口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

川重テクノロジーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、川重テクノロジー株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に川重テクノロジー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

川重テクノロジーの社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る

総合評価: 3.4

やりがい: 3.8

年収・評価: 3.1

スキルアップ: 2.9

福利厚生: 3.2

成長・将来性: 3.5

社員・管理職: 2.7

ワークライフ: 4.9

女性の働きやすさ: --

入社後のギャップ: --

退職理由: 2.7

川重テクノロジーの学生による会社の評価

評点をもっと見る

総合評価: --

やりがい: --

年収・評価: --

スキルアップ: --

福利厚生: --

成長・将来性: --

社員・管理職: --

ワークライフ: --

社風・文化: --

女性の働きやすさ: --

入社後のギャップ: --

入社難易度: --

おすすめ度: --

カテゴリから評判・口コミを探す

川重テクノロジーのスキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性	社員・元社員学生

年齢	10代 20代 30代 40代以上
性別	指定なし男性女性
職種	企画・事務・管理系技術系（IT・Web・ゲーム・通信）技術系（電気、電子、機械）官公庁・団体職員・その他一般事務すべて選択プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 社内SE すべて選択研究・開発(機械) 評価・テスト（機械）その他の機械関連職その他職種
雇用形態	非正社員正社員派遣社員
役職	社員クラス主任クラス

性別	指定なし男性女性
卒業予定年度	22卒 23卒 24卒 25卒 26卒 27卒 28卒
社員と話す機会	30分以上は話す機会があった 10分〜30分は話す機会があった 10分以下だが話す機会があった直接話す機会はなかった
理解度	高いやや高いやや低い低い
選考ステータス	選考不参加 ES落選選考落選最終落選内定入社予定選考参加中
イベント	インターン説明会座談会 OB・OG訪問選考
その他	性別・大学が公開されている投稿のみ表示

全3件中3件表示

回答者：: 社員・元社員; 30代前半; 男性; 1年前; 研究・開発(機械); 主任クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
プロパーの社員を管理職とするようになってきているが、いまのところは部長以上は依然、本社からの出向社員である。続きを読む(全60文字)

会社名	川重テクノロジー株式会社
フリガナ	カワジュウテクノロジー
設立日	1978年5月
資本金	6000万円
従業員数	374人
決算月	3月
代表者	熊本秀喜
本社所在地	〒673-0014 兵庫県明石市川崎町1番1号
電話番号	078-921-1661
URL	https://www.kawaju.co.jp/

川重テクノロジーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

川重テクノロジーの 社員・元社員による会社の評価

川重テクノロジーの 学生による会社の評価

カテゴリから評判・口コミを探す

川重テクノロジーの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

川重テクノロジーを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

カテゴリから評判・口コミを探す

川重テクノロジーの 他のカテゴリの口コミ

サービス(専門サービス)のスキルアップ、教育体制の口コミ

川重テクノロジーの 会社情報

川重テクノロジーの 選考対策

会員登録をすると

転職会議へお問い合わせください

川重テクノロジーの社員・元社員による会社の評価

川重テクノロジーの学生による会社の評価

川重テクノロジーのスキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

川重テクノロジーの他のカテゴリの口コミ

川重テクノロジーの会社情報

川重テクノロジーの選考対策