ＴＮＣプロジェクトの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
福利厚生は手厚く、残業代もきちんと支払われます。
業務の悩み相談を都度担当者が積極的に聞いてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後は特にフォローはない。研修なども特にない。たまに外部講師などの研修があるが、特に役に立つ感じもない。同じ部...続きを読む(全110文字)

【良い点】
オフィス内にウォーターサーバーがあり、コーヒーやお茶などが飲める
リロクラブが利用できる
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり自己...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
出張や経費精算の規定や残業の規定が曖昧。
上層部で年功序列、男尊女卑の考えが強く、事業戦略としても保守的。
営業...続きを読む(全124文字)

【良い点】
残業を強要されることもなく、仕事があれば残るような感じ。帰ろうと思えば定時で上がれる。
年休も取りやすい。続きを読む(全59文字)

【良い点】
年に2回、人事評価がある
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低い。年齢で等級が決まるので仕事に対して熱意のないミドル層の方が多...続きを読む(全230文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上層部で一部女だから男だからという考えを持っている方がいるので、本当に仕事ができる（したい）女性は他社に行かれた...続きを読む(全149文字)

【良い点】
自己研鑽については比較的自由にやらせてもらえます。社風自体がそれぞれがそれぞれの業務を行う、といった雰囲気でお互いにあまり干渉しない感じなの...続きを読む(全194文字)

【良い点】
プライベートにはあまり干渉されないのでまあまあ快適です。あまり他人の境遇に興味が無いといった方が正しいような雰囲気です。お互いに干渉しないよ...続きを読む(全224文字)

【良い点】
出勤簿を月に2回提出するしくみで、残業代もきっちり支払われました。
年度末には少しボーナスもいただきました。
自分の職場では、「月末締め当月...続きを読む(全205文字)

【良い点】
福利厚生は手厚く、残業代もきちんと支払われます。
業務の悩み相談を都度担当者が積極的に聞いてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
加入対象世帯が減っていないので全社的にまだ危機感が深刻でないと思う。新規事業検討するも、地に足のついたものでなく...続きを読む(全142文字)

【良い点】
⾳楽メディアだけでなく、アパレルやミュージックバー、ライブハウス、イベントの運営も⾏っているため、シーンに対して多⾓的なアプローチが
できる...続きを読む(全152文字)

【良い点】
音楽とアパレルを融合させたユニークなビジネスモデルを持ち、今後も成長が期待されます。新しいプロジェクトやコラボレーションが次々と生まれるため...続きを読む(全172文字)

【良い点】
メディア、アパレル、飲食店、ライブハウスと複数の業態を行っている点。特にメディアはどんどん廃刊、閉鎖、休止になっている中で、他の業態との連動...続きを読む(全149文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
地方局全体にいえることだが、将来性への不安がぬぐえない。かといって現状、戦略的に何か新しい事業に力を入れているわ...続きを読む(全117文字)

【良い点】
複数の事業を行っているため、テレビ事業を縮小したとしても現在の収益を保てる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ケーブルテレビ事業がま...続きを読む(全89文字)

【良い点】
良くも悪くもサービス加入者がすぐにいなくなるわけではないため、
どれだけ数字が悪くても定期的に会社にはしゅうにが入ってくるのは一つの強み。
...続きを読む(全545文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が高い。中堅社員となる人が少なく、基盤がしっかりしないため、ちゃんとした新人教育ができない。そのため、入社...続きを読む(全100文字)

【良い点】
大分のケーブルを独占しているので、ずっと安定しています。地域のお祭りや学校の運動会などを地域密着しています。お年寄りや保護者などはたのしみに...続きを読む(全479文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
加入対象世帯が減っていないので全社的にまだ危機感が深刻でないと思う。新規事業検討するも、地に足のついたものでなく...続きを読む(全142文字)