【暮らしを彩るセンス】【20卒】小田億の冬インターン体験記（文系/小田億株式会社インターンシップ）No.6105（広島大学/女性）（2019/7/24公開）

家具などのインテリアに興味があり、インターンシップに参加することで、業界や会社について知ることができ、自分自身の適正についてもわかるのではないかと考えたからです。また、どのような学生が志望しているのかを知れると思ったからです。

選考はなかったため、応募して参加しました。家具・インテリアには興味はあっても知識は全くなかったため、ナビサイトを見て企業情報は事前に調べておきました。

売場作り体験

1日目にやったこと

グループごとに売場作り体験を行いました。実際に店舗の売り場で、家具やインテリアの配置を考え、それを社員の方に評価していただきました。また、ソフトを用いて、建物の内装を考えるというプログラムもありました。

なし

売場作り体験に対するフィードバックで、売場作りをする際は実際に暮らしやすいレイアウトを意識するのではなく、お客様がどの方向から見ることが多いのか、ソファに座ってみたり、小物を手に取ってみたりしやすいようにするにはどのように配置すれば良いのかを考えなければならないと言われたのが印象的でした。

建築に関することを選考しており、ソフトの名前や扱い方を知っている学生が多く、無知の自分にとってはわからないことも多かったです。売場作り体験も知識がない上に、センスがある方ではないためどのようにするのが効果的なのかわからず、少し苦労しました。

今回は家具やインテリアの売場作りを体験しましたが、お客様の目線で配置を考えるというのはどんな商品の売場作りでも活かせると思いました。お客様に「この商品が欲しい」と思わせる配置について少し理解することができ、もっと詳しく知りたいと思いました。

家具を販売しているお店に足を運んで、商品のレイアウトを観察してみたら、今回の売場作り体験に活かせたのではないかと思います。

現場で働いていらっしゃる方々は生き生きとされているように感じられましたが、パソコンに向かって仕事をされている方々は活気がなく、自分には向いていない職場だと感じました。また、色の組み合わせや配置などのセンスが自分にはなく、不向きだと感じました。

インターンシップの参加学生を見ると建築などを専攻する学生が多く、文系の自分は専攻を活かしにくいと思ったからです。また、インターンシップの内容でも専門的なことなどでよくわからないことがあり、仕事内容への理解が追いつかないと感じ、不向きだと思ったからです。

実際に働いていらっしゃる社員の方々を拝見して、活気がある職場だとは感じられなかったからです。積み上げられた書類の中でどんよりと仕事をされている方々を見て、志望度が下がりました。また、仕事内容に比べて年収が十分でないと感じたのも志望度が下がった理由です。

インターンシップの際に、「これは選考とは全く関係ありません」と何度も言われていたからです。その後連絡などもなかったため、本当にインターンシップは選考とは無関係だと思われます。

広告業界や出版業界をもともと志望していました。大学で言語学を選考しており、それを活かして働けると思ったからです。しかし、アイデア力に欠けるためそういった業界には不向きだと考えるようになり、建築や不動産に興味を持つようになりました。これは昔から間取り図を見たり、新築の家を見たりするのが好きだったからです。

家具やインテリアはセンスが問われる業界だと思いました。努力して補える部分もあるけど、ある程度はもともと持っているセンスが必要となりそうだと感じました。このインターンシップを通して、会社を実際に訪問することで、お客様の雰囲気や社員の方々の雰囲気などを自分の目で確かめることができるということを学びました。