富士通鹿児島インフォネットのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
e-ラーニングなど富士通グループで提供される教育を受講することができる。ベンダー試験についても会社の費用で受けることが可能であり、やる気のあ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
ジョブ型人事制度が導入されており、職責で給与がきまる。高い職責になるとそのレベルまで一気に昇給するため、若い人でも高い給与を得ることができる...続きを読む(全161文字)

【良い点】
地場のユーザーを抱えており、提案、構築、運用まで幅広くお客様とかかわることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の方...続きを読む(全98文字)

【良い点】
以前と比べると働きやすい。パソコンのログなどで時間が管理され無理な勤務は昔と比べるとなくなった。テレワーク主体となり、あまり会社に行く機会は...続きを読む(全149文字)

【良い点】
システム開発に携わるため、ものづくりやITが好きな人にとっては面白い仕事だと思う。また、自主的に勉強したことなどが活きる場面もあるため、自主的...続きを読む(全98文字)

【良い点】
給料は、地方という環境にしては高い方だと思う。
また、残業分の給料もきちんと払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は、一...続きを読む(全158文字)

【良い点】
IT技術について、ある程度先輩から教えて頂けると思っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
IT技術について、教えて頂ける部分はある...続きを読む(全139文字)

【良い点】
有給休暇は仕事の調整さえすれば、取りやすく、上司に拒否されるということはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属プロジェクトによっ...続きを読む(全169文字)

【良い点】
人事や総務に女性の方で活躍されている方が多いように感じます。育休、産休を取られている方も多い気がします。続きを読む(全58文字)

【良い点】
給与は県内では高い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
きちんと評価してくれる上司もいれば、あまりきちんと評価してくれない...続きを読む(全113文字)

【良い点】
会社全体でスキルアップしようという風潮があります
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によります。育ててくれるタイプのところならラッ...続きを読む(全153文字)

【良い点】
教育はとても手厚い。新人研修を先輩方が実施してくれているので、本当に必要な知識・スキルを身につけることができる。
早くからOJT期間にも入るし...続きを読む(全165文字)

【良い点】
部全体での勉強会があり、特に定期的に土日に集まって技術力やスキルの幅を広げようとする運動があった。当時は意味が無いと感じていたが真面目に取り組...続きを読む(全274文字)

【良い点】
プロジェクトによりますが、デザイナーは基本丸投げで作業依頼されるので、ツールや作業フローなど自分で調べてスキルアップにはなります。
【気になる...続きを読む(全209文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ステップアップにこの企業を使おうとするのであれば自分で自分の育成方針を考え、やる事を見つけるしかない。誰もアドバイ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
新人研修が東京で3ヶ月あります。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップを目指した研修は特にありません。
客先案件によっては、ス...続きを読む(全93文字)

【良い点】
月単位で実施される教育が展開される。また、Webにて全体周知必須教育や任意教育が受けられる。
基本的に自ら選択して申請し上長承認を得て受講する...続きを読む(全322文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
長くても3年でプロジェクト異動もあり得る。
配属が変わったらまた1からスタートなので、スキルアップも望めない。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修などは新入社員でない限り特にない。新入社員に関してはどの職種でもゲーム開発に携わるための基礎学習を半年受ける。...続きを読む(全104文字)

【良い点】
部署によりますが研修・教育はしっかりしています。マンツーマンで教えるので最初は楽しく感じると思います。
実務に入ると一気に難しくなりますが、頑...続きを読む(全214文字)