中電技術コンサルタントのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
土木公共事業と中国電力（親会社）の仕事が中心なので、仕事がゼロになるということはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
新...続きを読む(全133文字)

【良い点】
大手コンサルでは、ありませんが給与水準は比較的高いと思います。最近はボーナスも6ヶ月程度出ています。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全117文字)

【良い点】
電力会社の子会社なので福利厚生は充実していると思います。例えば、給与とは別に75000円分のカフェテリアプランが導入されています。
【気にな...続きを読む(全133文字)

【良い点】
性別問わず働くことのできる環境にあると思います。産休、育休後にも時短勤務帯も活用しながら皆さん仕事に復帰されています。続きを読む(全65文字)

【良い点】
働き方改革のために、年々ワークライフバランスを重視されており、労働組合からの提案も含め、制度改訂とうが進んでいる印象です。
【気になること・...続きを読む(全144文字)

【良い点】
恵まれた年収や福利厚生を捨てることには抵抗がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の方の管理能力が無く、処理できない量...続きを読む(全275文字)

【良い点】
人材育成ができる組織では無かったですが、自分で熱心に勉強や努力をして発注者から信頼されるプロの技術者がたくさんいらっしゃいました。
【気にな...続きを読む(全215文字)

【良い点】
中電グループのためか年収は同業他社さんよりも良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はありましたが、結局は上司の主観で査...続きを読む(全161文字)

【良い点】
概ね大企業にありそうな制度は揃っていて、文句のつけようがありませんでした。続きを読む(全43文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年度末の時間外労働が凄まじかったです。私は非正規だったため労働時間がきちんと定められており厳しかったですが、正社...続きを読む(全210文字)

【良い点】
研修が一ヶ月ほどありまして、いろいろ教えてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、研修の時の給料が確かに14万しかありません。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
公共インフラの知見は確実に身につきますが、制度的な研修や体系立てたキャリア開発より、“現場慣行を見て覚える”文化...続きを読む(全239文字)

【良い点】
１ヶ月の間研修をし、その後1ヶ月OJTがあるため大変長い間教えていただくことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初の1ヶ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
研修などは支店で支店長またはエリアマネージャーなどが指導してます、最近は若手の部活のようなグループもありスキルアップが充実しつつある
【気に...続きを読む(全124文字)

【良い点】
現場任せ。マネジメント方針がないので、キャリア形成の機会が得られるかどうかも上司ガチャ。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育やマネ...続きを読む(全209文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修はしっかりとしていたが、キャリアアップなどは全く望めない。非正規から正社員になるのはかなり難しいのではないか...続きを読む(全82文字)

【良い点】
・CADソフトの使用方法や電気設計について、学ぶことが出来ます。
・出張があるのでいろんなところに行けます。続きを読む(全60文字)

【良い点】
年収で500行ったかあんまり記憶にありませんが
手取り32ぐらいだったような
ボーナスは期待しないでください
年末調整がボーナスでした続きを読む(全73文字)

【良い点】
新卒で入社したメンバーが技術力を高めるのには適していると感じます。
いきなり大手SIerに入社することはできなかったとしても、ハードウェアや...続きを読む(全327文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性が確かに活躍してはいるが多くは未婚、転勤ありの人。既婚者や子供がいる人は時間的な融通はききやすい環境かもしれ...続きを読む(全99文字)