川重テクノロジーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
親会社が潰れない限りは安泰なところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に言うとこの会社を盛りたてようという意欲のある社員が極めて少な...続きを読む(全102文字)

【良い点】
川重グループの製品に広く関わることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定の製品群だけを扱うわけではないので、日々の業務で新た...続きを読む(全130文字)

【良い点】
面倒見の良い方が多いイメージを持つ。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、どこの部署にも癖のある方が数名はいるため、その方と密に関...続きを読む(全98文字)

【良い点】
部署によるが個人で仕事をコントロールしやすいので有給が取りやすい。また、申請して却下されることはまずないと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全108文字)

【良い点】
休みが取りやすい点は素晴らしく、大手の会社でこの水準のところはあまりないように感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が一部の人に...続きを読む(全86文字)

【良い点】
セミナーや資格取得は比較的自由に取り組むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生という点では家賃補助や家族手当がないた...続きを読む(全99文字)

【良い点】
子会社という立場で、与えられた仕事をしっかりこなせれば特に問題ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
与えられた仕事をこなせればよい、...続きを読む(全93文字)

【良い点】
特化技術を活かす職務内容が多く、専門的な技術を学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
待遇面は期待できない点。独身寮はあるが社宅や住...続きを読む(全84文字)

【良い点】
本社の開発設計を支援する仕事に携わることができ、幅広い製品に貢献出来る。技術による支援が職務内容であり、自己研鑽することが出来る。続きを読む(全71文字)

【良い点】
子会社であり、与えられた仕事をこなすような立ち位置であるため、風土としてさつ伐とした雰囲気はあまりない。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるものの、結局いくら稼いだしか評価されない。時の運や見えない形での貢献は評価されない。まあ、コンサルは...続きを読む(全85文字)

【良い点】
残業代は必ず支給されます。見込み残業代はありませんでした。資格を取得した際の奨励金も付与され、資格免除手当などもあります。新卒の方は自宅手当が...続きを読む(全177文字)

【良い点】
若くても昇給していく。一年目から給料が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
独自の評価基準があるが、謎。部門によって、評価の視点がか...続きを読む(全82文字)

【良い点】
業務内容にしては給与は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己評価＋匿名他己評価による覆面評価制だが、文体で評価者が特定でき...続きを読む(全303文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇格しないと給与が頭打ちになる。賞与は配属先の業績に大きく影響される。女性を管理職に登用しようとしているが、まだま...続きを読む(全82文字)

【良い点】
成果が反映されやすいので正当な評価がされていると感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価においては私は特に改善点は感じませんで...続きを読む(全156文字)

【良い点】
インセンはあってないようなものなので、どれだけ頑張らなくても一定の給料は支給されるので、そこまでやる気なくても長く続けたい人にはいいかも。
【...続きを読む(全165文字)

【良い点】
派遣社員は良い点無しです。
【気になること・改善したほうがいい点】
半年に一度派遣先の上司から評価を受けますが、評価があがったからと言って、特...続きを読む(全514文字)

【良い点】
評価制度は2通りあり、入社後、社内・客先での評価や社内活動参加などの条件を満たせば、基本給制から能力給制に切り替えることができる続きを読む(全70文字)

【良い点】
残業手当は実時間分つくのでありがたい。
人並みに過ごすなら十分な給与。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に若手社員は残業代ありきにな...続きを読む(全137文字)