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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

TNCプロジェクトの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社TNCプロジェクトの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社TNCプロジェクトで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

TNCプロジェクトの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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5.0
年収・評価
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3.4
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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5.0
女性の働きやすさ
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4.2
入社後のギャップ
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退職理由
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TNCプロジェクトの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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TNCプロジェクトの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
3件中3件表示

株式会社TNCプロジェクトの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年05月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
アートディレクター
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

最初に聞いていた話全く違いました。初老の役員の方から説明を受けましたが、給与から勤務体制からめちゃくちゃです。当初は低く設定されている給与も自動的に上が...続きを読む(全294文字)

株式会社TNCプロジェクトの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年03月09日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
11年前
その他人材関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

TNCのグループ会社、というネームバリューで入社しましたが、同業他社と比べて優位なノウハウがあるわけでもなく、組織マネジメントがあまり機能していないので...続きを読む(全178文字)

株式会社TNCプロジェクトの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年08月20日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
15年前
一般事務
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

労働環境や待遇は他者に比べて悪くないと思いますが、配属される部署によって、業務の厳しさに差がありすぎます。部署によってはのんびりとマイペースに仕事ができ...続きを読む(全150文字)

3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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TNCプロジェクトを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2023年頃

投稿日:2024年1月18日
回答者:

【良い点】
お子さんがいる方もいて、急遽子供が体調不良になってしまった時柔軟に対応していてさすが子ども系の企業だなと思った。在宅ワークも週に何回は可能な...続きを読む(全170文字)

在籍時期:2016年頃

投稿日:2024年10月28日
回答者:

【良い点】
地元老舗百貨店なので地場はあります。潰れることはないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
過去に働いてましたが、当時201...続きを読む(全190文字)

在籍時期:2009年頃

投稿日:2024年3月5日
回答者:

【良い点】
話をしに行けば親身に聞いてくれた。
当時、聞いてくれるだけでもありがたかった。派遣先の管理者にも話をしてくれている様子だった。頼れる存在の方...続きを読む(全197文字)

在籍時期:2020年頃

投稿日:2023年3月15日
回答者:

【良い点】
仕事のやりがいも含めて年収には非常に満足できます。また評価体系もしっかりとしているため、納得感はあるものの、年次が上がっていくことで求められ...続きを読む(全414文字)

在籍時期:2023年頃

投稿日:2024年11月30日
回答者:

【良い点】
同じルーティーンの繰り返しなので、慣れれば仕事は楽だと思います。
私が居た部署では、ほとんどの機械は1人で黙々と作業をする環境だったので集中...続きを読む(全251文字)

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TNCプロジェクトの 他のカテゴリの口コミ

株式会社TNCプロジェクトの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年02月02日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
1年前
その他人材関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後は特にフォローはない。研修なども特にない。たまに外部講師などの研修があるが、特に役に立つ感じもない。同じ部...続きを読む(全110文字)

株式会社TNCプロジェクトの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年02月02日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
1年前
その他人材関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
オフィス内にウォーターサーバーがあり、コーヒーやお茶などが飲める
リロクラブが利用できる
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり自己...続きを読む(全92文字)

株式会社TNCプロジェクトの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年08月04日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
1年前
その他人材関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
出張や経費精算の規定や残業の規定が曖昧。
上層部で年功序列、男尊女卑の考えが強く、事業戦略としても保守的。
営業...続きを読む(全124文字)

株式会社TNCプロジェクトの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年08月04日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
1年前
その他人材関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業を強要されることもなく、仕事があれば残るような感じ。帰ろうと思えば定時で上がれる。
年休も取りやすい。続きを読む(全59文字)

株式会社TNCプロジェクトの口コミ・評判

女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年08月04日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
1年前
その他人材関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
上層部で一部女だから男だからという考えを持っている方がいるので、本当に仕事ができる(したい)女性は他社に行かれた...続きを読む(全149文字)

株式会社TNCプロジェクトの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年08月04日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
1年前
その他人材関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年に2回、人事評価がある
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低い。年齢で等級が決まるので仕事に対して熱意のないミドル層の方が多...続きを読む(全230文字)

株式会社TNCプロジェクトの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年04月03日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
進行管理
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自己研鑽については比較的自由にやらせてもらえます。社風自体がそれぞれがそれぞれの業務を行う、といった雰囲気でお互いにあまり干渉しない感じなの...続きを読む(全194文字)

株式会社TNCプロジェクトの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年09月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
進行管理
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
プライベートにはあまり干渉されないのでまあまあ快適です。あまり他人の境遇に興味が無いといった方が正しいような雰囲気です。お互いに干渉しないよ...続きを読む(全224文字)

株式会社TNCプロジェクトの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年08月08日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
6年前
その他の映像・音響・イベント・芸能関連職
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
出勤簿を月に2回提出するしくみで、残業代もきっちり支払われました。
年度末には少しボーナスもいただきました。
自分の職場では、「月末締め当月...続きを読む(全205文字)

株式会社TNCプロジェクトの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年08月08日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
6年前
その他の映像・音響・イベント・芸能関連職
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生は手厚く、残業代もきちんと支払われます。
業務の悩み相談を都度担当者が積極的に聞いてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全188文字)

広告・マスコミ(放送業)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

日本映画放送株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年01月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
制作・技術
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員同士の仲が良く、上司にも話をしやすい日のあたりの良い社風かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署間では仲が良い部署と...続きを読む(全88文字)

JCOM株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年01月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
採用時に局配属になる可能性が非常に高いこと、火水休みであること、訪問営業の業務内容等事前に伝えないと、ミスマッチ...続きを読む(全217文字)

沖縄テレビ放送株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年01月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
一般事務
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
堅苦しいのかと思ったが、皆さん凄く優しくて、仕事しやすかったです。
報道部は一分一秒が大事なので、放送前は慌ただしくなるが、凄く大切な事だと...続きを読む(全118文字)

株式会社テレビ朝日の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年01月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
商品企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給料が高い。数年前の話ではあるが、番組制作の部署の場合は入社2年目で1000万円近い年収をいただくことができた。残業代で多く稼げるためである...続きを読む(全298文字)

讀賣テレビ放送株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

良い意味でも悪い意味でもあると思った。テレビ局だという大きな期待を持って入社しても、特にはじめのうちは雑用が多く、成長環境を自分から見出していかなければな...続きを読む(全81文字)

株式会社テレビ朝日の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年12月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
新しいビジネスをする際は完全トップダウン。ボトムアップは無いと考えた方が良い。ただしバラエティ、ドラマなどのエン...続きを読む(全123文字)

日本放送協会の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月05日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
社内SE
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
必ずしもやりたい業務につけるわけではなく、異動が2.3年ほどであるのでキャリア形成をイメージしづらい。続きを読む(全71文字)

株式会社ジェイ・スポーツの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

投稿日: 2024年12月02日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

マスコミ志望であることやスポーツが好きという理由。入った後のギャップとしては、想像以上に放送受けが多いので自社制作はあまりできない。続きを読む(全66文字)

日本放送協会の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
その他の事務関連職
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特に何も期待していませんでしたが、割と続けやすいバイトかなとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっとシフトに入れたらよか...続きを読む(全134文字)

株式会社テレビ東京の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

投稿日: 2024年11月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会
OB・OG訪問

他のキー局と違い、少し娯楽要素の強い放送局なので、その点でギャップを感じる可能性がある。続きを読む(全44文字)

TNCプロジェクトの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社TNCプロジェクト
フリガナ ティーエヌシープロジェクト
設立日 1988年7月
資本金 1000万円
従業員数 176人
代表者 都合雅彦
本社所在地 〒814-0001 福岡県福岡市早良区百道浜2丁目3番2号
電話番号 092-852-5633
URL https://www.tnc-project.co.jp/
NOKIZAL ID: 2455234

TNCプロジェクトの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。