この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
商品開発等は社内の各部署との連携が必要なため社内調整力は身につく。商品の良し悪しが売上をつくるには、重要なため商品企画力も身につく。続きを読む(全72文字)
寿スピリッツ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、寿スピリッツ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に寿スピリッツ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
商品開発等は社内の各部署との連携が必要なため社内調整力は身につく。商品の良し悪しが売上をつくるには、重要なため商品企画力も身につく。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善した方がいい点】
精神論的な研修を何度も何度も行います。
プラス思考を無理やり押し付けるような研修で、このような考え方があてはま...続きを読む(全136文字)
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現状ではスキルアップにつながることは少ないと思う。
ほかの会社に比べると、個人への会社側からの投資はかなり少ない。
個人への投資がセクションのレベルア...続きを読む(全208文字)
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研修は新入社員時に行われる経営理念浸透のための取り組み以外は、部屋を暗くしてロウソクを見るもの、ビデオをいくつかみるもの。暗記力を鍛えるもの。といった、食...続きを読む(全150文字)
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技術的に役立つ研修は一切行われていない。
社長の繋がりで怪しい講師を招いて研修が行われることが多々あるが、ほぼ精神論を叩き込まれる研修で、むしろ洗脳に近...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
仕事自体は楽だし地元に帰ろうと思えば名の知れた企業
【気になること・改善したほうがいい点】
人材の流動性続きを読む(全58文字)
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【良い点】
月間の残業時間は他社と比較しても普通くらいだと思います。世間の休みは基本的に出勤になるので、ずらして自身の仕事の都合をつけて休暇を取ろうと思え...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
業界平均と比較して新卒1年目から3年目ごろまではベースは高いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年の昇給はわずかしかなく、新型コ...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
インバウンドなどでかなり勢いに乗っていました。
業界でもトップの販売力があった為、並んだら絶対に勝てる強さがあった。
【気になること・改善した...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
若いスタッフレベルは女性が多い職場です。
販売中心な事もあり、女性は非常に働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職は...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
現場はしっかりと休みがとれます。
若い子には働きやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者は基本休みも少なく、休みの日にも平...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
女性の管理職の方もおられるので、女性の働きやすさキャリアに関しては良い会社だと思います。体調不良で休みたい場合も有給が使えますし、親身になって...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
毎年少しずつですが、昇給します。基本給は低めに設定されてると感じますが、手当てがあるので不満は解消されます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
仕事とプライベートのバランスはとりやすいと思いました。完全週休2日制で有給も繁忙期以外は取る事ができます。でも、大型連休のある月などの繁忙期、...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
入社後、システムに関する基本的なところから研修していただけるので、未経験でも安心だと思います。資格手当もあります。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
OJTはしっかりおこなっている。
その他研修はさほどない。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこでもそうだが、キャリアを築くには上司に...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
目指すロールに対してやるべきことのロードマップが提示されていた。経産省のスキル標準をテーラリングしたもの。
研修を受けられる制度は充実していた...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアについてなんら会社の考えはありません。最近は他社から中途採用を行っているが、求人詐欺が横行しており労働条件...続きを読む(全426文字)
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【良い点】
個人が希望すれば、社外の講座の受講も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは担当業務に大きく左右される。明確な教育制度はない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
スキルアップ、キャリア研修などは充実しています。教育体制は、所属した研究グループに大きく依存しますが、それがないように、グループ長への教育にも...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはできない。COOに若い人はいくらでもキャリアチェンジできて羨ましいと言われたことがあるくらい。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
自分のペースで仕事を覚えることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は整っていない。わからないことは自ら聞くスタンスでな...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
技術者派遣という性質上同じ会社で色々な経験を積める
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制に関しては、機械系の教育はしてくれるが電気...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
会社として新しい事に挑戦する事が多く、いきなり新サービスの提案や目標などが決まる。そのため、行動力や柔軟性が身につく。
また、お客様ととにかく...続きを読む(全216文字)
会社名 | 寿スピリッツ株式会社 |
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フリガナ | コトブキスピリッツ |
設立日 | 1952年4月 |
資本金 | 12億1700万円 |
従業員数 | 1,826人 |
売上高 | 640億3500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 河越誠剛 |
本社所在地 | 〒683-0845 鳥取県米子市旗ヶ崎2028番地 |
平均年齢 | 48.2歳 |
平均給与 | 811万円 |
電話番号 | 0859-22-7477 |
URL | https://www.kotobukispirits.co.jp/ |
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