ハローズの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧（全53件） 2ページ目

【良い点】
年間5店舗ずつ出店しているので成長企業ではあります。店舗増なので、ポストは空いてるので頑張っていけばすぐに昇進できます。2016年に一部上場...続きを読む(全193文字)

【良い点】
新規出店があり役職は増えている

安定した出店を行っており安定した集客ができています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の人員が...続きを読む(全193文字)

【良い点】
食品加工を何回もしていると慣れてきて上手になってきて自分の成長に気づけはことができます。私の際は何回か作業して、上手に出来てとても嬉しかった...続きを読む(全178文字)

【良い点】
新店をどんどん出店していたり、改装も多いため、将来性としてはあると思う。また一部上場企業なので、あまり心配することは無い。研修制度もしっかり...続きを読む(全184文字)

【良い点】
長期経営ビジョンがしっかりしていて、店舗が計画通りに出店されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
1、辞める人がとても多く、新店...続きを読む(全220文字)

【良い点】
新店が毎年オープンしている。その為、会社の認知度や規模は拡大していると感じる。新店がオープンする度に、責任者が必要になるため、若い人でも直ぐ...続きを読む(全205文字)

【良い点】
市場としては人口減により先細りだが、企業としての成長戦略がしっかり定まっており、平社員どころかパートにまで通知しており、大きい企業で働いてい...続きを読む(全182文字)

【良い点】
東証一部上場したということもあり、社会保障は年々よくなっていると聞いている。業績も右肩上がりなので将来の成長性については問題がないと思う。
...続きを読む(全252文字)

【良い点】
180店舗3000億円構想という明確な
ビジョンを持って、その夢に
向かっているところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記のよう...続きを読む(全216文字)

【良い点】
年々増収、増益で確実に成長をしている企業。株価も安定しているので株主からも信頼がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
企業の成長の...続きを読む(全201文字)

【良い点】
小売業界では比較的大きい所だと思う。
東証一部に上場してから、新しい事に挑戦したり、何より会社が社員を大事にしているので、長く居やすい。
私...続きを読む(全200文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
生鮮の人がレジ打ち教育してるのに、全然入ってくれません。社員はちゃんとレジの教育を受けてから、生鮮の業務をやるの...続きを読む(全169文字)

【良い点】
岡山県、広島県を中心に店舗を構えているが、両県ともに地方の中では最大級の都会である。
瀬戸内海の穏やかな気候は生活もしやすいし、家賃なども安...続きを読む(全185文字)

【良い点】
店舗も毎年増えておりポストも空いていくのでどんどん主任や上にあがるチャンスがある。
東証一部にも上場しているので会社として安定している。
福...続きを読む(全195文字)

【良い点】
毎年、新規店舗、改装が行われている。それだけ会社の力があるということがよくわかる。また、若手社員はそれに伴って上に上がりやすい。
【気になる...続きを読む(全187文字)

【良い点】
スーパーの中では基本給が高くて、残業代もボーナスもしっかりと出る。上司から認められれば1年ぐらいで役職を上げることができ、店長になれば年収が...続きを読む(全232文字)

社員の離職率が高いため、年々人が足りていません。毎月毎月どの店舗も他店に応援依頼を出している状態ですが、人がいないため人員不足のまま店を回しているような...続きを読む(全187文字)

増税の影響もあり、単価がさがり、客点数も下がっている。
そのため前年比を超えることも難しい時期です。
これは業界全体に云えることですが、今後消費が大...続きを読む(全156文字)

新卒最初の給料は、まあまあ良いのですが、何年つとめても給料が驚くほど上がりません。一年のうちに4から5店舗の新規出店をしていますが、離職率が高く人材が足...続きを読む(全151文字)

イオンがダイエーを子会社にすることでスーパー事業の売上高はイオンのダイエーを合わせた5兆円に達する圧倒的な業界トップになる、書く競争は激しくなるばかりで...続きを読む(全153文字)

現在、四国中心に展開していっています。店舗数は年々増え、その分売上も伸びているのですが、店舗数が増えることで人員が足りなくなっています。ここが大問題だと...続きを読む(全173文字)

毎年、新店を出店しているが出店のスピードに人材の確保・育成が追いついていない。待遇が良くないため人材が定着しない。人材不足のため社員であれば誰でも主任に...続きを読む(全152文字)

次々に新店をオープンさせドミナント経営を進めているが、明らかな人材不足を招いている。その為、休日が1ヶ月4日くらいしかない人もいたりする。また、若くして...続きを読む(全180文字)

瀬戸内を中心に事業を拡大している店舗だが、瀬戸内圏内の目標店舗数は確保したので、これからじわじわと店舗を各地に増やしていくという動きがあります。最近イオ...続きを読む(全163文字)

企業としてはかなりのスピードで大きくなってます。次々と新しい店舗が完成しています。24時間営業のスーパーとして、大きい会社になっていくとおもいます。が、...続きを読む(全193文字)