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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

サンマルクホールディングスの店舗開発の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全2件)

サンマルクホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.5
やりがい
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3.7
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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2.4
退職理由
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2.8

サンマルクホールディングスの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.3
やりがい
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3.4
年収・評価
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3.5
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.4
社員・管理職
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ワークライフ
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3.1
社風・文化
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女性の働きやすさ
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3.5
入社後のギャップ
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3.2

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サンマルクホールディングスの 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 2

株式会社サンマルクホールディングスの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2013年06月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
店舗開発
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・日々の業務への姿勢がそのまま店舗売り上げに反映されるため、売り上げが上がった時はある程度の達成感が得られる。
・また、店舗管理者として売上管理、スタッ...続きを読む(全161文字)

株式会社サンマルクホールディングスの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2013年06月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
店舗開発
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・給与面で満足していることはなし。
・中途入社時の基本給が30万程度だが、みなし残業代が諸手当として含まれており、実労働時間を考慮するとかなり薄給だと思...続きを読む(全153文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

サンマルクホールディングスを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2014年頃

投稿日:2024年5月14日
回答者:

【良い点】
新しい技術に触れる機会がおおく、深く学ぶ事ができる。
そういう学べる機会が多いので、やる気のある人にとっては良い環境。続きを読む(全65文字)

在籍時期:2022年頃

投稿日:2024年9月3日
回答者:

【良い点】
休日数は結構あります。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず定時で帰れないような雰囲気です。自分の仕事をきっちり終えて定時で帰っても小...続きを読む(全85文字)

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年9月2日
回答者:

【良い点】
エンジニアについては管理職がいない
マネジメントを志向するエンジニアにはあまり向いていないかもしれない続きを読む(全57文字)

在籍時期:2019年頃

投稿日:2020年7月10日
回答者:

【良い点】
結婚を機に退職。遠方のため。他に退職する方はキャリアを築きたくという方がいました。安定しており、有形の営業のため、営業実績が比べられると言うこ...続きを読む(全184文字)

在籍時期:2012年頃

投稿日:2024年6月2日
回答者:

【良い点】
契約社員でも交通費は全額支給されるため非常にありがたかった。
また、秋頃からインフルエンザワクチンの予防接種が局内で実施されるため、わざわざ自...続きを読む(全282文字)

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回答者別の学生からの評判・口コミ

サンマルクホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社サンマルクホールディングス
フリガナ サンマルクホールディングス
設立日 1991年7月
資本金 17億3100万円
従業員数 818人
売上高 645億5600万円
決算月 3月
代表者 藤川祐樹
本社所在地 〒700-0952 岡山県岡山市北区平田173番地104
平均年齢 41.2歳
平均給与 534万円
電話番号 086-246-0309
URL https://www.saint-marc-hd.com/hd/
NOKIZAL ID: 1131497

サンマルクホールディングスの 選考対策

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