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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的には親会社の教育制度をそのまま活用することができるため、豊富な社内セミナーを受講することができる。
また、社外のセミナー等についても積...続きを読む(全191文字)
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川重テクノロジー株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、川重テクノロジー株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に川重テクノロジー株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
基本的には親会社の教育制度をそのまま活用することができるため、豊富な社内セミナーを受講することができる。
また、社外のセミナー等についても積...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
やる気があれば派遣社員でも研修を受けたりスキルアップのチャンスがあります。
またスキルがとても高い社員さんから教えてもらうこともできとても満...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
プロパーの社員を管理職とするようになってきているが、いまのところは部長以上は依然、本社からの出向社員である。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
社外セミナー等に参加して技術向上に務めることができます。仕事を通して専門的な知識を得ることができます。新入社員はOJT制度があり、先輩社員に...続きを読む(全181文字)
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スキルアップや研修はあまり熱心には行われていないところです。
ただ、仕事の幅が結構広いので、色々なスキルが身に付きますが、OJTで教育されていくような...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
川重グループ内の幅広い製品に携わることができること、また川重グループ外の多くの製品に振れる機会もある点。
部署にもよるが、私が所属していた部...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
産休、育休も取りやすく、短時間勤務も可能です。また、普段から有給も取りやすい雰囲気があるので、特に子どもがいる家庭の女性にはお勧めできる職場...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
派遣社員の事務職でしたが、挑戦したいことがあれは申し出てチャレンジする事ができる可能性があります。働きながらスキルアップできるのでとても良い...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
総合的にとても満足しています。想像していたより温かく良い会社でした。子供が小さかったので不安でしたが問題なく両立できました。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
派遣としては一般的な水準の給与でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員の昇給は少しずつという感じで給与への頑張りの反映は少...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
優しい人が多いです。他の企業に比べて、管理職レベルの人でもバリバリ働いている人が多く、相談ももしやすいです。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
子供がいる人に優しい会社です。休みも取りやすく、親切な人が多いです。派遣でも無期雇用に転換する人が多く、長く安定して働くことができます。
【...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
親会社次第のように思いますが、具体的なことは派遣者だったのでよくわかりません。成長性があるというより安定していると思います続きを読む(全67文字)
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【良い点】
派遣社員は女性が多く、とても働きやすいです。
子供都合による突発的な休みも受け入れてくださりとても感謝しています。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
部署によるが個人で仕事をコントロールしやすいので有給が取りやすい。また、申請して却下されることはまずないと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
年に1回、スキルアップ研修がある。
自分自身のスキルアップしたいことがあればその場で相談できる。
また、新しいスキルを学びたいとき、色んな支...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
施工管理職でキャリアを積んでいくのであれば、いろんな現場で経験を積んで、大手ゼネコンやサブコンに転職という道もいいと思います。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
自由にチャレンジできる環境があるので、チャレンジ精神があればどんどん成長できる。さまざまなな業種の企業とのやりとりがあるので、視野を広げられ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
積極的に挑戦の機会がある。
また、教育もしっかりしており、基本的なことから施術についてもたくさん学べる。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
作業内容を他の人と合わせなければいけないようなので、あまり新しい仕事を任せてもらえることはないです。日々が単調に...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
大手とは違いいろいろなことに挑戦させてもらえる。
自分で考えた企画が通りやすく成長できる環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
研修はあるが、「やるだけ」なので何も身につかない。多くの社員からも研修に関して不満をたくさ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
階層別研修が随時実施されているし、先輩社員の技術的フォローが必ず受けられる環境があります
また60歳以上のシニア社員の中途採用もあり、外部経...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
研修はいろんな制度があるので学べる環境はある
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャークラスのレベルがかなり低い。特にプレーヤー...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
充実したカリキュラムとのことでしたが、実際には調べれば出てくる内容で自分にとってはあまり有意義なものではありせん...続きを読む(全176文字)
| 会社名 | 川重テクノロジー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | カワジュウテクノロジー |
| 設立日 | 1978年5月 |
| 資本金 | 6000万円 |
| 従業員数 | 347人 |
| 売上高 | 79億6047万7000円 |
| 代表者 | 森本勝哉 |
| 本社所在地 | 〒673-0014 兵庫県明石市川崎町1番1号 |
| 電話番号 | 078-921-1661 |
| URL | https://www.kawaju.co.jp/ |
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