オークワの本選考対策方法・選考フロー

私の強みは、周囲の人を巻き込む人あたりの良さです。実際に企業の課題解決に挑むという授業の中でこの力が発揮できました。信用金庫のブランディング戦略の立案に挑戦した際、発言者が偏り、たくさん発言する人と全く発言しない人が生まれた結果、客観性にかけるアイデアのまま議論が進む問題が起きました。そこで意識的にメンバーの意見に耳を傾け、意見の質を問わず良い点は褒めるようにし、発言しやすい雰囲気にすることを心掛けました。また、自分の中で疑問が思い浮かべば、小さなことでも疑問を投げかけ、深堀りしていくことで、チームメンバーを巻き込みながらアイデアを引き出しました。結果、全会一致でチーム方向性を明確にし、ブランディング戦略を立案しました。その後社員の方々に最優秀チームに選んで頂きました。この経験から得た力で貴社に入社してからも、組織全体のコミュニケーションが活発になるような働きをしていきたいと思います。 続きを読む

私が就職活動において企業探しの軸としている点は2つあります。ひとつめは多くの人を支えることができる企業であるかどうか、二つ目は私の強みが活かせる企業であるかどうかです。私は今までのアルバイト経験を通して、人から感謝されたときにモチベーションを感じる人間だということが分かりました。そのため多くの人を支えているという実感を感じて自分でモチベーションを保ちながら働くことのできる企業を探しています。また私の強みである「初対面の人とも緊張せず会話できる」という強みを活かし、より多くの方と接する働き方をしたいです。貴社でなら、店舗でお客様と接する際に、先ほど申し上げた2つの軸に適った接し方ができると思いました。 続きを読む

水産部に配属されたいと考えています。私は海が近い町で生まれ育ち物心ついたときから魚を釣って食べることが大好きでした。また水産物は健康の機能性が高いものが多く私の就職活動の軸で、「人間の本質的な幸福に寄与したい」という思いが成し遂げることができるのは水産部であると考えているからです。配属後は現場で働き方について学び、1人でも仕事が回せるようになったらお客様に魚のおいしさだけでなく、健康の機能性面でも生活を豊かにできるような商品の提案をしたいと考えています。 続きを読む

私は貴社の「徹底的に寄り添う」姿勢こそが貴社の最大の強みであると考えています。「損得より善悪」という理念にもあらわれているように、実際に私が貴社の店舗を訪れた際お客様目線のサービスが徹底されていると感じました。ほかの〇〇(同業他社名)は、売り上げ追及のためなのか、本当にお客様のためになっているのか疑問が残るようなサービスを提供していると感じたことがあります。しかし貴社はまずお客様を第一に考えたのち、企業や社員にも寄り添った社風であると思っています。つまり貴社はお客様と社員すべてにとっての善を重要視している企業であり、そのような企業では社員も全力でお客様対応ができ、お客様の満足を得られると感じました。 続きを読む