回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的には親会社の教育制度をそのまま活用することができるため、豊富な社内セミナーを受講することができる。
また、社外のセミナー等についても積...続きを読む(全191文字)
川重テクノロジー株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、川重テクノロジー株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に川重テクノロジー株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
基本的には親会社の教育制度をそのまま活用することができるため、豊富な社内セミナーを受講することができる。
また、社外のセミナー等についても積...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
やる気があれば派遣社員でも研修を受けたりスキルアップのチャンスがあります。
またスキルがとても高い社員さんから教えてもらうこともできとても満...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
プロパーの社員を管理職とするようになってきているが、いまのところは部長以上は依然、本社からの出向社員である。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
社外セミナー等に参加して技術向上に務めることができます。仕事を通して専門的な知識を得ることができます。新入社員はOJT制度があり、先輩社員に...続きを読む(全181文字)
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スキルアップや研修はあまり熱心には行われていないところです。
ただ、仕事の幅が結構広いので、色々なスキルが身に付きますが、OJTで教育されていくような...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
川重グループ内の幅広い製品に携わることができること、また川重グループ外の多くの製品に振れる機会もある点。
部署にもよるが、私が所属していた部...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
産休、育休も取りやすく、短時間勤務も可能です。また、普段から有給も取りやすい雰囲気があるので、特に子どもがいる家庭の女性にはお勧めできる職場...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
派遣社員の事務職でしたが、挑戦したいことがあれは申し出てチャレンジする事ができる可能性があります。働きながらスキルアップできるのでとても良い...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
総合的にとても満足しています。想像していたより温かく良い会社でした。子供が小さかったので不安でしたが問題なく両立できました。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
派遣としては一般的な水準の給与でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員の昇給は少しずつという感じで給与への頑張りの反映は少...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
優しい人が多いです。他の企業に比べて、管理職レベルの人でもバリバリ働いている人が多く、相談ももしやすいです。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
子供がいる人に優しい会社です。休みも取りやすく、親切な人が多いです。派遣でも無期雇用に転換する人が多く、長く安定して働くことができます。
【...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
親会社次第のように思いますが、具体的なことは派遣者だったのでよくわかりません。成長性があるというより安定していると思います続きを読む(全67文字)
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【良い点】
派遣社員は女性が多く、とても働きやすいです。
子供都合による突発的な休みも受け入れてくださりとても感謝しています。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
部署によるが個人で仕事をコントロールしやすいので有給が取りやすい。また、申請して却下されることはまずないと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
バイトにも教育をしっかりしており接客の基礎を学べる他誰に何を覚えさせるかある程度決めて毎日シフトを組んでいると聞いているので問題ないと思う
...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
上司のお気に入りであれば上がれる。みたいなところがあるように見えます。
もちろん実力も必要
かなり上司に左右される感じはあります。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
未経験者には丁寧な研修があり、配属先によってはわからないことをすぐに聞ける環境ではあるかもしれない。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
従業員は良い人が多く社内での教育はしっかりしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそもやることの内容や難易度が部署や人によ...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
従業員のスキルアップはよく応援(援助)してくれる制度あり。
もちろん該当部署に関連する資格、研修にはなりますが。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
個々のキャリアパスに合わせた支援が手厚いです。
研修もさまさま用意されているし、社内ベンチャー制度やオープンポジション制度などもあります。
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【良い点】
特にキャリアアップできる環境ではないと思うが、仕事をある程度覚えないと大変。お客様の個人情報を扱う場合もあるのでミスをするとチーフから注意さ...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属先や担当する業務にもよるが、私の場合は責任者が教育にあまり関与せず、現場で必要な知識を身につけることは難しい。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務に関しては、派遣先で行うのでそこが自分の未体験のものがあればスキルアップにはつながると思う。また、ビジネスマ...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
不定期でOBを呼んでの勉強会が開催された。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手を育てていこうという会社としての方針等がなく、教育体...続きを読む(全86文字)
| 会社名 | 川重テクノロジー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | カワジュウテクノロジー |
| 設立日 | 1978年5月 |
| 資本金 | 6000万円 |
| 従業員数 | 374人 |
| 売上高 | 72億205万6000円 |
| 代表者 | 熊本秀喜 |
| 本社所在地 | 〒673-0014 兵庫県明石市川崎町1番1号 |
| 電話番号 | 078-921-1661 |
| URL | https://www.kawaju.co.jp/ |
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