楽だなと感じました。なので、スキルがあまり...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
いい教育が受けられるかに関しては上司次第なので運です。昔は見て覚えろだったそうですが今は言葉と実技両方で教えて貰えます。一緒に食事をしろとは...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
メンター制度が導入されているため先輩社員に相談しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
しかしメンターの方が軽いと上司に相談した内容...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
基本的な業務についてはOJTが整っており、実務を通じて必要な知識やスキルを着実に身につけることができた。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全130文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発について、資格手当や研修体制は薄い。店舗勤務の場合、部署にもよるが、一般的にビジネスに必要とされる普...続きを読む(全150文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員教育では、新入社員研修をはじめ、都度設けられている。AIワークなど、最新の教育も取り入れられている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全333文字)
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【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
部下を育てるという人はほぼいない感じです。皆んな自分の保身のことだけで、見ててかわいそう。若...続きを読む(全102文字)
年齢や性別にとらわれず、挑戦や異動、キャリア変更の機会がある。続きを読む(全31文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗特有の何かはあまりなく、一律一定の枠の中で働く感じだった。何かを改善して欲しいと思っても、言う場所がない。続きを読む(全75文字)
| 会社名 | 株式会社オークワ |
|---|---|
| フリガナ | オークワ |
| 設立日 | 1969年2月 |
| 資本金 | 141億1750万円 |
| 従業員数 | 15,672人 ※(準社員を含む)(2022年2月21日現在) |
| 売上高 | 2501億5000万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 大桑弘嗣 |
| 本社所在地 | 〒641-0006 和歌山県和歌山市中島185番地の3 |
| 平均年齢 | 47.0歳 |
| 平均給与 | 509万円 |
| 電話番号 | 073-425-2481 |
| URL | http://www.okuwa.net/ |
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