寿スピリッツの評判・口コミ一覧（全53件）

【良い点】
商品開発等は社内の各部署との連携が必要なため社内調整力は身につく。商品の良し悪しが売上をつくるには、重要なため商品企画力も身につく。続きを読む(全72文字)

【良い点】
月間の残業時間は他社と比較しても普通くらいだと思います。世間の休みは基本的に出勤になるので、ずらして自身の仕事の都合をつけて休暇を取ろうと思え...続きを読む(全183文字)

【良い点】
業界全体はシュリンクしているが当社は成長している。続きを読む(全31文字)

【良い点】
仕事自体は楽だし地元に帰ろうと思えば名の知れた企業
【気になること・改善したほうがいい点】
人材の流動性続きを読む(全58文字)

【良い点】
業界平均と比較して新卒1年目から3年目ごろまではベースは高いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年の昇給はわずかしかなく、新型コ...続きを読む(全173文字)

【良い点】
インバウンドなどでかなり勢いに乗っていました。
業界でもトップの販売力があった為、並んだら絶対に勝てる強さがあった。
【気になること・改善した...続きを読む(全184文字)

【良い点】
若いスタッフレベルは女性が多い職場です。
販売中心な事もあり、女性は非常に働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職は...続きを読む(全184文字)

【良い点】
現場はしっかりと休みがとれます。
若い子には働きやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者は基本休みも少なく、休みの日にも平...続きを読む(全186文字)

【良い点】
女性の管理職の方もおられるので、女性の働きやすさキャリアに関しては良い会社だと思います。体調不良で休みたい場合も有給が使えますし、親身になって...続きを読む(全197文字)

【良い点】
毎年少しずつですが、昇給します。基本給は低めに設定されてると感じますが、手当てがあるので不満は解消されます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全206文字)

【良い点】
仕事とプライベートのバランスはとりやすいと思いました。完全週休2日制で有給も繁忙期以外は取る事ができます。でも、大型連休のある月などの繁忙期、...続きを読む(全177文字)

【良い点】
有給は以前よりは取りやすくなった。正社員だったら、ボーナスもいいし働き改革に会社が力を入れているので、働きやすくなった。
【気になること・改善...続きを読む(全190文字)

【良い点】
会社の雰囲気は良いところが多い。みな気楽に仕事をするときもあるが、やるときはしっかりやる。メリハリがあるのが良い点である。現場にも馴染みやすい...続きを読む(全205文字)

【良い点】
サラリーマン平均月収程ではあるが、出向者に対しては凄く扱いが良い。ボーナスは年に2回あり、自らの営業地区の計画数字を達成していればA評価が貰え...続きを読む(全201文字)

【良い点】
得意先へ全ての商談を自分で自由に取れること。許可が必要な時もあるが、ある程度のことであれば自分で決め、行動することが許される。
【気になること...続きを読む(全187文字)

【良い点】
有給を消化できるかもしれない、なぜというと、上司に有給を使うかどうかわからないと言われた。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日ルール...続きを読む(全207文字)

【良い点】
営業手当はもちろん、出張の際は日当としての2900円いただける。ホテル代、交通費もしっかり出るので、飛行機やたび好きの人であればかなり楽しいと...続きを読む(全224文字)

【良い点】
従業員ひとりひとりの意識が高く、仲間意識も強く愛に溢れた企業であった。経営理念に従業員が一丸となって向かっていく姿勢は、
他の企業にはない、素...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善した方がいい点】
精神論的な研修を何度も何度も行います。
プラス思考を無理やり押し付けるような研修で、このような考え方があてはま...続きを読む(全136文字)

謎の集団退社が起こったりしている その多くが女性であった部署もあるので
おそらく家庭との両立が難しいのだと思う
実際に働いている女性の同僚も、子供を作...続きを読む(全162文字)

たまたまヒット商品が出て、その恩恵で町工場が大きくなってしまっただけなので
たとえば品質トラブルや他社からの類似製品、またブランドの低下につながる何らか...続きを読む(全213文字)

素人が中途で入ったようなもので
素人の中で管理職をする分には問題ないので役職でいられる状態
ただし、顧客に対する考え方、品質に関する考え方は大手の管理...続きを読む(全194文字)

たまにケータリングの弁当が配られる
社員のモチベーションアップのためらしい
福利厚生が整っていないので、こういうところでサービスするようだが
ふつう...続きを読む(全162文字)

皆無といってよいレベル。そもそもカレンダーがあってないようなもの。
ひどいときは、前日でさえ明日出勤なのか、休みなのかあいまいな時がある。
休日出勤の...続きを読む(全154文字)

現状ではスキルアップにつながることは少ないと思う。
ほかの会社に比べると、個人への会社側からの投資はかなり少ない。
個人への投資がセクションのレベルア...続きを読む(全208文字)