富士通鹿児島インフォネットの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
私の働き方はリモートワークが全体の八〜九割を占めており、自宅で仕事が完結するため、子どもの様子を見守りながら働ける点が大きなメリットです。子...続きを読む(全482文字)

【良い点】
ジョブ型人事制度が導入されており、職責で給与がきまる。高い職責になるとそのレベルまで一気に昇給するため、若い人でも高い給与を得ることができ...続きを読む(全161文字)

【良い点】
e-ラーニングなど富士通グループで提供される教育を受講することができる。ベンダー試験についても会社の費用で受けることが可能であり、やる気の...続きを読む(全187文字)

【良い点】
地場のユーザーを抱えており、提案、構築、運用まで幅広くお客様とかかわることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の...続きを読む(全98文字)

【良い点】
以前と比べると働きやすい。パソコンのログなどで時間が管理され無理な勤務は昔と比べるとなくなった。テレワーク主体となり、あまり会社に行く機会...続きを読む(全149文字)

【良い点】
システム開発に携わるため、ものづくりやITが好きな人にとっては面白い仕事だと思う。また、自主的に勉強したことなどが活きる場面もあるため、自主...続きを読む(全98文字)

【良い点】
給料は、地方という環境にしては高い方だと思う。
また、残業分の給料もきちんと払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は、...続きを読む(全158文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
IT業界では、当たり前かもしれないが、プライベートの時間を使って自主的に勉強しないとついていけなくなる。
会社に...続きを読む(全109文字)

【良い点】
IT技術について、ある程度先輩から教えて頂けると思っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
IT技術について、教えて頂ける部分はあ...続きを読む(全139文字)

【良い点】
有給休暇は仕事の調整さえすれば、取りやすく、上司に拒否されるということはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属プロジェクトによ...続きを読む(全169文字)

【良い点】
女性の割合が高いと感じました。男：女＝６：４くらいの感覚です。
新人期間中に、システムかインフラ選ぶのですが、インフラの方が多い感じがしました。続きを読む(全78文字)

【良い点】
女性も多く活躍されており、役職者も多いです。
看護師経験のある方が、顧客とのやり取りをする業務で役職者になられているケースもあります。
男性...続きを読む(全176文字)

【良い点】
育休や産休が十分に取れる。また、復帰後のキャリアも明るい。活躍してる女性も多く、性別で活躍が制限されることは全くない。続きを読む(全65文字)

【良い点】
女性社員の方はかなり多く、前線で活躍している印象がある。
各レイヤーで女性の方が活躍しているので、ロールモデルになる方も多いのではないかと感じる。続きを読む(全79文字)

【良い点】
育休明けでも、時短勤務やテレワークを組み合わせて職場復帰はできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務などを利用している社員は...続きを読む(全140文字)

【良い点】
業務がシステムエンジニアのために女性の方でも比較的にお仕事がやりやすい。デスクワークが中心である。出先都合になるがテレワークも取りやすく、体...続きを読む(全184文字)

【良い点】
女性の働きやすさは育休の取得のしやすさ等もあり、揃っていると思う。同期の女性も働きやすさは良いと言っていたのでこの評価。
【気になること・改...続きを読む(全104文字)

【良い点】
産休や育休制度がしっかり整備されているので、将来のことを考えても安心して働けるなと感じます！
まだ社内の女性比率は少ないほうですが、風通しが...続きを読む(全118文字)

【良い点】
育休・ハラスメント対策ができているため、女性だからといって苦しむことはないように見える。
これらの講習も用意されていること。続きを読む(全68文字)

【良い点】
パートや契約社員など、働き方は多様。その時にあったスタイルを探せるし、人数が少ない分柔軟に対応してもらえるイメージ。正社員は多忙なのもあり子...続きを読む(全207文字)