沖縄富士通システムエンジニアリングのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
システム系ということで残業が多くなりがちですが、月々の残業時間をチェックし、残業が増えた場合は、担当者を増やして負荷を下げたりしています。
...続きを読む(全173文字)

【良い点】
男性か女性に関わらず、同じような評価、役割分担をしていると思います。
育児中ということで仕必要以上に仕事を制限することもなく、リーダーという...続きを読む(全203文字)

【良い点】
福利厚生は手厚いと思います。育児休暇について女性はもちろん、男性側も休暇を取りやすく、また職場としても取りやすい雰囲気があります。
有給につ...続きを読む(全160文字)

【良い点】
親会社が富士通で、扱うプロジェクトも大規模なものが多いので、それらに参画できるのはとても良い経験となりました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全200文字)

入社後1か月は研修がありシステムエンジニアに必要な基礎知識を習得します。研修後の配属は、ほぼ沖縄県外の部署への配属になり、少なくとも数年は県外での勤務に...続きを読む(全164文字)

周りの職員は産休を取得している方がいました。管理職の女性はいなかったように思います。男性にくらべて転勤や残業などについては、考慮していた抱ける環境だと思...続きを読む(全153文字)

当社を退職するきっかけとなった理由については、
残業時間が多く、土日祝日の出勤が多々あった事が主な原因であります。
体力の限界です。年齢と共に過酷に...続きを読む(全258文字)

仕事はそれなりにきついところもありますが、やりがいのある会社だと思います。
職業がら、残業はそこそこあると思います。各出向先の現場によって若干、仕事の...続きを読む(全175文字)

特に強い動機があって就職したわけでもなく、なんとなく入社したが、
社風というか周りの先輩達の面倒見がよく、SEの面白さがわかった。
・社内は家族的...続きを読む(全167文字)

・いろんなシステム開発を経験でき、とてもスキルを高めるには最適な環境である。
・自分の意見を言いやすい雰囲気で、わけ隔てなくいいアイディアを採用してく...続きを読む(全162文字)

【良い点】
縦横の関係は作ろうと思えば無限にあるので積極的に行けばいろんなことを教えてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人の頃にそれ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
研修制度は一応ある。ただし営業は基礎ビジネススキルの研修程度。
【気になること・改善したほうがいい点】
体系的な研修制度を作るべき。外部委託...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
20代が中心の会社なので、社内での長期的なキャリアプランはほぼなく、よりよい環境を求める場合は、転職をせざるおえない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
資格費用の負担などは存在している
一部の部署ではエンジニア勉強会を開催している
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度はほぼ存在し...続きを読む(全97文字)

【良い点】
配属前にコールセンターやお客様対応にまつわる座学・ロールプレイでの教育を1日かけて集団で受けられます。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育体制はまったく整っていないと思う。完全に現場任せなので、経験者でも自走できないと厳しいと思う。続きを読む(全71文字)

【良い点】
とても熱心に上司の方々が教育をしてくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
意識が高い従業員が多いので、やる気がない人はしんどい...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事部も機能不全です。親会社(東宝)から出向で来た執行役員がとにかく無能。人事経験もない、リテラシーもないのに人...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリア開発については、基本的に個人の主体性に委ねられている印象です。日々の業務を通じて経験を積む...続きを読む(全265文字)

【良い点】
先輩は優しい方が多いです。職員間の不仲もあまり聞きません。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育担当がいますが、その日のシフトが被っ...続きを読む(全121文字)