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寿スピリッツ株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

寿スピリッツの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全10件)

寿スピリッツ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、寿スピリッツ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に寿スピリッツ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

寿スピリッツの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

寿スピリッツの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

技術系(医薬、化学、素材、食品)

??? 万円

寿スピリッツの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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4.1
年収・評価
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2.9
スキルアップ
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福利厚生
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5.0
成長・将来性
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2.9
社員・管理職
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3.5
ワークライフ
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女性の働きやすさ
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4.1
入社後のギャップ
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退職理由
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1.2

寿スピリッツの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社風・文化
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寿スピリッツの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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10件中10件表示

寿スピリッツ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年4月1日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業界平均と比較して新卒1年目から3年目ごろまではベースは高いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年の昇給はわずかしかなく、新型...続きを読む(全173文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    寿スピリッツ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年9月23日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 6年前 生産技術・生産管理(食品・化粧品) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    毎年少しずつですが、昇給します。基本給は低めに設定されてると感じますが、手当てがあるので不満は解消されます。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全206文字)

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    寿スピリッツ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年7月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    サラリーマン平均月収程ではあるが、出向者に対しては凄く扱いが良い。ボーナスは年に2回あり、自らの営業地区の計画数字を達成していればA評価が貰...続きを読む(全201文字)

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    寿スピリッツ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有給を消化できるかもしれない、なぜというと、上司に有給を使うかどうかわからないと言われた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    毎日ルー...続きを読む(全207文字)

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    寿スピリッツ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2015年2月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 品質管理・品質保証(食品・化粧品) その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    組織の階段が非常にシンプルであり、トップに気に入られることで上ることができる。
    そういう人は給与も多くもらえる可能性が高い。
    しかし、問題を起こすと...続きを読む(全217文字)

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    寿スピリッツ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2014年10月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 15年前 コールセンター運営・管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    グループ会社によりますが、北海道や米子の本社勤務でしたら給与・特に賞与がいいです。
    また、部署によっても残業が多くあるとこととほとんどないところがあり...続きを読む(全170文字)

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    寿スピリッツ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2013年3月10日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 14年前 販売・接客・ホールサービス その他 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    グループ各社によってボーナスの査定が違うみたいです。
    私のいる九州はあまり多くもらってませんが、
    北海道の会社は年間5ヶ月分以上もらっているとか。
    ...続きを読む(全165文字)

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    寿スピリッツ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2012年10月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    給与はこの業界安いわりに、そこそこいただけました。
    賞与は年に2回で、社長に気に入られればすぐ出世、というか目立ったもん勝ち
    基本本社、北海道は労働...続きを読む(全165文字)

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    寿スピリッツ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2012年9月29日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 17年前 営業マネージャー・管理職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    給与が低く抑えられ、決して満足するレベルではない。加えて残業をつけると評価が下がるため、自主的にタイムカードを早めに切ることを美徳としている。
    昇進に...続きを読む(全161文字)

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    寿スピリッツ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年3月29日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 14年前 新規事業・事業開発 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    グループ企業に在籍していました。
    お土産菓子のルートセールス職でしたが、厳しいノルマは有りませんでした。
    出世の必須条件は「こづち手帳」を絶えず持ち...続きを読む(全154文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    寿スピリッツの 他のカテゴリの口コミ

    寿スピリッツ株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2023年4月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    仕事自体は楽だし地元に帰ろうと思えば名の知れた企業
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人材の流動性続きを読む(全58文字)

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    寿スピリッツ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2023年4月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    業界全体はシュリンクしているが当社は成長している。続きを読む(全31文字)

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    寿スピリッツ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2023年4月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    月間の残業時間は他社と比較しても普通くらいだと思います。世間の休みは基本的に出勤になるので、ずらして自身の仕事の都合をつけて休暇を取ろうと思...続きを読む(全183文字)

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    寿スピリッツ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2023年4月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    商品開発等は社内の各部署との連携が必要なため社内調整力は身につく。商品の良し悪しが売上をつくるには、重要なため商品企画力も身につく。続きを読む(全72文字)

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    寿スピリッツ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2021年7月9日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    インバウンドなどでかなり勢いに乗っていました。
    業界でもトップの販売力があった為、並んだら絶対に勝てる強さがあった。
    【気になること・改善し...続きを読む(全184文字)

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    寿スピリッツ株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2021年7月9日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    若いスタッフレベルは女性が多い職場です。
    販売中心な事もあり、女性は非常に働きやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    女性の管理職...続きを読む(全184文字)

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    寿スピリッツ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2021年7月9日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    現場はしっかりと休みがとれます。
    若い子には働きやすい環境。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理者は基本休みも少なく、休みの日にも...続きを読む(全186文字)

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    寿スピリッツ株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年9月23日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 6年前 生産技術・生産管理(食品・化粧品) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    女性の管理職の方もおられるので、女性の働きやすさキャリアに関しては良い会社だと思います。体調不良で休みたい場合も有給が使えますし、親身になっ...続きを読む(全197文字)

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    寿スピリッツ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年9月23日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 6年前 生産技術・生産管理(食品・化粧品) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    仕事とプライベートのバランスはとりやすいと思いました。完全週休2日制で有給も繁忙期以外は取る事ができます。でも、大型連休のある月などの繁忙期...続きを読む(全177文字)

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    寿スピリッツ株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年8月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 その他の雇用形態

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    【良い点】
    有給は以前よりは取りやすくなった。正社員だったら、ボーナスもいいし働き改革に会社が力を入れているので、働きやすくなった。
    【気になること・改...続きを読む(全190文字)

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    サービス(その他)の年収、評価制度の口コミ

    株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 テクニカルサポート 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    年収は上がらず現場に行っても自分の評価をされてもそれを還元できるほど評価はされない。早く転職したほうがいい続きを読む(全73文字)

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    Earth Technology株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    委託先の上司と担当の営業の方とでミーティングを行うことで評価をされているようです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    委託先によっては...続きを読む(全131文字)

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    株式会社マルチテックの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし
    不景気の時でもボーナスは出たこと
    【気になること・改善したほうがいい点】
    給料がなかなか上がらない
    ボーナスの額が少ないため生活が苦しい続きを読む(全79文字)

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    株式会社エスユーエスの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    評価制度の改善を行なっており、頑張って等級を上げる意欲がある人は年収が上がりやすいかもしれない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年...続きを読む(全146文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社五輪の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    正社員歴が無い状態で雇ってくれた会社の中ではよくもらえた方だと思う
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇給が年一回1000円あるかない...続きを読む(全82文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社大黒屋の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    基本給が良いので賞与が低くても食いっぱぐれることはない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇給・賞与は査定時点での自分の上司に評価さ...続きを読む(全194文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    アイ・ケイ・ケイホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ちゃんと評価制度がある。
    私が入社した時よりかは整ってきたイメージ。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    やっぱり同世代と比べると年収は...続きを読む(全126文字)

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    株式会社新生アライアンスの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月21日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年収や評価制度については、入社前に「コンサル会社だから成果にかなり厳しいのでは」「評価が分かりにくいのでは」と少し不安に感じていました。ただ...続きを読む(全608文字)

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    シアー株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 インストラクター 非正社員 業務委託

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇給なし、時給計算すると最低賃金程度です。居酒屋で働いた方が貰えると思います。生徒の予約が入らないと給料無しのた...続きを読む(全179文字)

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    八千代エンジニヤリング株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2025年12月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 18年前 法人営業 非正社員 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    業種的に残業が多いため、在籍当時は「残業が多い=頑張っている」という風潮があり、個人的には肩身が狭く感じていた。続きを読む(全76文字)

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    寿スピリッツの 会社情報

    基本データ
    会社名 寿スピリッツ株式会社
    フリガナ コトブキスピリッツ
    設立日 1952年4月
    資本金 12億1780万円
    従業員数 1,856人
    売上高 723億4900万円
    決算月 3月
    代表者 河越 誠剛
    本社所在地 〒683-0845 鳥取県米子市旗ヶ崎2028番地
    平均年齢 47.6歳
    平均給与 930万円
    電話番号 0859-22-7477
    URL https://www.kotobukispirits.co.jp/
    寿スピリッツは1952年4月設立のサービス業界に属する企業です。従業員数は1,856人で、売上高は723億4900万円になります。平均年収は930万円で、就活会議に登録されている26,254件のサービス業界の企業の平均に比べて288.7万円高いです。従業員の平均年齢は47.6歳です。
    NOKIZAL ID: 1139234

    寿スピリッツの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。