寿スピリッツ株式会社の口コミ・評価

業界:
その他金融 専門サービス
本社:
鳥取県
従業員数:
10人以上20人未満
URL:
http://www.okashinet.co.jp/

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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寿スピリッツ株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年10月16日

スキルアップ、教育体制

回答者:
20代前半
女性
6年前
販売スタッフ

【気になること・改善した方がいい点】
精神論的な研修を何度も何度も行います。
プラス思考を無理やり押し付けるような研修で、このような考え方があてはまるよ...

寿スピリッツ株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年6月6日

女性の働きやすさ

回答者:
30代前半
男性
4年前
品質管理・品質保証(食品・化粧品)

謎の集団退社が起こったりしている その多くが女性であった部署もあるので
おそらく家庭との両立が難しいのだと思う
実際に働いている女性の同僚も、子供を作るこ...

寿スピリッツ株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年6月6日

事業の成長・将来性

回答者:
30代前半
男性
4年前
品質管理・品質保証(食品・化粧品)

たまたまヒット商品が出て、その恩恵で町工場が大きくなってしまっただけなので
たとえば品質トラブルや他社からの類似製品、またブランドの低下につながる何らかの...

寿スピリッツ株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年6月6日

社員、管理職の魅力

回答者:
30代前半
男性
4年前
品質管理・品質保証(食品・化粧品)

素人が中途で入ったようなもので
素人の中で管理職をする分には問題ないので役職でいられる状態
ただし、顧客に対する考え方、品質に関する考え方は大手の管理職に...

寿スピリッツ株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年5月2日

福利厚生、社内制度

回答者:
30代前半
男性
4年前
品質管理・品質保証(食品・化粧品)

たまにケータリングの弁当が配られる
社員のモチベーションアップのためらしい
福利厚生が整っていないので、こういうところでサービスするようだが
ふつうに福利...

寿スピリッツ株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年4月20日

ワークライフバランス

回答者:
30代前半
男性
5年前
品質管理・品質保証(食品・化粧品)

皆無といってよいレベル。そもそもカレンダーがあってないようなもの。
ひどいときは、前日でさえ明日出勤なのか、休みなのかあいまいな時がある。
休日出勤の代休...

寿スピリッツ株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年2月26日

スキルアップ、教育体制

回答者:
30代前半
男性
3年前
品質管理・品質保証(食品・化粧品)

現状ではスキルアップにつながることは少ないと思う。
ほかの会社に比べると、個人への会社側からの投資はかなり少ない。
個人への投資がセクションのレベルアップ...

寿スピリッツ株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年2月26日

入社後のギャップ

回答者:
30代前半
男性
3年前
品質管理・品質保証(食品・化粧品)

入社前は、全員参画経営という言葉に非常に共感していた。
全ての社員が会社の業績に興味を示し、より良くするために知恵を出す。
このような企業は珍しいので、楽...

寿スピリッツ株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年2月26日

退職理由

回答者:
30代前半
男性
3年前
品質管理・品質保証(食品・化粧品)

何よりも製造・食品という視点で製造現場を見た時に、かなり不安になる。
なぜか中堅クラス(30~40歳)くらいの現場リーダーがいなく、
経験も知識も浅い20...

寿スピリッツ株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年2月26日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代前半
男性
3年前
品質管理・品質保証(食品・化粧品)
その他

組織の階段が非常にシンプルであり、トップに気に入られることで上ることができる。
そういう人は給与も多くもらえる可能性が高い。
しかし、問題を起こすと一気に...

寿スピリッツ株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年2月26日

仕事のやりがい

回答者:
30代前半
男性
3年前
品質管理・品質保証(食品・化粧品)

業務は、ほとんどルーチンであり覚えれば誰でも可能なはず。
しかしながら、社内での書類管理やルールが非常に曖昧なため、
とにかく覚えにくい。教える側も、守ら...

寿スピリッツ株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年1月23日

社員、管理職の魅力

回答者:
30代前半
男性
6年前
販売・接客・ホールサービス

北海道での話。
過去には店舗で大金が盗まれ、不倫で即日解雇に加えて箝口令が敷かれ、他所から連れてきた人間がが突然辞める。しかもこれ全員役付の社員。
高卒の...

寿スピリッツ株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年11月9日

社長の魅力

回答者:
20代後半
女性
3年前
販売・接客・ホールサービス

―社長に満足している点
社長の父親の代から引き継いでいるが、今の社長になってから経営が伸び、一部上場まで果たしたところ。経営マネージメント能力に長けている...

寿スピリッツ株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年10月30日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
20代後半
女性
6年前
コールセンター運営・管理
社員クラス

グループ会社によりますが、北海道や米子の本社勤務でしたら給与・特に賞与がいいです。
また、部署によっても残業が多くあるとこととほとんどないところがあります...

寿スピリッツ株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年8月8日

社員、管理職の魅力

回答者:
30代前半
男性
3年前
法人営業

幸いにも同僚社員はマトモな人達ばかりなので救われています。
ただ、研修を受けた社員の中にはその教えに染まる人も多く、周りが見えなくなりがちです。
そういう...

寿スピリッツ株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年8月8日

仕事のやりがい

回答者:
30代前半
男性
3年前
法人営業

現場がいくら頑張ったところで、社長の一言であっさり覆る事が多いので、やる気を失くしてる社員がほとんどです。
はっきり言って、社員の居る意味なんて皆無です。...

寿スピリッツ株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年6月22日

ワークライフバランス

回答者:
20代前半
女性
6年前
販売・接客・ホールサービス

休みの変更、休日出勤はよくあります。
明日の休みが出勤になったり、逆に出勤が休みになったりがしょっちゅうです。
売り上げをとるためなら人員をいくらでも配置...

寿スピリッツ株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年3月17日

退職理由

回答者:
20代後半
女性
4年前
販売・接客・ホールサービス

経営理念で『喜びを創り喜びを提供する』とありますが、社員が楽しく前向きに仕事を行えていないのに、どうやってお客様に喜びを提供できるのか疑問でした。
色々と...

寿スピリッツ株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年2月10日

仕事のやりがい

回答者:
20代後半
女性
6年前
コールセンター運営・管理

こちらの会社は、典型的な社長のワンマントップダウン経営の会社です。
昇格する人は、仕事ができる人というよりは社長に気に入られた人がしていました。
給与水準...

寿スピリッツ株式会社の口コミ・評判
投稿日:2013年3月12日

入社後のギャップ

回答者:
40代前半
女性
5年前
販売・接客・ホールサービス

経営理念は「喜びをつくり喜びを提供する」
わたしは中途ですが素晴らしい理念だと思って入社しました。
お客様に喜んでもらってなんぼだって意味だと思うじゃない...

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