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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
主力の取引先が超大手の家電メーカーであり、その技術者と直接やり取りできるため、優秀な人の動きや考え方を知ることができた。
【気になること・改...続きを読む(全138文字)
ユーテック株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ユーテック株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にユーテック株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
主力の取引先が超大手の家電メーカーであり、その技術者と直接やり取りできるため、優秀な人の動きや考え方を知ることができた。
【気になること・改...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
社内にスキルアップ制度があり、社内研修や社外研修を利用する事ができました。
また、管理職などキャリア研修制度もあり、ある一定以上のスキルは向...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
労働者派遣で拡大してきた企業のため、技術者個別のスキルアップ、キャリア等では評価を受けることはありませんが、配属された大企業で地位を築くこと...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職研修がある以外は
社内でのキャリア開発やスキルアップ制度は
無いに等しい
というより、教...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
入社して最初の時期以外は、特に会社での研修はありません。
代わりに、配属先の部署や上司によりますが、仕事や自分のキャリアアップを考え、目的を...続きを読む(全195文字)
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教育体制は整っていないので職場での仕事で覚えることが基本となります。
部署や上司にもよりますが自分から進んでセミナーを受けることが出来ます。
主要取引先...続きを読む(全155文字)
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社内での勉強会(自由参加)がありました。
ガッツリ研修を行うというより、基本的にOJTです。
中堅として経験を積んできて入社しない限りは、この会社の...続きを読む(全152文字)
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中途社員は基本的に研修はないです。先輩方に教えてもらいながら覚えていくといった内容です。部署にもよるというか、どんな先輩の下につけるかでスキルアップでき...続きを読む(全162文字)
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業務自体は、評価業務が主な仕事となります。
評価業務を行う中で、回路の仕組みやソフトの内容を把握し、
評価内容に応じて修正を行います。
評価なので...続きを読む(全174文字)
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シャープの下請け企業です。社歴が古い方は結構偉そうにしています。社内営業が得意な方は早く出世すると思います。
中小企業ですがシャープの真似をしているせい...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コアタイムの導入などもない、リモートワークも認められていないため、同業他社に比べて考えが古い。また、有給休暇も案...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
この会社の問題ではないが入社した当初は顧客の大手メーカーの業績もよく仕事には困らなかったが、そのメーカーの業績が...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
担当レベルや一部の管理職は優秀。ただ、優秀な人はやめていく。また、若手も5年ぐらいでやめていく、今後会社組織を維持する上でかなりの懸念事項続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
明らかに人によって給与が違う、子供が数人いる人が私と同じ給与なはずはない。こういう不公平感がある。
また幹部の中...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
要件定義から設計、詳細設定、制作、単体テスト、結合テストまで上流から下流までかかわることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
作...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若手の定着率が悪いと感じます。基本給が安く昇給額も少ないからか、新卒や中途で採用した若い人も数年で退職しており、...続きを読む(全146文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
売上の大多数を某大手企業からの仕事が締めているが最近はその企業からの受注が大きく減っており厳しい状態。会社も別の...続きを読む(全161文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に昇給額は雀の涙程度なので入社した時点で給料が決まります。
そのため、新卒の方だといつまでたっても基本給が...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
土日祝日は休みでGWやお盆、年末年始休暇もきちんとあり、
残業した場合も一般職の社員はきちんと残業代が支給される。
また、部署にもよるが基本...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
私が所属していた頃は、液晶テレビ関係が好調でしたので、残業や休日出勤など多くて世間の中小企業の中では多くいただいていたのではないでしょうか?...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
動画を通して学べるので合う人は合うと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
動画を見て経験者の方がついてくれて実際に作業をしある程度で...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
教育には力を入れている。外部セミナーへの参加は積極的だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないが年間の受講数をもう少し増や...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
教育は十分と言っていいほどある。カリキュラムがある程度の年数まで組まれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
無給で定時後に勉強会...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
自分から進んで社外の研修や講習に参加したいことを提案し、承認を得れば研修や講習に参加はできる。
また、社内研修もあるがなんのためにやるのかわ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近になって親会社にならい色々制度を導入しているが、圧倒的に足りない。
OJTは教える人...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
製図技能検定、検図技能検定など、取得してる方も多いです。取得しなくても問題は無いところもあります。できれば取得したほうが良いのですが。
【気...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
中途の場合特に教育体制などはない。
新卒で入社する際は、山形での研修後配属先に移動するが、配属後は見積を作成するために必要なシステムについて...続きを読む(全548文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現職では体系的な教育制度や研修プログラムはほとんど整備されておらず、基本的には各自が必要に応じて自己学習を進めな...続きを読む(全220文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は統括している企業のものであるため、使おうとしても高額の出費が必要。育成も新卒時の2ヶ月くらいの研修で終...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
スキルアップ、教育関係は社内のイントラネットを通して学習出来るので入社してからも慌てる事なく、職務に従事出来ると思います。QC検定とか積極的...続きを読む(全150文字)
| 会社名 | ユーテック株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ユーテック |
| 設立日 | 1969年4月 |
| 資本金 | 7890万円 |
| 従業員数 | 400人 |
| 売上高 | 424億5700万円 |
| 決算月 | 7月 |
| 代表者 | 久保敦 |
| 本社所在地 | 〒541-0053 大阪府大阪市中央区本町4丁目5番16号 |
| 電話番号 | 06-6260-2131 |
| URL | http://www.u-tc.co.jp/ |
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