佐賀共栄銀行のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
ある程度は年次に伴い昇給する。中堅以降はいかに上に気に入られるかで出世するしないが変わってくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性...続きを読む(全503文字)

【良い点】
主任くらいまではスムーズに上がっていく。
転職者はそれ以上のスピードで上がれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧。昇進...続きを読む(全201文字)

【良い点】
いい人はいる。頼れる上司もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事しないくせに取ってこいと圧力をかけてくるような人間達が昇進してい...続きを読む(全140文字)

【良い点】
給与の安定はある。ボーナスは昔よりあがっていってはいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
誰のためになんのためにしているかわからないこ...続きを読む(全110文字)

【良い点】
休みはしっかりあり残業もほとんどない
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に残業がしたくてもしにくい雰囲気はある。
管理職がいないと支店...続きを読む(全118文字)

【良い点】
支店によるが残業もほとんどなく、有給も取りやすい環境であるため、プライベートを充実させることができる。そこそこ給料をもらえてプライベートを充実...続きを読む(全209文字)

【良い点】
資格だったりのサポートはあるようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生倶楽部に加入していましたがなぜか昨年の夏に脱退していま...続きを読む(全204文字)

【良い点】
残業がない支店は本当に全くないです
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマの種類が多い
ノルマの種類によっては家族や友人に作ってもらう...続きを読む(全182文字)

【良い点】
従来のイメージであった夜遅くまで残業ということはなく、遅くとも7時ごろには退社が昔でも出来ていた。今はもっと早くきちんと帰宅できていると思う。...続きを読む(全165文字)

【良い点】
新卒の研修はしっかりしているように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望していた営業（渉外）の業務にはつくことができず、ずっと...続きを読む(全180文字)

【良い点】
様々な研修や自己啓発制度がある。資格取得した際は奨励金もでる。また社内インターン制度などもあり、希望をいえばいろいろな制度を利用し、様々な部署...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人材育成をうたっているが、会社がカリキュラム組んで研修するのは、基本的には若手社員のみであり、それ以降は自己研鑽に...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
毎年大量採用の新入社員が入社してくる。全員を営業担当にすることを目指しており、無理なOJTとなる。十分な教育機会を...続きを読む(全121文字)

【良い点】
特に若手は同期同士のコミュニケーションを取るためにも頻繁に研修があります。
土曜日や夕方などに行われるリモートでの勉強会もあるので、自由に受け...続きを読む(全163文字)

【良い点】
研修会や勉強会は随時開催されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
勉強会について、土日に開催されることもあり、参加しなければいけない...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属される支店の人達次第だと思います。良い人に当たれば良いですがそうでなければ、自分で調べながら学ばないといけない...続きを読む(全175文字)

【良い点】
部署次第で１年目から専門的な業務に携われる。教育体制はあまりできていないだが、業務しながら覚えるのが基本なので、割と新人でもある程度の裁量がある。続きを読む(全79文字)

【良い点】
営業店配属前には数週間かけて研修をやるため、この期間でとても多くのことを学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業店配属後はマニュ...続きを読む(全129文字)

【良い点】
入社年数にかかわらず、幅広い業務を任せてもらえるため、スキルアップはしやすいと思う。また、社内公募制度もあるため、自身でキャリアの選択肢を広げ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
幅広い業務があり、公募制度もあるので、手を挙げてやる気があればいろいろな知識を身につけることができる。続きを読む(全57文字)