企業研究
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
株式会社アンデルセン 報酬UP
株式会社アンデルセンの本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】志望動機、入社後チャレンジしたいこと【ESを書くときに注意したこと】分かりやすく、パンが好きなことが伝わるようにした。【ES対策で行ったこと】就活会議に登録して受けたい企業のエントリーシートを参考にして自分...
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室後、時間になったら始まります。【学生の人数】10人【採点者(社員)の人数】2人【テーマ】創立40周年を記念したイベントを企画しなさい。【グループディスカッションの流れ】最初の10分くらいでテーマについての説...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】アンデルセン広島本社【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合室で人事の方に他社選考状況を聞かれた【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】人事の方から事前にやさしい方だと教えていただ...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】アンデルセン広島本社【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で人事の方と少し話して移動。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】社長、不明【面接の雰囲気】社長がいたため、少し厳かであったが、穏やかな雰囲気で...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】あなた自身を表す漢字1文字をご入力ください。/ 前質問の回答理由をご入力ください。(自己PR)/ あなた自身のこれまでの人生3大ニュースをご入力ください。(1位~3位まで)/ アンデルセングループの志望理由...
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催だったので、自宅で受けた。【学生の人数】10人【採点者(社員)の人数】3人【テーマ】アンデルセン創業100周年の企画【グループディスカッションの流れ】GDで話し合いながら資料を作成し、最後に発表だった。発表...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】広島本社【会場到着から選考終了までの流れ】会社につくとまず控え室に通され、必要資料の提出や就職活動の状況について聞かれる。面接の流れに疑問点等ないか確認され、時間になると面接室に通される。【学生の人数】1人【面接官の人数...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】広島本社【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と同様 座る場所や鞄を置く位置が変わっていた。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】社長【面接の雰囲気】最終面接は厳しい雰囲気だったが、学生と誠実に向き合...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】アルバイト経験趣味、特技好きな商品入社してからチャレンジしたいこと自己PR人生3大ニュース志望理由【ESを書くときに注意したこと】質問数が多かったのでかなり時間をかけました。エントリーシートから大体の事が面...
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの開催だったので自宅から繋ぎました。【学生の人数】6人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】新しいテーマの店舗の提案【グループディスカッションの流れ】2チームに別れていました。アイスブレイクを行い、話し合いを...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京の本社【会場到着から選考終了までの流れ】流通センター駅から徒歩【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】男性1人、女性1人どちらの方も終始笑顔で話を聞いて下さり、和やかでな雰囲気であり...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京の本社【会場到着から選考終了までの流れ】流通センター駅から徒歩【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】社長【面接の雰囲気】2次のときより緊張感がありました。どちらも男性の方で真剣な雰囲気があり、話をきち...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】あなた自身を表す漢字一文字とその理由/人生三大ニュース(箇条書き)/志望理由・志望職種/入社してチャレンジしたいことや将来の夢【ESを書くときに注意したこと】自分の言葉で思いが伝わるように意識して書きました...
【会場到着から選考終了までの流れ】zoom/接続されたのち、アイスブレイクや説明がありその後ブレイクアウトルームにわかれGD。最後再び集まり、各グループで発表。【学生の人数】18人【採点者(社員)の人数】4人【テーマ】アンデルセングループと他社とのコラボ...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】1時間【WEBテスト対策で行ったこと】基本的なSPIの対策をした。参考書で勉強した。
【面接タイプ】対面面接【実施場所】広島会場【会場到着から選考終了までの流れ】採用担当の方と軽く面談したのち面接室に案内され20分面接【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】役員/人事担当者【面接の雰囲気】人事担当者の方はこれまでの選考でもお...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】広島会場【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、採用担当の方と数分面談し、面接室に案内されました。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】社長/人事担当者【面接の雰囲気】社長面接ということで緊張しまし...
【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】学業(ゼミ・研究内容)・部活動・サークルなどで取り組んだ内容。、アルバイト経験、趣味や特技、あなた自身を表す「漢字1文字」と理由、あなた自身のこれまでの3大ニュース、志望理由と志望職種、アンデルセングループ...
【会場到着から選考終了までの流れ】おんらいんでのグループディスカッションのため、特にありません。【学生の人数】10人【採点者(社員)の人数】3人【テーマ】タカキベーカリーで新たな事業を立ち上げるとしたら【グループディスカッションの流れ】自己紹介(自分を色...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、英語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】60分【WEBテスト対策で行ったこと】SPIを何度も繰り返すことで、英数国に理解できると思います。
【面接タイプ】対面面接【実施場所】広島本社【会場到着から選考終了までの流れ】本社に到着し、個室に案内されて人事の方から就活の状況を質問された。また、面接会場での鞄の置く位置についても説明がありました。その後、15分後くらいに面接会場に案内をしていただき面...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】広島本社【会場到着から選考終了までの流れ】本社に到着し、個室に案内されて人事の方から就活の状況を質問された。また、面接会場での荷物を置く場所などの説明もありました。その後、15分後くらいに面接会場に案内をしていただき面接...
【会場到着から選考終了までの流れ】自宅 事前にメールが送られており、そこに記載のURLからzoomミーティングに参加。【学生の人数】5人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】アンデルセングループの新たな事業戦略【グループディスカッションの流れ】初めにテー...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱 言語 非言語 性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語非言語40分 【WEBテスト対策で行ったこと】他の企業で用いられているものと同じなので特別な対策は不要。玉手箱使用の他社企業の復習をしっか...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京支社【会場到着から選考終了までの流れ】会社到着後、別室に案内され社員の方と雑談、準備ができ次第会議室にて面接開始【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】ベテラン営業職/不明【面接の雰囲気】基本的に和やか...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京支社【会場到着から選考終了までの流れ】会社到着後、別室に案内され社員の方と雑談、準備ができ次第会議室にて面接開始【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】社長/人事責任者【面接の雰囲気】二次面接と比較して...
【ESの内容・テーマ】学生時代に最も打ち込んだことについて具体的に入力してください。/自己PRについて入力してください。/アンデルセングループを志望した理由について入力してください。/1希望の「会社/職種」を選択した理由について具体的に入力してください。/入社してチャレンジしたいことや将来の夢などについて入力してください。【ES対策で行ったこと】大学のキャリアセンターを活用し、何度も添削し直してもらった。また就活会議に登録し、先輩の通過したESを読み、自分のと読み比べた。
続きを読む【学生の人数】5人【テーマ】会社が大切にしている理念について【評価されていると感じたことや注意したこと】学生それぞれ様々な考え方があると思うので、一人ひとりの意見をしっかりと聞けるように、話しやすい雰囲気をグループ内で作っておくこと。そして何よりなかなか抽象的で難しいお題であるため、一人ひとりで考える個人ワークのような時間も設けること。
続きを読む【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】役員/人事【面接の雰囲気】顔見知りの人事の方が一人面接についてくださっているので非常に緊張をほぐしてくれる。また話に詰まったときはフォローもしてくださる。【志望動機を教えてください。/学生時代に最も頑張ったことについて教えてください。】私はパンが好きで、御社のパンを小さい頃から頻繁に食べていました。企業研究をしていく中で、御社の大事にしている理念や考え方について感じ取ることができ、「The Quality Bakery」という理念の下、様々なニーズやライフスタイルに合わせたパンがあり、多くの消費者に喜びを与えていると感じ、私自身で御社のパンの魅力を多くの人に広めたいと思い、志望しました。/私が学生時代に頑張ったことはパン屋のアルバイトです。パン屋でアルバイトを続けていく中で、初めて聞く単語や聞いたことのないパンの名前など、私には馴染みのないものばかりで大変でした。そこでパンの資格であるパンシェルジュ検定をとろうと決意しました。努力して勉強し続け、一級まで合格できました。現在はその知識を存分に活かし後輩の指導にも励んでいます。【実際に営業の仕事に就いて、スーパーマーケットの担当になった際、どのような工夫をして売り出しますか。/エントリー中の企業について教えてください。】私は御社のパンは他社様のパンと大きな違いがあると考えます。それはパンのパッケージです。他社様のパンは一目見ただけで、何のパンか分かりパッケージ自体のアピールが非常に大きく、見やすく分かりやすいのに対し、御社のパンのパッケージは正直に申し上げると、地味で分かりにくいものです。そこでスーパーマーケットで行う工夫として、店内の棚のPOPを分かりやすく、派手なものにして、お客様に手に取ってもらいやすく親しみやすさも付けられるように、工夫したいと考えます。/自己分析を進めていく中で、大学時代に頑張ったことや小さい頃から好きだったものを考えると、やはり私がパンに関わる仕事がしたいと思ったので、製パンメーカーをはじめ、食品メーカーを中心にエントリーしています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】志望理由を自分の経験に基づいてストーリーだてながら話すなど工夫をして話せたことが、最も評価されたと思う。また役員面接では深堀されることや答えにくい質問もないため、基本的なことをまとめていれば答えられる質問ばかりです。
続きを読む会社名 | 株式会社アンデルセン |
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フリガナ | アンデルセン |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 420人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 南和彦 |
本社所在地 | 〒730-0035 広島県広島市中区本通7番1号 |
URL | https://www.andersen.co.jp/ |
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