アイクラフトの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全56件）

【良い点】
子供手当が大きく子育て世帯は喜んでいました。裁量労働も積極的に取り入れていたのでプライベートは充実していました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全139文字)

【良い点】
男女で差が出るということはなかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
常駐先の指定で男女の指定がある場合はありましたが会社起...続きを読む(全96文字)

【良い点】
やることをやっていればとても自由にさせてもらえる環境でした。
管理職からの圧等もなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長と...続きを読む(全155文字)

【良い点】
常駐案件にアサインされていなければ有給も非常に取りやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
常駐案件でなければ休みもきちんと取...続きを読む(全94文字)

【良い点】
知人の紹介で入社しました。
完全未経験での入社だった為不安もありましたが、できることから任せてもらえたので努力すればスキルを身につける事ができ...続きを読む(全170文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
他部署の業務として、「iSTAFF24」と呼ばれる24時間365日サーバを運用保守するというサービスがあるのだが、...続きを読む(全253文字)

【良い点】
退職時に止められることは無く、引き継ぎと連絡さえできていれば問題なく退職することが出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
退職そのもの...続きを読む(全212文字)

【良い点】
・代表の基本的な考えが「問題なく業務ができて稼げるなら問題ない」というものなので、フルテレワークといった新しい試みも積極的に取り入れようとする...続きを読む(全367文字)

【良い点】
自分なりに案件を取ってこれる人にとっては、ほどほどに稼げば良い環境が作れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
24時間365日保守対応...続きを読む(全184文字)

【良い点】
入社前はインフラエンジニア派遣がメイン事業の会社で、案件が終息するごとにどんどんと就業先が変わる状況だった。契約満了やその他の事情で就業先が変...続きを読む(全205文字)

【良い点】
自分のやりたい、核になるものがあれば、収益予測をそれなりに示すことが前提になるが、自由に考えて取り組むことができる。正直、そこまで収益にならな...続きを読む(全198文字)

【良い点】
特に教育や説明がないのが常態なので自分の考え通りに仕事をすることができる。仕事を思いっ切り任せてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全218文字)

【良い点】
円満に退社ができたのがよかった。
更なるスキルアップの為に転職をしようと考えていたので、いいステップアップになった。社長の裁量次第で仕事のプレ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
言われた通りに仕事をするのが好きな人にはいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりたいことをやらしてくれないことが多い。上...続きを読む(全187文字)

【良い点】
フィットネスがあるのて気分転換になります。デスクワークが多いので次の日は筋肉痛になることもしばしば。高層ビルの上階に事務所があるので、眺めは最...続きを読む(全186文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が高いと思います。常駐することもあるので、常駐が苦手な人にはあまりオススメしま...続きを読む(全189文字)

【良い点】
社長に胡麻を擦って気に入られれば社長の評価が得られる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与に関しては平均的な水準を満たしておらず、...続きを読む(全173文字)

【良い点】
一部の社員の人が気さくなので聞きやすい環境ではありました。
分からないことは教えてくれたりもしました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全189文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
社長のワンマンで何を言っても通ることがないので、苦労することが多いと思います。社長に気に入ら...続きを読む(全177文字)

【良い点】
裁量労働もあり、多少の自由は効くケースもある。

【気になること・改善したほうがいい点】
年俸制・月給制・勤務時間固定・裁量労働制など様々な労...続きを読む(全186文字)

【良い点】
自分自身で考え、行動することが必要であり、自身のスキルアップに向いている。中でもコミュニケーション能力の向上が大きいと感じる。
【気になること...続きを読む(全203文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
従業員を共に会社を育てる人と見ないで、只の道具として使い捨てる経営者。
ご機嫌伺い必須、対等に話そうと異議を出せば...続きを読む(全257文字)

新入社員で入社しましたが、試用期間が過ぎても正社員にさせて頂けませんでした。
課題が存在し、ある程度こなしても社長が気に入る・気に入らないの判断でクリアで...続きを読む(全160文字)

評価が直接給与に反映される事はなく、社長の判断一つで全てが周っていると感じました。
新卒と転職とでも一つの判断基準になっているようで、転職としての給与は...続きを読む(全187文字)

すべて社長の気持ち次第で決定する評価制度です。いわゆるワンマンです。
準社員で2年、3年働き続けている人もいます。
利益はすべて社員に還元すると言ってい...続きを読む(全152文字)